Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

• Cele
  Celem studium jest dostarczenie kierującym przedsięwzięciami wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i stosowania nowoczesnych instrumentów polityki personalnej. Natomiast specjaliści ds. personalnych pogłębią swoje kompetencje jako doradcy wyższej i średniej kadry kierowniczej i kreatorzy polityki personalnej zapewniającej organizacji zdobycie i utrzymanie przewagi konkurencyjnej na rynku.
• Profil słuchacza / wymogi
  Koordynatorzy przedsięwzięć i specjaliści d/s zarządzania zasobami ludzkimi przygotowani do swej roli, dysponujący aktualną wiedzą i umiejętnościami praktycznymi.
  
  Wymagane dokumenty:
  
  * odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych
  * kwestionariusz osobowy
  * kserokopia dowodu osobistego
  * 3 fotografie o formacie 37 x 52 mm
  * deklaracja płatności
• Szczegółowe informacje
  Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to jedna z funkcji, która podlega dziś głębokim zmianom i przeobrażeniom. Dotyczy to zarówno zmian w ramach prac realizowanych w departamentach kadrowych jak i pracy kadry kierowniczej z pracownikami. Dominującą tendencją w nowoczesnym zarządzaniu jest organizowanie sieci podwykonawców do realizacji jednostkowych projektów.
  
  Koordynator przedsięwzięcia najczęściej musi sam realizować funkcję kadrową. Do niego należy pozyskanie odpowiednich współpracowników i zbudowanie sprawnie funkcjonującego zespołu.
  
  Program
  
  - Przemiany gospodarki światowej a nowe tendencje w zarządzaniu
  - Strategia i budowa kadry firmy
  - Rekrutacja, selekcja i adaptacja,
  - Metody i techniki ZZL
  - Pobudzanie zaangażowania organizacyjnego
  - Przedsiębiorczość - budowa przedsięwzięcia
  - Doradztwo zawodowe
  - Doskonalenie i rozwój kompetencji pracowników
  - Zarządzanie i organizacja funkcji kadrowej
  - Prawne aspekty ZZL
  - Umowy i spory zbiorowe
  - Negocjacje i mediacje
  - Finansowe aspekty ZZL
  - Zarządzanie wiedzą w organizacjach uczących się
  - Komunikacja interpersonalna
  - Zarządzanie zmianą
  - Budowa i kierowanie zespołem zadaniowym
  - Innowacje i podejmowanie decyzji
  - Seminaria