Studia I Stopnia - Zarządzanie Kadrami i Psychologia Zarządzania. - Zaoczne

Szczegóły Studia I Stopnia - Zarządzanie Kadrami i Psychologia Zarządzania. - Zaoczne - Białystok - Podlaskie

• Cele
  Specjalność pozwala na pogłębienie wiedzy słuchaczy w zakresie kluczowych etapów procesu kadrowego, w szczególności planowania personalnego, procedur zatrudnieniowych, systemu motywacyjnego oraz kontroli i ocen pracowników. Studia umożliwiają poznanie psychologicznych aspektów funkcjonowania w organizacji zarówno w kontekście relacji z personelem jak i klientem. Absolwent specjalności potrafi tworzyć i analizować strategię personalną organizacji i elementy ją wspomagające. Specjalność pozwala na zdobycie praktycznych umiejętności w zakresie kierowania pracownikami w instytucjach organizacjach gospodarczych, administracyjnych i pozostałych.
• Profil słuchacza / wymogi
  Komplet dokumentów wymaganych od kandydata na studenta WSFiZ: * wypełniony i wydrukowany kwestionariusz * świadectwo dojrzałości/odpis dyplomu * 3 zdjęcia formatu dowodowego bez nakrycia głowy na jasnym tle oraz w formie elektronicznej na dyskietce * ksero dowodu osobistego: 1,2,3, i 6 strona – stary dowód, 1,2 strona –nowy dowód * ksero książeczki wojskowej ( 2,3,6 i 15 strona) * kserokopia dowodu wpłaty wpisowego/opłaty rejestracyjnej
• Tutuł uzyskany
  Licencjat
• Szczegółowe informacje
  Zarządzanie Kadrami i Psychologia Zarządzania
  
  Sylwetka absolwenta

  Studia pozwalają na zdobycie wiedzy w zakresie wszystkich aspektów zarządzania przedsiębiorstwem, w tym szczególnie w zakresie zarządzania marketingowego, zarządzania kadrami, zarządzania produkcją. Program studiów pozwala na kształtowanie szeroko pojętych umiejętności menedżerskich i zarządczych i przygotowuje do pełnienia takich ról w życiu zawodowym. Student jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania we wszelkiego typu organizacjach. Posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych.
  

  
  Przedmioty podstawowe i kierunkowe
  
      * Podstawy zarządzania
      * Nauka o organizacji
      * Mikroekonomia
      * Finanse
      * Prawo
      * Statystyka opisowa
      * Zachowania organizacyjne
      * Zarządzanie projektami
      * Zarządzanie zasobami ludzkim
      * Zarządzanie jakością
      * Informatyka w zarządzaniu
      * Marketing
      * Badania marketingowe
      * Rachunkowość finansowa
      * Finanse przedsiębiorstwa
      * Dowodzenie
  
  Przedmioty specjalnościowe:
  
      * System informacji i komunikacji personalnej
      * Psychologia zarządzania
      * Ocena pracy i pracowników
      * Socjologia organizacji
      * Systemy motywacyjne