Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia prowadzone są przez Wyższą Szkołę Prawa i Administracji w Przemyślu i Rzeszowie.
Zajęcia prowadzą nauczyciele akademiccy, pracownicy firm doradztwa personalnego, praktycy życia gospodarczego.
Celem kształcenia jest podniesienie kwalifikacji zawodowych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studium Zarządzanie zasobami ludzkimi ma na celu zapoznanie uczestników zarówno z praktycznymi jak i teoretycznymi zagadnieniami przygotowującymi do nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi odpowiednio do zmieniających się zasad gospodarowania potencjałem ludzkim....
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studium jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, dlatego też zajęcia prowadzone są głównie w formie interaktywnej. Uczestnicy studium będą potrafili świadomie kreować własny styl trenerski, nauczą się...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Proces kształcenia pozwoli słuchaczom na dokonanie wieloaspektowego wglądu w istotę efektywnych procesów Zarządzania Kapitałem Ludzkim
w nowoczesnej organizacji. Zajęcia staną się dla słuchaczy płaszczyzną wielu różnorodnych doświadczeń o charakterze warsztatowym,...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Głównym celem podyplomowych studiów coachingu jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia sesji coachingowej oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej. Coaching Program studiów jest spójny i jednolity, przedmioty łączą się ze
sobą i wzajemnie uzupełniają,...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Absolwenci tych studiów będą posiadać kompetencje trenera-szkoleniowca. Nabyta podczas studiów wiedza pozwoli im na zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnych i ciekawych zajęć oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Absolwenci studiów podyplomowych otrzymują świadectwa ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z rozporządzeniami stosownych resortów: Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczących zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia mają na celu dostarczenie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Studia Podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Tryb nauki i czas trwania Studia trwają dwa semestry. Zajęcia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Absolwenci otrzymują * Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie * Dyplom Menedżerski Fundacji "OIC Poland" Przygotowanie kadry menedżerskiej i specjalistów służb pracowniczych do zarządzania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Szekspirowską maksymę „to be or not to be” współczesne realia biznesu przekształciły w „wiedzieć czy nie wiedzieć”. Specjalność „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” dostarczy słuchaczom aktualną wiedzę dotyczącą zagadnień efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:Zaoczne
Ukończenie studiów pozwoli nabyć szeroką wiedzę z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej. Słuchacze po ukończeniu studiów otrzymują: Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych, legitymację instruktora obrony cywilnej, zaświadczenie stwierdzające nabycie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnej do operacyjnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji i członkostwa w Unii Europejskiej. Studia kierowane są dla specjalistów i menedżerów personalnych, pragnących...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach zajęć rozwijane są praktyczne umiejętności konstruowania założeń i wdrażania efektywnej polityki kadrowej. Studenci zapoznają się z systemami motywacyjnymi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Podstawowym celem studiów podyplomowych jest dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym aspektem kształcenia jest wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przeznaczone są głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w organizacji, a więc zarówno dla osób kierujących niewielkimi, jak i większymi zespołami pracowniczymi. Zagadnienia omówione w trakcie zajęć mogą być również użyteczne dla osób...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
WIEDZA
Studia oferują kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu psychologicznych aspektów kierowania zróżnicowanymi zespołami handlowców sprzedających zarówno towary szybko rotujące jak i obiekty przemysłowe. Wykształcają umiejętności organizatorskie,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie osób do zawodowego pełnienia roli trenerów - szkoleniowców. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę oraz niezbędne narzędzia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management). Podczas zajęć słuchacze zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz przede wszystkim mają okazję nabywania...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Coaching jest efektywną formą doradzaniai wspierania ludzi w rozwoju osobistym.Może dotyczyć obszaru zawodowego, jak i sfery prywatnej. Fundamentalnąrolą coacha jest sprawianie, by osoba wspierana odkrywała swoje możliwości. Dobry coaching to poszerzanie widzeniai...
