Home > Studia II Stopnia > Zarządzanie Zasobami Ludzkimi > Szczecin > Studia II Stopnia-Gospodarowanie Kapitałem Ludzkim - Szczecin - Zachodniopomorskie

Studia II Stopnia-Gospodarowanie Kapitałem Ludzkim

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia II Stopnia-Gospodarowanie Kapitałem Ludzkim - W ciągu tygodnia - Szczecin - Zachodniopomorskie

  • Cele
    Studia przygotowują do pracy w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach zajmujących się szeroko rozumianą działalnością gospodarczą, szczególnie w działach zarządzania, szkoleń, wynagrodzeń, finansowym, handlowym i marketingowym oraz do prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Specjaliści z tego zakresu praktycznie mają możliwość zatrudnienia w każdym sektorze gospodarki, ponieważ gospodarowanie kapitałem ludzkim realizowane jest w każdym przedsiębiorstwie, instytucji i in. organizacjach.
  • Tutuł uzyskany
    Magister
  • Szczegółowe informacje
    Studia II Stopnia
    Kierunek-Ekonomia
    Specjalność-Gospodarowanie kapitałem  ludzkim


    Absolwent będzie posiadał wszechstronną i poszerzoną - w stosunku do studiów pierwszego stopnia - wiedzę z zakresu ekonomii oraz gospodarowania zasobami finansowymi, ludzkimi, materialnymi i niematerialnymi.

    Absolwent będzie  przygotowany do:

    * wykorzystywania zaawansowanych metod analitycznych do badania zjawisk
      i procesów gospodarczych oraz modelowania ich przebiegu w skali mikro-
      i makroekonomicznej, w warunkach gospodarki otwartej na konkurencję międzynarodową,
    * opracowywania projektów, świadczenia usług  doradczych oraz podejmowania racjonalnych decyzji związanych z pozyskiwaniem i wykorzystywaniem zasobów przez podmioty sektora prywatnego i publicznego - w kraju i za granicą,
    * podejmowania pracy w różnych sektorach i segmentach rynku europejskiego oraz do samodzielnego prowadzenia działalności gospodarczej,
    * do podjęcia studiów trzeciego stopnia (doktoranckich)

    Na specjalności „gospodarowanie kapitałem ludzkim"  absolwent będzie dodatkowo zdobywał wiedzę i umiejętności z dziedziny  gospodarki  zasobami ludzkimi w organizacjach. Pozna funkcje i  modele polityki kadrowej, główne elementy gospodarowania kapitałem ludzkim, m. in.  planowanie zatrudnienia, rekrutacja i  selekcja kadr, doskonalenie personelu, motywacje i oceny pracowników, rozwiązywanie konfliktów, sztukę skutecznych negocjacji, komunikowanie. Zapozna się z zachodzącymi  zmianami w stosunkach międzyludzkich w organizacjach  oraz funkcjonowaniem rynku  pracy w Unii Europejskie.
    Wykaz przedmiotów:

    Przedmioty podstawowe: wnioskowanie statystyczne, ekonometria i prognozowanie procesów ekonomicznych, ekonomia menedżerska, makroekonomia, prawo gospodarcze, historia myśli ekonomicznej.

    Przedmioty kierunkowe:  ekonomia matematyczna, rynek kapitałowy i finansowy, gospodarowanie kapitałem ludzkim, ekonomia międzynarodowa.

    Przedmioty specjalnościowe: seminarium, praca magisterska, język obcy w biznesie, ekonomika konsumpcji, zarządzanie strategiczne, globalizacja, gospodarka a środowisko, socjologia, ekonomiczne uwarunkowania innowacji,

    Przedmioty specjalizacyjne: teoria kapitału ludzkiego, planowanie i rozwój pracowników, motywacja i ocena pracowników, lider zespołu pracowników, konflikty w firmie, komunikowanie w firmie, zmiany w firmie, rynek pracy w Unii Europejskiej.

Inne informacje związane z Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |