Intercultural communication and Human Resources
Przedmioty z kanonu prowadzone
w języku polskim lub angielskim (do wyboru), przedmioty specjalnościowe prowadzone
w języku angielskim
Prowadząc w ramach realizowanego projektu rozwojowego uczelni „Kompetentnie ku przyszłości” badania wśród pracodawców i spotkania z firmami działającymi w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym, dostrzegliśmy potrzebę kształcenia mocno sprofilowanego pod potrzeby tego obszaru rynku.
Narodził się pomysł stworzenia nowej specjalności na studiach uzupełniających magisterskich na kierunku stosunki międzynarodowe -
Intercultural Communications and Human Resources Management.
Specjalność ta przygotuje absolwentów do pracy w międzynarodowych korporacjach.
W obszarze tworzenia i doskonalenia programu nowej specjalności nasza uczelnia wspólpracuje z Shell Polska sp. z o.o.
Dzięki tej współpracy program specjalności będzie najpełniej odpowiadał potrzebom grupy pracodawców korporacyjnych (choć nie tylko), poprzez dostarczanie absolwentom oczekiwanej przez nich wiedzy, kompetencji i umiejętności.
Pierwszym zadaniem w ramach współpracy było powołanie Rady Programowej złożonej ze specjalistów z różnych dziedzin, praktyków –biznesu i przedstawicieli środowiska akademickiego. Rada czuwa nad jakością i aktualnością programu kursów. Drugim, jest dobór formy kształcenia, otóż studenci nowej specjalności ok. 80% kursów realizować będą metodą warsztatową z wykorzystaniem takich narzędzi jak; case, symulacja, praca zespołowa.
Jesteśmy przekonani, że takie właśnie połączenie doświadczeń przedstawicieli pracodawców i najnowszych osiągnięć akademickich uczyni nową specjalność atrakcyjną dla studentów, a także zainteresuje chlebodawców, poszukujących młodych, otwartych, tolerancyjnych, ale przede wszystkim posiadających konkretne, mierzalne umiejętności pracowników.
Program specjalności dostarcza absolwentom wiedzę i umiejętności w trzech obszarach:
- komunikacji i negocjacji w środowisku międzykulturowym
- zarządzania zasobami ludzkimi
- językowym – kursy specjalnościowe prowadzone są w języku angielskim, co daje absolwentom biegłą znajomość języka angielskiego, a dodatkowo realizowane są lektoraty z drugiego języka: niderlandzkiego lub norweskiego, w zakresie pozwalającym na opanowanie go w stopniu dobrym
W ramach bloku przedmiotów specjalnościowych realizowane są m.in. następujące kursy:
- Strategic Human Resource Management
- Recruitment and Selection of Employees
- Motivating and developing employees
- Organizational Behavior
- Personnel Controlling
- Introduction to Intercultural Communication
- Students projects
- Cultural Diversity
- Language and Intercultural Communication
Atuty specjalności
- program stworzony w konsultacji z dużymi firmami działającymi w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym
- ukończenie specjalności pozwoli zdobyć wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz umiejętności efektywnej komunikacji się w środowisku międzykulturowym
- absolwenci wyposażeni zostaną w biegłą znajomość języka angielskiego oraz dobrą znajomość drugiego języka z grupy rzadko spotykanych na rynku pracy: niderlandzkiego, portugalskiego lub norweskiego
Program specjalności
W ramach bloku przedmiotów specjalnościowych realizowane są między innymi następujące kursy (język wykładowy angielski):
- Różnorodność kulturowa
- Język a komunikacja międzykulturowa
- Rekrutacja i selekcja kandydatów, adaptacja nowych pracowników oraz audyt kompetencji
- Motywowanie i rozwój pracowników
- Zarządzanie efektywnością pracowników
- Komunikacja w firmie, zarządzanie zmianą, oraz badania nastrojów i satysfakcji
- Identyfikacja i rozwijanie kompetencji menedżerskich
Gdzie możesz pracować
Po ukończeniu specjalności absolwenci mogą pracować między innymi w międzynarodowych korporacjach, w szczególności tych, które zajmują się w swojej działalności zagadnieniami z zakresu HR.
