Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Ludzie są najważniejszym kapitałem każdej organizacji. Warunkiem efektywnego zarządzania personelem jest umiejętność organizowania czasu pracy i motywowania pracowników. Celem specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest dostarczenie wiedzy w zakresie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Podstawowym celem studiów podyplomowych jest dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym aspektem kształcenia jest wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Podstawowym celem kształcenia jest przygotowanie absolwenta do twórczego
i aktywnego uczestnictwa w życiu społeczno-gospodarczym w dobie społeczeństwa wiedzy i przygotowanie go do wykonywania zawodu menedżera w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat We współczesnej gospodarce opartej na wiedzy i kompetencjach, zarządzanie zasobami ludzkimi nabiera coraz większego znaczenia szczególnie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Obecnie kwestie personalne przyjęły wymiar strategiczny...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Licencjat Specjalność pozwala na pogłębienie wiedzy słuchaczy w zakresie kluczowych etapów procesu kadrowego, w szczególności planowania personalnego, procedur zatrudnieniowych, systemu motywacyjnego oraz kontroli i ocen pracowników. Studia umożliwiają poznanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przeznaczone są głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w organizacji, a więc zarówno dla osób kierujących niewielkimi, jak i większymi zespołami pracowniczymi. Zagadnienia omówione w trakcie zajęć mogą być również użyteczne dla osób...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Studia I stopnia - 6 semestrów – dyplom licencjata - tryb dzienny i zaoczny
Czego Cię nauczymy?
Zdobędziesz kompetencje do efektywnego zarządzania personelem i
przedsiębiorstwem. Dowiesz się jak prowadzić skuteczną...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
WIEDZA
Studia oferują kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu psychologicznych aspektów kierowania zróżnicowanymi zespołami handlowców sprzedających zarówno towary szybko rotujące jak i obiekty przemysłowe. Wykształcają umiejętności organizatorskie,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie osób do zawodowego pełnienia roli trenerów - szkoleniowców. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla firm
Typ:Zaoczne
Licencjat Celem tej specjalności jest wykształcenie specjalistów dysponujących szeroką merytorczna i praktyczna wiedzą pozwalającą im na zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz, jak też na zewnątrz przedsiębiorstwa. Dzięki temu studenci wybierający...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę oraz niezbędne narzędzia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management). Podczas zajęć słuchacze zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz przede wszystkim mają okazję nabywania...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Coaching jest efektywną formą doradzaniai wspierania ludzi w rozwoju osobistym.Może dotyczyć obszaru zawodowego, jak i sfery prywatnej. Fundamentalnąrolą coacha jest sprawianie, by osoba wspierana odkrywała swoje możliwości. Dobry coaching to poszerzanie widzeniai...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat CELE KSZTAŁCENIA
Trzyletnie studia licencjackie na kierunku zarządzanie zakładają osiągnięcie następujących celów:
1. Udostępnienie studentom teoretycznej i praktycznej wiedzy związanej z zarządzaniem na następujących specjalnościach:
- Zarządzanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Cele:
Poznanie podstawowych problemów w procesie formułowania strategi zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych warunkach, z uwzględnieniem kanonów Europejskiej Strategii Zarządzania oraz nabycie umiejętności organizowania procesów decyzyjnych, podejmowania...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:Zaoczne
Cel studiów
Celem studiów jest wykształcenie profesjonalnej kadry doradców zawodowych, wyposażenie słuchaczy w kwalifikacje uprawniające do posługiwania się tytułem „doradca zawodowy”. Profesjonalny doradca zawodowy pomaga klientowi w procesie świadomego planowania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe skierowane są dla kadry kierowniczej, w tym kadry rezerwowej, przedsiębiorstw sektora niepublicznego oraz publicznego, operująca w sferze produkcji, usług, handlu oraz administracji publicznej. Dla pracujących bądź chcących podjąć pracę we...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe przeznaczone są dla nauczycieli wszystkich typów szkół i placówek oświatowych, którzy posiadają kwalifikacje do nauczania w danej szkole lub prowadzenia zajęć w placówce oświatowo-wychowawczej, a ubiegają się o zdobycie kwalifikacji z zakresu...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:Zaoczne
Cel studiów:
Przygotowanie absolwentów do pełnienia funkcji doradcy zawodowego dla młodzieży uczącej się, osób dorosłych, bezrobotnych i niepełnosprawnych.
Zastosowanie teorii w rozumieniu i rozwoju procesów doradczych międzyosobowych w aspekcie kwalifikacji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Sylwetka absolwenta
Specjalność jest kierowana do osób, które są zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwenci uzyskują wiedzę o psycho-społecznych aspektach kierowania ludźmi w organizacji, uwarunkowaniach działania w sytuacji...
