Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Korzyści:
Możliwość lepszego poznania personelu Ukierunkowanie rozwoju zawodowego pracowników, wzrost motywacji do pracy Odkrycie potencjału pracowników, często słabo rozwiniętego i niewykorzystanego Uzyskanie informacji zwrotnych na temat atmosfery...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie oraz przećwiczenie na przykładach zasad ustalania wynagrodzeń z punktu widzenia prawa pracy podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
Bardzo praktyczna forma prowadzenia zajęć – cała grupa...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest nabycie i rozwijanie umiejętności prowadzenia efektywnych i skutecznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. Zajęcia polegają na dyskusji nad głównymi aspektami profesjonalnego wywiadu kompetencyjnego oraz pokazach
i ćwiczeniach...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia: poznanie skutecznych technik i metod negocjacyjnych. Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:
Analiza własnych mocnych stron i obszarów rozwoju w roli negocjatora.Zapoznanie z kryteriami wpływającymi na skuteczność negocjacji. Trening komunikacji...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Warsztaty z coachingu poświęcone są doskonaleniu kompetencji uczestników
w zakresie wspierania pracowników w dokonywaniu zmian w taki sposób, aby znacząco i trwale poprawili swoją efektywność i w pełni realizowali swój potencjał. Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenia w organizacji pełnią ważną rolę, jednak efektywność prowadzonych działań jest rzadko widoczna. Warsztat jest odpowiedzią na pytanie, czy szkolenia są kosztem, czy inwestycją, która wpływa na rezultaty biznesowe organizacji. W trakcie warsztatu uczestnicy...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest dostarczenie rzetelnej wiedzy i praktycznych doświadczeń związanych z konstruowaniem i stosowaniem wybranych narzędzi do pomiaru kompetencji w procesie selekcji zawodowej z myślą o zwiększeniu trafności decyzji personalnych tj. wyboru osób,...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest przygotowanie do tej roli osoby piastujące do tej pory inne stanowisko w twardej części działu HR, a także przybliżenie tematyki płacowo-benefitowej dla osób
do których raportują Specjaliści i Menedżerowie C&B. Forma warsztatowa przeplata...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Praktyczne przygotowanie do samodzielnego wykonywania obowiązków Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Zapoznanie z przepisami o ochronie danych osobowych i przedstawienie rozwiązań problemów pojawiających się w działalności każdej firmy i instytucji.
Po...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Przekrojowy i kompleksowy charakter kursu pozwala na zdobycie niezbędnej wiedzy na temat planowania i przeprowadzania profesjonalnego procesu rekrutacji i selekcji kandydatów w organizacji. Uczestnicy zdobędą także umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Szkolenia i rozwój pracowników pełnią w organizacji ważną rolę, jednak efektywność działań jest rzadko widoczna. Szkolenie wskazuje najnowsze trendy w zarządzaniu rozwojem
i udziela odpowiedzi na pytanie, jak sprawić, by praca specjalisty ds. szkoleń i rozwoju...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Kurs dedykowany jest wszystkim pracującym lub zainteresowanym pracą w obszarze tzw. miękkiego” HR. Przekrojowy charakter szkolenia pozwala na zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Należą do nich...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:W ciągu tygodnia
* poznanie wybranych narzędzi przydatnych w budowaniu współpracy w zespole,
* nabycie/poszerzenie kompetencji w tworzeniu współpracy w zespole,
* możliwość uzyskania poprawy efektywności i motywacji funkcjonowania zespołów,
* uzyskanie większej świadomości...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
1. CELE I PRZEDMIOTYWARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY:
Wykorzystanie wyników w innych obszarach HRPowiązanie ze ścieżkami karieryPowiązanie z wynagrodzeniamiZakres...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
Dzień pierwszy
1. EMPLOYER BRANDING - NOWA MODA CZY KONIECZNOŚĆ?
Employer branding w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracyEmployer branding w kontekście...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
1. ZARZĄDZANIE PRZEZ KOMPETENCJE W FIRMIE:
Związek kompetencji z celami i strategią firmyProces funkcjonowania pracownika w firmie, a kompetencjeKompetencje...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
I. Strategia firmy a strategia HR
. Czym jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
. Czym jest Tworzenie Kapitału Ludzkiego
. Czym jest Zarządzanie Systemowe
. Zarządzanie Strategiczne:...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA
...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
1. CO PO PIERWSZE?
Jak korzystnie wybrać system czasu pracy i okres rozliczeniowy ?Kiedy wybrać system równoważny, a kiedy przerywany?Dla jakich pracowników wybrać zadaniowy system czasu pracy?Kiedy opłaca się praca weekendowa i skrócony system czasu pracy?Jakie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami procedury rozstawania się z pracownikami oraz procedury outplacementu, z najczęściej występującymi problemami, począwszy od przygotowania informacji dla załogi o zwolnieniu, bądź odejściu pracownika, po prowadzenie...
