Kategoria:Administracja Personelem
Typ:e-learning
Szkolenie
składa się z ponad 50 slajdów i jest wzbogacone o komentarz audio do
każdego slajdu. Szkolenie kończy się testem wiedzy (przy czym wynik
testu wiedzy nie jest nikomu udostępniany bez wyraźnego życzenia
klienta). Uczestnik otrzymuje certyfikat...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Celem studiów podyplomowych Menedżer w ekonomii społecznej jest przekazanie aktualnej wiedzy z zakresu ekonomii społecznej. Słuchacze nabędą wiedzę m.in., w zakresie rozwoju umiejętności menedżerskich do pełnienia funkcji lidera, prowadzenia działalności gospodarczej...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:e-learning
Sukces
w firmie w dużej mierze zależy od skutecznego procesu rekrutacji i
odpowiedniego zaplanowania rozwoju pracownika, a także ścieżki jego kariery.
Duże znaczenie ma też motywujący system wynagradzania oraz pytania o to, w jaki
sposób wartościować...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
W
kursie przedstawionych zostało kilka prostych narzędzi i ogólnych tendencji,
które mogą pomóc w zarządzaniu firmami. Zamiarem autorów było również
uwrażliwienie uczestników kursu na psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi.
Zawartość
kursu...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Przed
osobami, których praca wymaga kontaktu z tak dynamiczną materią, jaką jest
rynek
pracy i życie zawodowe człowieka, pojawiają się wciąż nowe wyzwania. Muszą
nieustannie obserwować i analizować zachodzące w tej sferze zmiany oraz dążyć...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych, wyjaśnia różnicę pomiędzy wywieraniem wpływu a manipulacją, objaśnia, na czym polega sukces w negocjacjach i jakie są sposoby ich prowadzenia. Ułatwia poznanie technik manipulacji i strategii obrony.
Wyczerpującym...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Wiedza prezentowana
w kursie pozwoli uczestnikom zrozumieć, a w niektórych przypadkach nawet
przewidzieć część zachowań partnerów negocjacyjnych, a tym samym zwiększy
szansę efektywnego dochodzenia do celu, bez używania presji wobec drugiej
strony....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Konflikty są stałym elementem naszego życia zawodowego
i osobistego. Czasem nadciągają powoli i zostają łagodnie rozładowane, a
czasami są bardzo gwałtowne i bardzo przykre w skutkach. Kurs przedstawia istotę konfliktu, jego wpływ na różne
relacje między ludźmi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:e-learning
Menedżerowie, aby
skutecznie wykonywać swoje zadania, muszą posiadać umiejętności rozumiane jako
względnie trwała zdolność zastosowania profesjonalnej wiedzy w sposób
praktyczny w celu uzyskania pożądanego rezultatu w danej sytuacji. Współczesne
firmy...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Celem kursu jest zmiana tradycyjnego, przedmiotowego sposobu widzenia człowieka na nowy, podmiotowy, który umożliwia świadomą i zamierzoną twórczość. Intencją autora jest rozbudzenie w uczestnikach świadomości własnej podmiotowości i wyrobienie przekonania, że...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
We współczesnym świecie, aby zostać zauważonym należy umieć dobrze się zaprezentować, pokazać swoje mocne strony. Wiele osób ma z tym trudności. Równie często bierzemy na siebie zbyt wiele obowiązków czy zgadzamy się na coś, co jest dla nas niewygodne.
Kurs...
Kategoria:Coaching
Typ:e-learning
Master Leadership & Management.
Degree: Master
Semester: 2, 3, 4
ECTS: 60 ECTS
Course language: English
Study type: online, full-time/part-time, berufsbegleitend
Intake: anytime
Campus: online
Komplett englischsprachig, 100% online und bereits nach...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:e-learning
Master in Human Resources Management. The Master in Human Resources Management is designed to provide HR professionals with the answer to the needs and challenges of the market from the perspective of people management. Professionals who embrace change as the...
