Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
„Człowiek przekonywany wbrew swojej woli, pozostanie przy własnym zdaniu.” Howard Lago
Cele
szkolenia Najważniejszym...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
La
Dolce Vita!
Przygotowanie pracowników oddelegowanych do pracy we Włoszech
CEL:
Różnice wynikające z różnych stylów myślenia, zaplecza kulturowego...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
CEL: Najważniejszym
celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy
na temat znaczenia i zasad budowania ścieżek kariery,
praktyczne wykorzystanie narzędzi zarządzania zasobami...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Ramowy program szkolenia:
Moduł I „Istota i symptomy stresu"Moduł II „Zarządzanie własną energią" Moduł III „Mity i fakty na temat stresu" Moduł IV „Ciało w stresie" Moduł V „Typ osobowości, style pracy a stres" Moduł VI „Zespół w sytuacji stresu" Moduł...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Dla tych, którzy chcą radzić sobie ze stresem i emocjami, żyć racjonalnie i zdrowo.
Dla tych, którzy profesjonalnie zajmują się pomaganiem innym.
IDEA SZKOLENIA:
Dla kogo?
Dla tych, którzy chcą radzić sobie ze stresem i emocjami, żyć racjonalnie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie przeznaczone jest dla osób, które w swojej pracy muszą
wykazywać się dużą elastycznością, samodzielnością i kreatywnym
myśleniem. Ukończenie szkolenia gwarantuje zwiększenie możliwości
adaptacyjnych i pełniejsze wykorzystanie potencjału własnego...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie przeznaczone dla kadry menadżerskiej, udział w szkoleniu
gwarantuje poznanie czynników wpływających na motywacje,rozwój
umiejętności motywowania oraz rozwój umiejętności otwartego
przekazywania informacji zwrotnych.
IDEA SZKOLENIA:...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Umiejętności osobiste Organizacja pracy większości
współczesnych firm wymaga od pracowników coraz większej ilości czasu
poświęcanego na realizację obowiązków zawodowych. W takiej sytuacji
pracownicy coraz mniej czasu i energii poświęcają realizacji własnych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Dynamicznie
zachodzące przemiany gospodarcze, wyznaczając tempo rozwoju
przedsiębiorstw, narzucają konieczność dostosowania zasobów
kompetencyjnych reprezentowanych przez organizacje do rosnących
oczekiwań rynku. Dla kadry menedżerskiej i pracowników odpowiedzialnych...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Jedną z najważniejszych przewag
konkurencyjnych, jakie posiadają przedsiębiorstwa jest wiedza. Jak ją
gromadzić? Jak nią zarządzać? Jak wykorzystywać wiedzę do rozwoju
przedsiębiorstwa, a przede wszystkim jak uczynić z wiedzy oręż w walce
konkurencyjnej?...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Wielu z nas jest zmęczonych swoimi codziennymi obowiązkami. Nie
odnajdujemy już radości i nie czerpiemy satysfakcji z odnoszonych
sukcesów. Jak temu zapobiec? Jak sprawić, aby znowu zaczęło nam się
chcieć działać? Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Moduł I: Komunikacja – podstawowe narzędzie trenera.
Aktywne słuchanieParafrazowanieUdzielanie informacji zwrotnejZadawanie pytań i poszukiwanie odpowiedziPozytywne przeformułowanieKomunikaty wspierające czyli język ciałaJęzyk perswazji jako...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Zarządzanie wieloma projektami dla handlowców i logistyków
Moduł I: KLUCZOWE POJĘCIA ZWIĄZANE Z REALIZACJĄ PROJEKTU
Funkcjonowanie w ramach projektuCykl życia
Moduł II: KLUCZOWE CZYNNIKI SUKCESU PROJEKTU
Ocena projektu poprzez metody benchmarkingowe:...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Praca sekretarki i asystentki wymaga wielu
umiejętności tj. podzielność uwagi, umiejętności komunikacyjnych, czy
dobrej organizacji pracy.
Osoba pracująca w sekretariacie jest człowiekiem „pierwszego kontaktu” z firmą, to ona buduje wizerunek i kształtuje...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
CEL SZKOLENIA:
Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu:
znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
zagrożeń związanych z wykonywaną pracą
metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
metod postępowania w razie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
KORZYŚCI: W wymiarze indywidualnym Uczestnik ma
możliwość zdiagnozowania największych "złodziei czasu" oraz poznania
metod i technik radzenia z nimi, co w wymiarze grupowym przekłada się na
wzrost efektywności całej grupy i wyeliminowaniem przerw w
wykorzystywaniu...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
CEL SZKOLENIA: Celem szkolenia jest nabycie
umiejętności radzenia sobie z niedociągnięciami i z wykorzystywaniem
silnych stron kobiecego spojrzenia na świat biznesu.
KORZYŚCI: Po ukończeniu szkolenia uczestnicy powinni:
praktycznie poznać i efektywnie...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy nt. modeli motywacji i zasad motywowania, przedstawienie zasad budowania środowiska organizacyjnego umożliwiającego wykorzystanie potencjału pracowników i zespołów, poszerzenie narzędzi i metod kierowania stosowanych przez...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia Celem kreowania wizerunku osób może być: - lepsza prezencja osób reprezentatywnych; - odpowiednia prezencja osoby bądź osób w danej sytuacji; - konieczność wprowadzenia identyfikacji wizualnej wizerunku poszczególnych osób w danym segmencie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-2 days Language : Polish or English
The effectiveness of a team does not equal the sum of the individual
abilities of each team member. Team work is essential to achieve better
results. This training programme will develop vital team work...
