Studia I Stopnia - Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Społeczna Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia I Stopnia - Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji - W ciągu tygodnia - Łódź - Łódzkie

  • Cele
    Sylwetka absolwenta Specjalność jest kierowana do osób, które są zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwenci uzyskują wiedzę o psycho-społecznych aspektach kierowania ludźmi w organizacji, uwarunkowaniach działania w sytuacji pracy oraz nabywają umiejętności praktyczne niezbędne dla osób na stanowiskach kierowniczych, umożliwiających właściwą realizację funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Absolwent kończący specjalizację posiada praktyczne umiejętności związane z planowaniem zatrudnienia, prowadzeniem rekrutacji i selekcji kadr, przygotowaniem procedur adaptacyjnych, opracowywaniem i realizacją systemów oceny wyników pracy i pracowników oraz systemów wynagradzania i motywowania, a także prowadzeniem zadań o charakterze administracyjnym. Celem specjalności jest stworzenie możliwości zdobycia wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania zadań związanych z zarządzaniem ludźmi w różnych typach instytucji pracy. Profil wiedzy budowany w ramach specjalności obejmuje podstawowe aspekty zachowań ludzi w organizacji, wyjaśnia rolę zasobów ludzkich w procesach zarządzania, pokazuje kontekst społeczny tych zachowań i ich wpływ na skuteczność realizowanych menedżerskich strategii. Wiedza i umiejętności specjalizacyjne pozwalają na samodzielne zdiagnozowanie problemu, przeprowadzenie badania i przygotowanie pracy magisterskiej odnoszącej się do problemów zarządzania ludźmi. Cechą szczególną specjalizacyjnego profilu kształcenia jest orientacja praktyczna – wskazywanie praktycznych odniesień dla teorii, podkreślanie związków z realnymi sytuacjami działania menedżera i organizacji, samodzielne poszukiwanie zastosowań oraz twórcza postawa w rozwiązywaniu trudnych sytuacji i organizacyjnych dylematów. Ważną rolę w osiągnięciu tych celów pełnią specjalizacyjne seminaria i wykłady monograficzne. Specjalność „Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji” jest przeznaczona przede wszystkim dla licencjatów w zakresie organizacji pracy i zarządzania oraz absolwentów licencjackich szkół biznesowych. Specjalność przygotowuje do pracy w strukturach zarządzania organizacji (w szczególności – departamenty zasobów ludzkich, analiz i planowania, itp.), a także w instytucjach doradztwa personalnego, urzędach pracy, administracji publicznej i samorządowej, itp. Program koncentruje się na problematyce stanowiącej podstawę wiedzy menedżera specjalizującego się w zarządzaniu ludźmi. Specyficzna odmienność tego zasobu organizacyjnego w porównaniu z innymi wymaga od menedżera umiejętności samodzielnego poszerzania wyniesionej ze studiów wiedzy, korzystania z dorobku różnych dyscyplin, wieloaspektowej analizy sytuacji działania. Program wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom.
  • Tutuł uzyskany
    Licencjat
  • Szczegółowe informacje
     Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji

    Struktura programu buduje niezależny, szeroki profil wiedzy uwzględniający również sytuację tych absolwentów studiów licencjackich, którzy nie specjalizowali się w problematyce zarządzania zasobami ludzkimi. Program specjalności przewiduje realizację następujących przedmiotów

        * Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
        * Współczesne tendencje w zakresie zatrudnienia na rynku pracy
        * Procedury zarządzania zasobami ludzkimi
        * Nowoczesne systemy motywowania
        * Zarządzanie wynikami pracy
        * Psycho-społeczne uwarunkowania funkcjonowania w zespole pracowniczym
        * Procesy integracji i dezintegracji systemy społecznego w organizacji

          

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |