Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne

Galeria obrazów

WSEiP-Wyższa Szkoła Ekonomii i Prawa im. prof. Edwarda Lipińskiego w Kielcach

Szczegóły Studia Podyplomowe - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne - Kielce - Świętokrzyskie

• Cele
  CEL STUDIÓW: Celem studiów jest zaznajomienie słuchaczy ze współczesnym podejściem do problematyki zarzadzania zasobami ludzkimi, wskazanie na współczesne ujecie tej problematyki związane ze strategicznym wymiarem zarządzania zasobami ludzkimi, jak również wpływającymi na ten proces umiędzynarodowieniem i globalizacją działalności gospodarczej. Przedstawione zostaną także nowoczesne rozwiązania dotyczące metod i technik zarządzani zasobami ludzkimi w realizacji polityki personalnej.
• Profil słuchacza / wymogi
  KRYTERIA PRZYJĘĆ Przyjęcia na podstawie dokumentów, decyduje kolejność zgłoszeń. Wymagane dokumenty: * odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych * zaświadczenie lekarskie * kserokopia dowodu osobistego * 1 fotografia
• Szczegółowe informacje
  Zarządzanie zasobami ludzkimi

  Zarządzanie zasobami ludzkimi - II semestry

  
  Studia podyplomowe

  Kształcenie w ramach studiów podyplomowych cieszy się coraz większym zainteresowaniem w regionie świętokrzyskim, a kierunki związane z zagadnieniemi poświęconymi Unii Europejskiej cieszą się coraz większą popularnością.
  Ukończenie studiów podyplomowych pomaga w znalezieniu satysfakcjonującej pracy, sprzyja awansowi zawodowemu, ułatwia prowadzenie samodzielnej działalności gospodarczej.

  TRYB STUDIÓW
  Studia trwają dwa lub trzy semestry i kończą się obroną pracy dyplomowej. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych wg wzoru zatwierdzonego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

  PROFIL SŁUCHACZA:

  • osoby zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi;
  • pracownicy komórek personalnych;
  • kadra kierownicza przedsiębiorstw i organizacji publicznych;
  • pracownicy pragnący się zmienić swój profil zawodowy.
    

  Dobór przedmiotów realizowanych w ramach studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi został przeprowadzony w oparciu o potrzebę wykształcenia wśród Słuchaczy umiejętności wykorzystywania narzędzi stosowanych w ramach problematyki zarządzania kapitałem społecznym w organizacji oraz zaznajomienia się z poszczególnymi obszarami zadaniowymi stanowiącymi składowe całościowego procesu zarządzania zasobami ludzkimi.
  W szczególności nacisk zostanie położony na przedmioty kształtujące umiejętności myślenia strategicznego w zarządzaniu zasobami ludzkimi z ukierunkowaniem na: strategiczne i międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, analizę procesów: motywacji pracowniczej, rekrutacji i selekcji personelu, rozwoju i oceniania personelu, zarządzania zmianą w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi oraz wzbogacenia tych analiz o techniki twórczego myślenia i rozwiązywania problemów z elementami socjologii i psychologii.

  ORGANIZACJA ZAJĘĆ:
  Studia są dwusemestralne. W każdym semestrze odbywać się będzie 100 godzin zajęć dydaktycznych wraz z zaliczeniami i seminarium.
  Zajęcia będą organizowane co dwa tygodnie w piątki oraz w soboty. Zaliczenia będą miały formę testów weryfikujących nabyte umiejętności, jak również będą dokonywane na podstawie wyników prac zespołowych, oceny przygotowywanych projektów pod kierunkiem wykładowców.
  Uczestnicy otrzymają dyplomy ukończenia Studiów Podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

  Wykładowcami będą pracownicy naukowo – dydaktyczni specjalizujący się w poszczególnych dziedzinach wiedzy, jak również praktycy z odpowiednim przygotowaniem dydaktycznym i merytorycznym oraz doświadczeniem zawodowym.

  Program studiów:

  • podstawy organizacji i zarządzania
  • dobór pracowników – rekrutacja i selekcja
  • zarządzanie zasobami ludzkimi
  • system oceny pracowników
  • system doskonalenia pracowników
  • prawo pracy
  • komunikacja w ZZL
  • współczesne systemy motywacji pracy
  • zarządzanie zmianami w procesie ZZL
  • techniki twórczego myślenia

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi