Szkolenie-Szkoła Trenera - Zaoczne

Szczegóły Szkolenie-Szkoła Trenera - Zaoczne - Szczecin - Zachodniopomorskie

• Cele
  Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i umiejętności zapewniających uzyskanie kompetencji gwarantujących utrzymanie zatrudnienia, awansowanie lub poszukiwanie atrakcyjniejszej pracy. Cel projektu realizowany będzie poprzez organizację pakietu szkoleń oraz doradztwo psychologiczno-zawodowe.
• Profil słuchacza / wymogi
  Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest: * zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę cywilno-prawną * zameldowanie na terenie woj. Zachodniopomorskiego
• Szczegółowe informacje
  Dofinasowane szkolenia realizowane w ramach projektu „Akademia wiedzy – szkolenia dla menedżerów i pracowników”
  
  Szkoła trenera
  
  Ramowy program szkolenia
  
  * Projektowanie szkoleń
  -Teoria i praktyka uczenia się dorosłych
  Etapy uczenia się
  Określanie stylu uczenia się
  -Metody i techniki szkoleniowe
  -Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
  -Projektowanie sesji szkoleniowych
  -Umiejętności i postawy niezbędne w pracy trenera
  
  * Umiejętności efektywnej prezentacji
  -Wiarygodna autoprezentacja
  -Komunikacja niewerbalna prezentera
  -Zasady komunikacji słownej (np. retoryka, perswazja)
  -Wykorzystanie pomocy instruktażowych
  -Planowanie i przygotowanie prezentacji
  -Techniki pokonywania stresu i tremy
  -Współpraca ze słuchaczami
  
  * Zasady pracy trenera z grupą
  -Dynamika grupy szkoleniowej
  -Psychologia prowadzenia grupy
  -Kontrakt w pracy grupowej
  -Role w grupie
  -Budowanie pozytywnego klimatu szkolenia
  -Radzenie sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkolenia
  
  * Prowadzenie szkoleń metodą warsztatową
  -Rodzaje szkoleń z aktywnym uczestnictwem słuchaczy
  -Zasady przygotowania i prowadzenia ćwiczeń i dyskusj
  -Przekazywanie informacji zwrotnej
  -Projektowanie struktury sesji szkoleniowej
  -Symulacyjna sesja szkoleniowa – praca z kamerą wideo