Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem - Zaoczne

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

• Profil słuchacza / wymogi
  Studia podyplomowe, uzupełniające wiedzę z zakresu zarządzania , przeznaczone szczególnie dla osób (często absolwentów kierunków niebiznesowych), które pracują (lub zamierzają pracować) w biznesie i muszą posiąść odpowiednią wiedzę teoretyczną i praktyczną. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe w POU jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, minimum na poziomie licencjata lub inżyniera.
• Szczegółowe informacje
  
  Program studiów  
   
  
      * Ludzie i Przedsiębiorstwa
      * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
      * Dwa przedmioty z listy do wyboru
  
  Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1)
  
   
  
  Najważniejsze zagadnienia:
  
      * rozwój teorii zarządzania
      * psychologiczne i socjologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w środowisku pracy
      * źródła władzy
      * struktura organizacji
      * efektywne przywództwo i zarządzanie, style kierowania
      * definicja grupy społecznej, struktura grupy
      * rodzaje grup w organizacji
      * proces grupowy, podejmowanie decyzji
      * status i rola społeczna
      * rozwój teorii motywacji
      * potrzeby i satysfakcja z pracy
      * proces komunikacji, rodzaje komunikacji w organizacji
  
  
  Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I (2H1)
  
   
  
  Najważniejsze zagadnienia:
  
      * planowanie zasobów pracy
      * rekrutacja i selekcja pracowników
      * systemy wynagrodzeń
      * polityka szkoleniowa
      * ocena personelu
      * stosunki przemysłowe
      * związki zawodowe
      * rola państwa w stosunkach przemysłowych
      * konflikty i procedury ich rozstrzygania
  
   
  
  Dwa przedmioty z listy do wyboru:
  
      * Środowisko Biznesu Europejskiego
      * Rachunek Kosztów i Rachunkowość Zarządcza
      * Rachunkowość Międzynarodowa
      * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
      * Marketing
      * Zarządzanie Marką
      * Strategia Kreacyjna
      * Konsument i Badania Rynku
      * Strategia Medialna w Reklamie
      * Zarządzanie Operacyjne
      * Systemy Informacyjne w Zarządzaniu
      * Przedsiębiorczość, Innowacje i Technologie
      * Analiza i Projektowanie Systemów
      * Systemy Baz Danych
      * Integracja Europejska
      * Prawo i Etyka w Reklamie
      * Zarządzanie Finansami
      * Bankowość
      * Globalne Systemy Informacji Finansowej
      * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II
      * Marketing Globalny
      * Strategia Reklamowa Firmy
      * Strategia i Polityka Firmy (moduł podwójny)
      * Zarządzanie Zmianami
      * Zarządzanie Projektowaniem Systemów (moduł nie jest mozliwy do realizacji w systemie e-learning)

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi