Studia Podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Organizacja zajęć:
- studia kształcą w systemie niestacjonarnym
- zajęcia trwają dwa semestry
- program obejmuje 195 godzin
- zajęcia odbywają się co dwa tygodnie: w piątki od 16.00 do 20.00 oraz w soboty od 9.00 do 18.00
Wykłady i warsztaty obejmują następujące tematy:
- Strategia personalna organizacji (strategia personalna na tle misji i strategii organizacji, kultura organizacyjna, controlling personalny)
- Techniki zarządzania zasobami ludzkimi (ocena potencjału społecznego organizacji i planowanie personelu, analiza i opis stanowiska pracy, metody rekrutacji i selekcji pracowników, system ocen okresowych pracowników, analiza potrzeb szkoleniowych firmy, rozwój i awansowanie pracowników, motywowanie pracowników, metody wartościowania pracy i wynagradzanie pracowników, negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów, budowanie zespołów)
- Organizacja pionu personalnego (organizacja działu personalnego w firmie, wewnętrzne public relations)
- Uwarunkowania prawno-ekonomiczne polityki personalnej organizacji (prawo pracy w praktyce, ubezpieczenia społeczne i zdrowotne pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, ekonomiczne podstawy integracji z UE)
