Home > Podyplomowe > Zarządzanie Zasobami Ludzkimi > Zaoczne > Warszawa > Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem - Warszawa - Mazowieckie

Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Polish Open University- Wyższa Szkoła Zarządzania

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Personelem - Zaoczne - Warszawa - Mazowieckie

  • Profil słuchacza / Wymogi
    Studia podyplomowe, uzupełniające wiedzę z zakresu zarządzania , przeznaczone szczególnie dla osób (często absolwentów kierunków niebiznesowych), które pracują (lub zamierzają pracować) w biznesie i muszą posiąść odpowiednią wiedzę teoretyczną i praktyczną. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe w POU jest posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych, minimum na poziomie licencjata lub inżyniera.
  • Szczegółowe informacje

    Program studiów  
     

        * Ludzie i Przedsiębiorstwa
        * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
        * Dwa przedmioty z listy do wyboru

    Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1)

     

    Najważniejsze zagadnienia:

        * rozwój teorii zarządzania
        * psychologiczne i socjologiczne mechanizmy funkcjonowania człowieka w środowisku pracy
        * źródła władzy
        * struktura organizacji
        * efektywne przywództwo i zarządzanie, style kierowania
        * definicja grupy społecznej, struktura grupy
        * rodzaje grup w organizacji
        * proces grupowy, podejmowanie decyzji
        * status i rola społeczna
        * rozwój teorii motywacji
        * potrzeby i satysfakcja z pracy
        * proces komunikacji, rodzaje komunikacji w organizacji


    Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I (2H1)

     

    Najważniejsze zagadnienia:

        * planowanie zasobów pracy
        * rekrutacja i selekcja pracowników
        * systemy wynagrodzeń
        * polityka szkoleniowa
        * ocena personelu
        * stosunki przemysłowe
        * związki zawodowe
        * rola państwa w stosunkach przemysłowych
        * konflikty i procedury ich rozstrzygania

     

    Dwa przedmioty z listy do wyboru:

        * Środowisko Biznesu Europejskiego
        * Rachunek Kosztów i Rachunkowość Zarządcza
        * Rachunkowość Międzynarodowa
        * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I
        * Marketing
        * Zarządzanie Marką
        * Strategia Kreacyjna
        * Konsument i Badania Rynku
        * Strategia Medialna w Reklamie
        * Zarządzanie Operacyjne
        * Systemy Informacyjne w Zarządzaniu
        * Przedsiębiorczość, Innowacje i Technologie
        * Analiza i Projektowanie Systemów
        * Systemy Baz Danych
        * Integracja Europejska
        * Prawo i Etyka w Reklamie
        * Zarządzanie Finansami
        * Bankowość
        * Globalne Systemy Informacji Finansowej
        * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II
        * Marketing Globalny
        * Strategia Reklamowa Firmy
        * Strategia i Polityka Firmy (moduł podwójny)
        * Zarządzanie Zmianami
        * Zarządzanie Projektowaniem Systemów (moduł nie jest mozliwy do realizacji w systemie e-learning)

Inne informacje związane z Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |