Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Jeśli chcesz nauczyć się EFEKTYWNIE WYSTĘPOWAĆ PUBLICZNIE, to szkolenie jest dla Ciebie najlepszym wyborem! Termin: 29.09.2014 Cel szkolenia: Osoby działające w środowisku biznesowym
codziennie stają przed zadaniem dokonywania prezentacji lub wystąpień...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest poznanie metod i
zasad prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji pracowników. Szkolenie
skierowane jest dla osób, które chcą nabyć wiedzę i podstawowe
umiejętności w zakresie profesjonalnego i efektywnego przeprowadzania...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest nabycie wiedzy pozwalającej na podjęcie zatrudnienia jako doradca zawodowy lub podniesienie kwalifikacji osób wykonujących jego zadania, w szczególności związanych z udzielaniem indywidualnych i grupowych porad w wyborze zawodu, zmianie zatrudnienia...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Siła zespołu polega na tym, że tworzą go wszyscy. Współpraca, wzajemne
zaufanie, wsparcie, motywacja, wytężona praca i duch zespołu mogą
sprawić, iż efekty przerosną najśmielsze oczekiwania.
Zalety coachingu zespołowego:
Członkowie zespołu...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Coaching osobisty wspiera wszystkie te osoby, które czują gotowość do
wprowadzenia zmian w swoim życiu. Coach "pokazuje drogowskazy" tak abyś
Ty mógł dokonać postępu w swoim życiu. Dokonane zmiany w jednych obszarach życia Klienta mogą mieć również
pozytywny...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Coaching biznesowy skierowany jest do kadry zarządzającej, menadżerów,
właścicieli firm pragnących w pełni wykorzystać swój potencjał. Sesje
mają na celu rozwój Klienta w kierunku zgodnym z oczekiwaniami firmy,
tak aby rozwój osobisty szedł w parze z rozwijaniem...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Cel edukacji: 1. Poligon, czyli wzmacnianie efektu
rozwojowego. Poza programem zajęć WSE zapewnia studentom tego kierunku
okazję do samodzielnej aktywności szkoleniowej. Podczas weekendowych
zjazdów studenci mogą przeprowadzać własne krótkie warsztaty na wybrany
przez...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe “Coaching”
obejmują zagadnienia niezbędne do pełnienia roli coacha działającego w
obszarze coachingu indywidualnego: osobistego i zawodowego oraz
coachingu zespołowego. Coaching to działalność praktyczna i praktyczna
jest orientacja...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Intercultural
communication and Human Resources Przedmioty z kanonu prowadzone w
języku polskim lub angielskim (do wyboru), przedmioty specjalnościowe
prowadzone w języku angielskim
Prowadząc w ramach realizowanego
projektu rozwojowego uczelni...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Badanie i analiza zjawisk społecznych są w dzisiejszym, szybko zmieniającym się świecie szczególnie ważne. Wiedza socjologiczna znajduje zastosowanie w różnych obszarach, takich jak badania rynku, media, reklama, PR, polityka czy działalność publiczna. Studia...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:e-learning
Sukces
w firmie w dużej mierze zależy od skutecznego procesu rekrutacji i
odpowiedniego zaplanowania rozwoju pracownika, a także ścieżki jego kariery.
Duże znaczenie ma też motywujący system wynagradzania oraz pytania o to, w jaki
sposób wartościować...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
W
kursie przedstawionych zostało kilka prostych narzędzi i ogólnych tendencji,
które mogą pomóc w zarządzaniu firmami. Zamiarem autorów było również
uwrażliwienie uczestników kursu na psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi.
Zawartość
kursu...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Przed
osobami, których praca wymaga kontaktu z tak dynamiczną materią, jaką jest
rynek
pracy i życie zawodowe człowieka, pojawiają się wciąż nowe wyzwania. Muszą
nieustannie obserwować i analizować zachodzące w tej sferze zmiany oraz dążyć...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych, wyjaśnia różnicę pomiędzy wywieraniem wpływu a manipulacją, objaśnia, na czym polega sukces w negocjacjach i jakie są sposoby ich prowadzenia. Ułatwia poznanie technik manipulacji i strategii obrony.
Wyczerpującym...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Wiedza prezentowana
w kursie pozwoli uczestnikom zrozumieć, a w niektórych przypadkach nawet
przewidzieć część zachowań partnerów negocjacyjnych, a tym samym zwiększy
szansę efektywnego dochodzenia do celu, bez używania presji wobec drugiej
strony....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Konflikty są stałym elementem naszego życia zawodowego
i osobistego. Czasem nadciągają powoli i zostają łagodnie rozładowane, a
czasami są bardzo gwałtowne i bardzo przykre w skutkach. Kurs przedstawia istotę konfliktu, jego wpływ na różne
relacje między ludźmi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:e-learning
Menedżerowie, aby
skutecznie wykonywać swoje zadania, muszą posiadać umiejętności rozumiane jako
względnie trwała zdolność zastosowania profesjonalnej wiedzy w sposób
praktyczny w celu uzyskania pożądanego rezultatu w danej sytuacji. Współczesne
firmy...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Celem kursu jest zmiana tradycyjnego, przedmiotowego sposobu widzenia człowieka na nowy, podmiotowy, który umożliwia świadomą i zamierzoną twórczość. Intencją autora jest rozbudzenie w uczestnikach świadomości własnej podmiotowości i wyrobienie przekonania, że...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
We współczesnym świecie, aby zostać zauważonym należy umieć dobrze się zaprezentować, pokazać swoje mocne strony. Wiele osób ma z tym trudności. Równie często bierzemy na siebie zbyt wiele obowiązków czy zgadzamy się na coś, co jest dla nas niewygodne.
Kurs...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
ZAKRES MERYTORYCZNY
Tematyka Studiów obejmuje
następujące zagadnienia:
1. Psychologiczne aspekty zarządzania, kierowania. Stres w
pracy i strategie zmagania się
2. Planowanie zasobów ludzkich...
