Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem WSB-Wyższa Szkoła Biznesu w Gorzowie Wielkopolskim

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne - Gorzów Wielkopolski - Lubuskie

  • Cele
    Szekspirowską maksymę „to be or not to be” współczesne realia biznesu przekształciły w „wiedzieć czy nie wiedzieć”. Specjalność „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” dostarczy słuchaczom aktualną wiedzę dotyczącą zagadnień efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego w firmie i nie tylko. Studia przeznaczone są zarówno dla osób, które pełnią na rynku funkcje pracodawcy, jak i pracobiorcy. Branżowość, struktura organizacyjna, struktura własności, wielkość firm nie stanowią żadnej bariery uniemożliwiającej przystąpienie do studiów. Profil studiów, układ i forma zajęć pozwalają skierować niniejszą ofertę do wszystkich, którzy chcieliby zwiększyć swój potencjał wiedzy na temat właściwego zarządzania zasobami ludzkimi.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    Ukończenie studiów pozwoli nabyć i pogłębić wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Po ukończeniu studiów absolwenci otrzymają: Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych. Warunkiem przyjęcia na studia podyplomowe jest złożenie w biurze obsługi studiów podyplomowych następujących dokumentów: * odpisu dyplomu ukończenia studiów wyższych (licencjackich, inżynierskich, magisterskich), * wypełnionego podania, * dwóch zdjęć legitymacyjnych, * odpis aktu małżeństwa w przypadku studentek, które mają dyplom na nazwisko panieńskie, * 2 koperty ze znaczkami
  • Szczegółowe informacje
    Studia Podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

    Nauczysz się.

    Ukończenie studiów pozwoli nabyć i pogłębić wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Po ukończeniu studiów absolwenci otrzymają: Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych.
    Tryb. Zajęcia prowadzone będą trybem dwudniowym sobotnio– niedzielnym.

    Kadra. Kadrę dydaktyczną stanowią zarówno praktycy, jak i wykładowcy akademiccy z ośrodków naukowych Poznania, Szczecina oraz Gorzowa Wlkp. Zajęcia odbywają się w formie warsztatów w liczbie pozwalającej efektywnie pogłębić przedstawiany materiał.

    Program:

    • Metody organizacji i zarządzania
    • Organizacja pracy komórki personalnej
    • Rekrutacja i selekcja pracowników
    • Szkolenia i rozwój pracowników
    • Stres i wypalenie zawodowe
    • System ocen pracowników-praktyczne wykorzystanie wiedzy
    • Przywództwo kierownicze
    • Budowanie systemu motywacyjnego
    • Sztuka efektywnego komunikowania się asertywność
    • Diagnoza kultury organizacyjnej
    • Teorie negocjacji. Sztuka negocjacji
    • Komunikacja w organizacji
    • Public – relations
    • Psychologia zarządzania
    • Elementy prawa pracy
    • Twórcze rozwiązywanie problemów - kreatywność
    • Inteligencja emocjonalna. Świadome kształtowanie relacji z współpracownikami, przełożonym, podwładnymi, partnerami w biznesie, klientami.
    • Teorie konfliktu. Zarządzanie konfliktem
    • Coaching i mentoring
    • Skuteczny coaching
    • Seminarium dyplomowe

Inne informacje związane z Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |