Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Publiczne Służby Zatrudnienia w systemie wsparcia przedsiębiorczości i rozwoju lokalnego - studia podyplomowe dla pracowników urzędów pracy Sektor małych i średnich przedsiębiorstw przyczynia się w dużym stopniu do rozwoju gospodarki na szczeblu regionalnym...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Przeznaczone głównie dla kierowników / szefów personalnych, pracowników pionów personalnych przedsiębiorstw, psychologów, pedagogów, socjologów pracy, prawników oraz osób, które zamierzają zdobyć taką wiedzę i pozycję. Studia mają charakter praktyczny i przygotowują...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wielostronne przygotowanie teoretyczne i praktyczne osób prowadzących działania skupione na rozwoju jednostki. Celem coachingu jest pomoc drugiej osobie w osiąganiu jej życiowych i zawodowych celów oraz przekraczanie jej wewnętrznych ograniczeń...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wykształcenie nowoczesnych specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi posiadających gruntowną i wszechstronną wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie w zakresie teorii ekonomii i nauk społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem zarówno podejścia...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak zbudować relację służącą osobistemu i zawodowemu rozwojowi klienta. Uczymy jak, inspirować klienta, by brał odpowiedzialność za...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak pracując z grupą lub zespołem rozpoznawać dynamikę grupową, rozumieć ją i kształtować, jak uwzględniać indywidualną sytuację psychologiczną...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest teoretyczne i praktyczneprzygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga z jednej strony wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru kadr, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów obejmuje zagadnienia związane m.in. z profesjonalnym doborem pracowników, umiejętnym motywowaniem, prawidłową organizacją pracy oraz tworzeniem zintegrowanego zespołu, czyli tym wszystkim, co składa się na przemyślaną i skuteczną politykę kadrową....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalistów w zakresie nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi. Podczas zajęć słuchacze dowiedzą się, na czym polega istota skutecznego kierowania ludźmi, w jaki sposób rekrutować kandydatów, jak dobierać metody efektywnej...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Podczas zajęć uczestnicy wypracują praktyczne umiejętności, które są niezbędne do prowadzenia grup szkoleniowych dowiedzą się, w jaki sposób rozpoznawać potrzeby i formułować cele szkoleniowe, a także skutecznie przekazywać informacje. Zapoznają się również z...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe w zakresie: Doradztwa zawodowego i edukacyjnego Kwalifikacje: przygotowanie do pracy w charakterze doradcy zawodowego w różnych typach placówek (np. urzędy pracy, zakłady pracy, na stanowisku szkolnego doradcy zawodowego - pod warunkiem posiadania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie menedżerów, właścicieli firm i pracowników działów personalnych do rozwiązywania problemów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Studia Podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia Podyplomowe Akademia trenera RAMOWY PROGRAM AKADEMII TRENERA I. BLOK WPROWADZAJĄCY 1....
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia Podyplomowe Akademia coachingu RAMOWY PROGRAM AKADEMII COACHINGU I. BLOK WPROWADZAJĄCY...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Cel studiów
* wyposażenie słuchaczy w szerokie kompetencje w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w firmie, z uwzględnieniem specyficznej sytuacji kryzysu;
* przygotowanie praktyczne do pracy na stanowiskach związanych z organizacją i kierowaniem zasobami...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe przygotowują słuchaczy do wykonywania zawodu mediatora, czyli specjalisty w dziedzinie rozwiązywania sporów. Absolwenci kierunku mają uprawnienia do prowadzenia samodzielnej praktyki w dziedzinie mediacji w sprawach ekonomicznych i cywilnych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia Podyplomowe-Zarządzanie Zasobami Ludzkimi z elementami Psychologii Zarządzania PROGRAM studiów obejmuje zagadnienia z zakresu: -strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, -doboru kadr, -kształtowania karier, -oceny i motywowania personelu, -wartościowania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Studia mają na celu przekazanie wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania jednostek administracji publicznej, planu informatyzacji usług publicznych oraz problemów powstających w związku z informatyzacją tych usług. Ponadto omawiane będą zagadnienia z zakresu...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studium podyplomowego „Doradca zawodowy na europejskim rynku pracy” jest pozyskanie wiedzy i umiejętności w zakresie współczesnego doradztwa zawodowego, uwzględniającego europejski rynek pracy, a także rozwój nowoczesnych technologii, przedsiębiorczości...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL: Przygotowanie słuchaczy do nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w różnych przedsiębiorstwach, odpowiednio do zmieniających się zasad gospodarowania ludźmi. Przekazanie nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz wykształcenie umiejętności...
