Studia I Stopnia - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem WSMiZ-Wyższa Szkoła Marketingu i Zarządzania w Lesznie

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Galeria obrazów

Szczegóły Studia I Stopnia - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Zaoczne - Leszno - Wielkopolskie

  • Cele
    Zarządzanie Zasobami Ludzkimi łączy w sobie podstawy wiedzy ekonomicznej ze specjalistycznymi umiejętnościami zarządzania zasobami Ludzkimi. Specjalność ta przygotowuje studentów do pracy w charakterze menadżera personalnego, specjalisty do spraw kadrowych, doradcy personalnego. Absolwenci tej specjalności zdobywają wiedzę z zakresu kapitału ludzkiego, kapitału intelektualnego, zarządzania wiedzą, diagnozowania i planowania potrzeb kadrowych, kierowania ludźmi, motywowania ich, wynagradzania i audytu personalnego.
  • Tutuł uzyskany
    Licencjat
  • Szczegółowe informacje
    Kierunek: Zarządzanie
    Specjalność: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

    Absolwenci kierunku zarządzanie (otrzymują tytuł licencjata) przyswajają sobie niezbędne podstawy teoretyczne z zakresu nauk ekonomicznych i zarządzania, a także z dyscyplin komplementarnych, oraz uzyskują umiejętności analizy otoczenia przedsiębiorstwa, w szczególności środowiska rynkowego i konkurencyjnego firmy, analizy zasobów wewnętrznych przedsiębiorstwa, w tym jego podstawowych strategii marketingowych, zarządzania produkcją, personelem i finansami firmy. Kluczową umiejętnością absolwentów kierunku jest przygotowanie do opracowania, wdrażania i kontroli programów operacyjnych strategii przedsiębiorstwa. Absolwenci kierunku znajdują zatrudnienie na stanowiskach operacyjnych, analitycznych i menedżerów średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach i agencjach konsultingowych.


    Przykładowe przedmioty specjalnościowe:

    - podstawy zarządzania zasobami ludzkimi w różnych organizacjach,

    - planowanie i organizacja zasobów ludzkich,

    - kapitał ludzki i strukturalny organizacji,

    - system motywowania i rozwoju, itp.

Inne informacje związane z zarządzanie zasobami ludzkimi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |