Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studium Zarządzanie zasobami ludzkimi ma na celu zapoznanie uczestników zarówno z praktycznymi jak i teoretycznymi zagadnieniami przygotowującymi do nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi odpowiednio do zmieniających się zasad gospodarowania potencjałem ludzkim....
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studium jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, dlatego też zajęcia prowadzone są głównie w formie interaktywnej. Uczestnicy studium będą potrafili świadomie kreować własny styl trenerski, nauczą się...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Studia na kierunku politologia umożliwiają zdobycie szerokiej wiedzy z zakresu polityki polskiej i światowej oraz umiejętności diagnozowania problemów politycznych i społecznych, kreowania wizerunku organizacji, prowadzenia kampanii wyborczych, zarządzania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Najcenniejszy kapitał w firmie to kapitał ludzki. Dlatego też specjaliści dbający o ten kapitał są niezbędni by zapewnić prawidłowe funkcjonowanie każdej organizacji. Specjalność przeznaczona jest dla osób, które chcą zajmować się polityką personalną...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Proces kształcenia pozwoli słuchaczom na dokonanie wieloaspektowego wglądu w istotę efektywnych procesów Zarządzania Kapitałem Ludzkim
w nowoczesnej organizacji. Zajęcia staną się dla słuchaczy płaszczyzną wielu różnorodnych doświadczeń o charakterze warsztatowym,...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Głównym celem podyplomowych studiów coachingu jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia sesji coachingowej oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej. Coaching Program studiów jest spójny i jednolity, przedmioty łączą się ze
sobą i wzajemnie uzupełniają,...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Absolwenci tych studiów będą posiadać kompetencje trenera-szkoleniowca. Nabyta podczas studiów wiedza pozwoli im na zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnych i ciekawych zajęć oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Zasoby ludzkie są kluczowym czynnikiem sukcesu każdej firmy i instytucji. Dlatego tak ważną kwestią jest prowadzenie odpowiedniej polityki kadrowej, począwszy od właściwego doboru pracowników, prowadzenia procesu rekrutacji i selekcji, poprzez organizacją...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Studia I Stopnia Zarządzanie Personelem Zarządzanie personelem
Program specjalności Zarządzanie personelem obejmuje takie przedmioty specjalizacyjne, jak:
zarządzanie zasobami ludzkimi
psychologiczne mechanizmy oddziaływań społecznych
stylistyka...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Absolwenci studiów podyplomowych otrzymują świadectwa ukończenia studiów podyplomowych zgodnie z rozporządzeniami stosownych resortów: Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej dotyczących zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Specjalność przygotuje do pełnienia funkcji menadżera działu personalnego, specjalisty z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zatrudnienia i płac, w branży doradztwa personalnego, a także analityka biznesu lub trenera szkoleń. Studiujący na tej specjalności,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia mają na celu dostarczenie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Studia Podyplomowe: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Tryb nauki i czas trwania Studia trwają dwa semestry. Zajęcia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Absolwenci otrzymują * Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Ekonomii i Innowacji w Lublinie * Dyplom Menedżerski Fundacji "OIC Poland" Przygotowanie kadry menedżerskiej i specjalistów służb pracowniczych do zarządzania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Zarządzanie Zasobami Ludzkimi łączy w sobie podstawy wiedzy ekonomicznej ze specjalistycznymi umiejętnościami zarządzania zasobami Ludzkimi.
Specjalność ta przygotowuje studentów do pracy w charakterze menadżera personalnego, specjalisty do spraw kadrowych,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW:
Celem studiów jest zaznajomienie słuchaczy ze współczesnym podejściem do problematyki zarzadzania zasobami ludzkimi, wskazanie na współczesne ujecie tej problematyki związane ze strategicznym wymiarem zarządzania zasobami ludzkimi, jak również wpływającymi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Szekspirowską maksymę „to be or not to be” współczesne realia biznesu przekształciły w „wiedzieć czy nie wiedzieć”. Specjalność „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” dostarczy słuchaczom aktualną wiedzę dotyczącą zagadnień efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:Zaoczne
Ukończenie studiów pozwoli nabyć szeroką wiedzę z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej. Słuchacze po ukończeniu studiów otrzymują: Świadectwo Ukończenia Studiów Podyplomowych, legitymację instruktora obrony cywilnej, zaświadczenie stwierdzające nabycie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnej do operacyjnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji i członkostwa w Unii Europejskiej. Studia kierowane są dla specjalistów i menedżerów personalnych, pragnących...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Licencjat Celem studiów jest przekazanie studentom wiedzy dotyczącej zagadnień rynku pracy i zatrudnienia. Absolwent tej specjalności powinien potrafić zorganizować proces kadrowy od planowania zasobów ludzkich aż po odejścia personelu. Powinien zdobyć umiejętności...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach zajęć rozwijane są praktyczne umiejętności konstruowania założeń i wdrażania efektywnej polityki kadrowej. Studenci zapoznają się z systemami motywacyjnymi...
