Home > Podyplomowe > Zarządzanie Zasobami Ludzkimi > Zaoczne > Szczecin > Studia Podyplomowe-Zarządzanie zasobami ludzkimi - Szczecin - Zachodniopomorskie

Studia Podyplomowe-Zarządzanie zasobami ludzkimi - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Zachodniopomorska Szkoła Biznesu w Szczecinie

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia Podyplomowe-Zarządzanie zasobami ludzkimi - Zaoczne - Szczecin - Zachodniopomorskie

  • Cele
    Celem studiów jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie menedżerów, właścicieli firm i pracowników działów personalnych do rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    Adresatami studiów podyplomowych na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi” są osoby posiadające wyższe wykształcenie i zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają podjąć pracę w komórkach personalnych.
  • Szczegółowe informacje
    Studia Podyplomowe
    Zarządzanie zasobami ludzkimi


    Zasoby ludzkie są we współczesnych firmach najistotniejszym elementem przewagi konkurencyjnej. W procesie budowania, rozwoju i przezwyciężania kryzysów w organizacjach kluczową rolę odgrywa umiejętność wykorzystania potencjału pracowników i pozyskania ich maksymalnego zaangażowania w wykonywaną pracę.

    Metodyka: Zajęcia prowadzone są w formie wykładów i ćwiczeń, ze szczególnym uwzględnieniem interaktywnych metod nauczania. Zajęcia prowadzone są przez specjalistów i praktyków z zakresu objętego tematyką studiów (m.in. pracownicy Zachodniopomorskiej Szkoły Biznesu, menadżerowie i praktycy zajmujący się zarządzaniem zasobami ludzkimi).

    Tematyka studiów

    BLOK WPROWADZAJĄCY
        
    Rynek pracy

    BLOK UMIEJĘTNOŚCI ZAWODOWYCH
        
    Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
    Marketing personalny
    Controlling personalny
    Rekrutacja i selekcja kandydatów
    Systemy ocen okresowych pracowników
    Motywowanie pracowników
    Systemy wynagradzania
    Modele kompetencyjne w ZZL
    Szkolenia i rozwój pracowników
    Zarządzanie zmianą
    Prawne aspekty zarządzania personelem
    Dostępne fundusze UE na finansowanie projektów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

    BLOK UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH     

    Psychologia zarządzania
    Przywództwo i zarządzanie zespołem
    Negocjacje
    Psychologia decyzji personalnych
    Umiejętności menedżerskie
    Autoprezentacja – kreowanie wizerunku menadżera

    Seminarium dyplomowe

Inne informacje związane z Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |