Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 2-4 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
More and more frequently the organisations try to use the internal
potential in training their employees. Because of their extensive
knowledge, the managers are often...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-3 days (depending on the individual needs)
Language : English
Note : this training programme can be organised for one person
In the days of globalisation and development of the international
markets, more and more international companies...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-2 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
In each and every company, the employees are the source of success.
However, good results can only be achieved by motivated people. Every
leader should start the process...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania : 1-2 dni (do uzgodnienia z Klientem)
Język : polski lub angielski
Najważniejszym zasobem każdej firmy są pracownicy. Sukces organizacji
zależy w dużym stopniu od dobrze zorganizowanego i efektywnie
działającego zespołu. Proces pozyskiwania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-3 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
Stress is not only a problem of an individual employee but also of
the whole organisation. If the employees cannot manage stress, their
work is less efficient. Unfortunately...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie kierowane jest do pracowników wszystkich szczebli, niezależnie
od zajmowanego stanowiska, pracujących w warunkach stresogennych.
Szkolenie prowadzone metodą warsztatową z bardzo dużym udziałem ćwiczeń
praktycznych może stanowić dla wszystkich...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Umiejętność radzenia sobie z emocjami to gwarancja udanych relacji zawodowych, dobrego kontaktu z klientami i współpracownikami. To spokój, który niczym fale od kamienia rzuconego w wodę, promieniuje w każdym miejscu, gdzie się znajdujemy....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Trening jest skierowany do członków zespołów projektowych, menedżerów
wszystkich szczebli, specjalistów, osób zajmujących się kreacją
i reklamą, oraz wszystkich tych, którzy są zainteresowane własnym
rozwojem i samopoznaniem. Korzyści osiągane...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
ASERTYWNOŚĆ to zdolność realizowania swoich interesów
bez naruszania praw innych osób, to taki sposób reagowania na zachowania
i wypowiedzi innych ludzi, który buduje relację współpracy i prowadzi
do obustronnej wygranej. Techniki treningu asertywności...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
AI – harmonia KI – siła wewnętrzna DO – droga Aikido
to nie jest sztuka walki, to styl życia. Maksyma aikido brzmi: „ustąp,
odsuń się, żeby wygrać”. W czasie prezentacji , wystąpień publicznych
czy szkoleń uruchamiają się różne emocje zarówno...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie dla kadry kierowniczej; menedżerów zarządzających działami: sprzedaży, obsługi klienta; właścicieli firm; osób wytyczających nowe kierunki biznesowe;
poświęcone technikom zarządzania doświadczeniem klienta, których
efektem jest poprawa satysfakcji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli czego się dowiesz i nauczysz: jak zmienić grupę współpracowników w zgrany zespół jak sprawić, że ludzie będą "porozumiewali się bez słów"jak zbudować trwałe podstawy dla współpracy w zespole jak bezpiecznie...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie uwzględnia aktualną sytuację na rynku pracy i jest skierowane
do menedżerów zarządzających zespołami pracowniczymi oraz do pracowników
działów HR mających wpływ na politykę personalną w organizacji. Celem warsztatu jest poznanie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
PROGRAM SZKOLENIA: 1. Podstawy strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi – oceny okresowe i kompetencje.
system ocen okresowych – efektywne narzędzie poprawy jakości pracy;zarządzanie kompetencjami – droga rozwoju firmy w oparciu o kluczowe...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Uświadomienie uczestnikom warsztatów przyczyn powstawania i roli stresu w otoczeniu miejsca pracy. Nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Wypracowanie wiedzy i metodologii radzenia sobie ze stresem negatywnym. Poznanie sposobów radzenia sobie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Nabycie umiejętności efektywnego planowania czasu, lepszej organizacji pracy i skuteczności osobistej,własna diagnoza indywidualnych przeszkód w efektywnej organizacji pracy i wykorzystania czasu,trening umiejętności skutecznego delegowania zadań
* Uczestnikom...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Uczestnicy warsztatów poznają zasady efektywnej komunikacji z zespołem i podniosą na wyższy poziom umiejętności wywierania wpływu na współpracowników oraz ich motywowaniu aby dawali z siebie w wszystko. Celem szkolenia jest poznanie konkretnych technik manipulacyjnych...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
SYSTEMY WYNAGRADZANIA (szkolenie 2-dniowe, 16 godzin)
CEL I ZAKRES SZKOLENIA: Szkolenie ma na celu przekazanie praktycznej wiedzy oraz doskonalenie umiejętności w zakresie: - opracowywania i wdrażania motywacyjnych i nowoczesnych systemów wynagradzania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Warsztaty z tej tematyki odbywają się w ramach projektu 'Inwestycja w Kadry 3' współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Co otrzymują uczestnicy projektu? * profesjonalnych trenerów podczas doradztwa i warsztatów *realizację warsztatów...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
· przekazanie niezbędnej wiedzy kadrowcom o prawidłowym stosowaniu instrumentów zarządzania pracą pracowników,
· zapoznanie z aktualnym stanem prawnym - w tym w szczególności z najnowszymi zmianami z zakresu prawa pracy w świetle...
