Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
rzekazanie specjalistycznej wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi niezbędnych do skutecznego funkcjonowania organizacji.
Program Studiów Podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Podstawy ZZL
Analiza...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studium jest:
- przekazanie słuchaczom aktualnej wiedzy teoretycznej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
w sektorze turystycznym
- nabycie praktycznych umiejętności posługiwania się najnowocześniejszymi narzędziami zarządzania personelem.
Adresaci...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Nowoczesne studia coachingowe – wyjątkowo korzystne cenowo + pakiet edukacyjny dla studentów przyjezdnych
Coaching biznesowy w turystyce Zapraszamy Państwa na wyjątkowe studia podyplomowe z zakresu
coachingu biznesowego. Naszym słuchaczom oprócz możliwości...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Celem studiów podyplomowych Menedżer w ekonomii społecznej jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu ekonomii społecznej. Słuchacze nabędą wiedzę m.in., w zakresie rozwoju umiejętności menedżerskich do pełnienia funkcji lidera, prowadzenia działalności gospodarczej...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Poszerzenie profesjonalnych kompetencji potrzebnych do:
* formułowanie i wdrażania strategii zarządzania ludźmi
* zatrudniania i zwalniania pracowników
* projektowania i wdrażania systemów kompetencji, oceniania potencjału i efektów pracy...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy powinni:
* wykorzystać wiedzę i umiejętności do doskonalenia oddziaływań motywacyjnych
* skuteczniej prowadzić rozmowy oceniające Prowadzącymi zajęcia są trenarzy i konsultanci klasy międzynarodowej o
dużym doświadczeniu...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest nabycie wiedzy pozwalającej na podjęcie zatrudnienia jako doradca zawodowy lub podniesienie kwalifikacji osób wykonujących jego zadania, w szczególności związanych z udzielaniem indywidualnych i grupowych porad w wyborze zawodu, zmianie zatrudnienia...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Cel edukacji: 1. Poligon, czyli wzmacnianie efektu
rozwojowego. Poza programem zajęć WSE zapewnia studentom tego kierunku
okazję do samodzielnej aktywności szkoleniowej. Podczas weekendowych
zjazdów studenci mogą przeprowadzać własne krótkie warsztaty na wybrany
przez...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe “Coaching”
obejmują zagadnienia niezbędne do pełnienia roli coacha działającego w
obszarze coachingu indywidualnego: osobistego i zawodowego oraz
coachingu zespołowego. Coaching to działalność praktyczna i praktyczna
jest orientacja...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
ZAKRES MERYTORYCZNY
Tematyka Studiów obejmuje
następujące zagadnienia:
1. Psychologiczne aspekty zarządzania, kierowania. Stres w
pracy i strategie zmagania się
2. Planowanie zasobów ludzkich...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Program:
1. Wprowadzenie do motywacji • klasyczne teorie motywacji • współczesne teorie motywacji • rola komunikacji w motywowaniu • specyfika działu finansowego...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem studiów jest doskonalenie umiejętności oraz poszerzenie wiedzy teoretycznej w zakresie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Proponowane przedmioty odzwierciedlają aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w wszelakich instytucjach. Zadania
studiów ukierunkowane...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Cel
Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Proces kształcenia pozwoli słuchaczom na dokonanie wieloaspektowego wglądu w istotę efektywnych procesów...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Coaching jest efektywną formą doradzania i wspierania ludzi w rozwoju osobistym. Polega on na wydobywaniu ich mocnych stron, a także pomaganiu im w przekraczaniu osobistych barier. Fundamentalną rolą coacha jest powodowanie, aby osoba wspierana odkrywała swoje...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest uzyskanie i poszerzenie wiedzy zawodowej niezbędnej do wykonywania określonych funkcji kierowniczych, które zapewnią zdobycie specjalistycznej wiedzy i dzięki której usprawni się funkcjonowanie instytucji, co wpłynie na ich większą efektywność...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
I semestr Semestr zaczyna się sesją integracyjną. Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak: - sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia, ...
Kategoria:Motywacja
Typ:Zaoczne
Psychologiczne zjawisko motywacjiBadanie motywacjiZarządcze funkcje motywowaniaTeorie motywowaniaFunkcje prawa pracy w motywowaniu personeluMotywowanie jako aspekt konkurencyjności przedsiębiorstwaEtyczne aspekty motywowaniaMotywowanie różnych grup pracowniczychMotywowanie...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie kadr Publicznych Służb Zatrudnienia w umiejętności niezbędne we współczesnej pracy wysokokwalifikowanych pracowników. Dlatego też program uwzględnia moduły m. in. z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, stosowania marketingu w publicznych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Charakterystyka Współczesne organizacje mogą osiągnąć konkurencyjność dzięki umiejętności doboru kadr, skutecznego kierowania ludźmi i trafnego inwestowania w rozwój swoich pracowników. Zarządzanie zasobami ludzkimi jest działaniem usprawniającym podnoszenie...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Charakterystyka Coaching jest formą pracy i wspierania rozwoju osób, grup w różnych obszarach aktywności zawodowej i społecznej, niezwykle ważnym działaniem rozwojowym, zapewniającym świeżą perspektywę, podnoszącym morale pracowników i prowadzącym do wyraźnej,...
