Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Po szkoleniu jego uczestnicy będą:
* lepiej rozumieli rolę i funkcje menedżera
* znali swój preferowany styl przewodzenia
* potrafili dostosować styl zarządzania do sytuacji, zespołu itp.
* skuteczniej zarządzali swoimi zespołami poprzez rozwiniecie swoich umiejętności...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:Zaoczne
Po szkoleniu uczestnicy szkolenia będą:
* umiejętnie i bez obaw wprowadzali zmiany organizacyjne
* świadomie akceptowali konieczność ciągłej zmiany, jako warunku
przetrwania i rozwoju organizacji oraz każdego człowieka
* doceniali wagę właściwego przygotowania...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Uczestnicy poznają nowoczesne metody zarządzania personelem oraz nabędą umiejętności praktyczne w zakresie stosowania technik i narzędzi wspomagających zarządzanie. Moduł-Rozwój Zasobów Ludzkich Podstawy zarządzania personelem Program szkolenia * Polityka personalna...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Ideą studium jest, aby jego słuchacze przede wszystkim zdobyli umiejętności praktyczne niezbędne w codziennej pracy oraz poznali nowoczesne metody zarządzania personelem. Studium menedżera personalnego Organizacja zajęć: 4 weekendowe sesje - (piątek od 16.00...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które
z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które
z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie menedżerów, właścicieli firm i pracowników działów personalnych do rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Studia Podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia Podyplomowe Akademia trenera RAMOWY PROGRAM AKADEMII TRENERA I. BLOK WPROWADZAJĄCY 1....
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia Podyplomowe Akademia coachingu RAMOWY PROGRAM AKADEMII COACHINGU I. BLOK WPROWADZAJĄCY...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Magister Studia przygotowują do pracy w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach zajmujących się szeroko rozumianą działalnością gospodarczą, szczególnie w działach zarządzania, szkoleń, wynagrodzeń, finansowym, handlowym i marketingowym oraz do prowadzenia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Cel studiów
* wyposażenie słuchaczy w szerokie kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, z uwzględnieniem specyficznej sytuacji kryzysu;
* przygotowanie praktyczne do pracy na stanowiskach związanych z organizacją i kierowaniem zasobami...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Magister Wiedza z zakresu ekonomii jest nieodzownym elementem funkcjonowania współczesnego człowieka i dotyczy wielu dziedzin jego aktywności. Ponadto wraz z rozwojem gospodarczym krajów wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów związanych z różnymi obszarami ekonomii.
Studia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Studia I Stopnia-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Przedmioty: Grupa treści kształcenia ogólnego: * Język obcy (egzamin na poziomie B2 w dowolnym semestrze) * Historia gospodarcza * Psychologia * Socjologia * Technologie informacyjne * Wychowanie fizyczne * Bezpieczeństwo...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe przygotowują słuchaczy do wykonywania zawodu mediatora, czyli specjalisty w dziedzinie rozwiązywania sporów. Absolwenci kierunku mają uprawnienia do prowadzenia samodzielnej praktyki w dziedzinie mediacji w sprawach ekonomicznych i cywilnych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia Podyplomowe-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z elementami Psychologii Zarządzania PROGRAM studiów obejmuje zagadnienia z zakresu: -strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, -doboru kadr, -kształtowania karier, -oceny i motywowania personelu, -wartościowania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Studia mają na celu przekazanie wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania jednostek administracji publicznej, planu informatyzacji usług publicznych oraz problemów powstających w związku z informatyzacją tych usług. Ponadto omawiane będą zagadnienia z zakresu...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studium podyplomowego „Doradca zawodowy na europejskim rynku pracy” jest pozyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie współczesnego doradztwa zawodowego, uwzględniającego europejski rynek pracy, a także rozwój nowoczesnych technologii, przedsiębiorczości...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL: Przygotowanie słuchaczy do nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach, odpowiednio do zmieniających się zasad gospodarowania ludźmi. Przekazanie nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz wykształcenie umiejętności...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia prowadzone są przez Wyższą Szkołę Prawa i Administracji w Przemyślu i Rzeszowie.
Zajęcia prowadzą nauczyciele akademiccy, pracownicy firm doradztwa personalnego, praktycy życia gospodarczego.
Celem kształcenia jest podniesienie kwalifikacji zawodowych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Studia w ramach tej specjalności mają na celu pogłębienie umiejętności nawiązywania kontaktów interpersonalnych, tj. podstawowego składnika kwalifikacji menedżerskich związanego z oddziaływaniem, wywieraniem wpływu na ludzi. Słuchacz poza ogólnym przygotowaniem...
