46 Studia, kursy i szkolenia Coaching Polska

Hardiness - 7 Kroków Do Twardości Psychicznej – Trening Trwałej Zmiany . Czym jest hardiness, czyli twardość psychiczna? Zapraszamy do udziału w treningu twardości psychicznej. Poza granicami Polski ze szkoleń tych korzystają regularnie rekruci do Sił Specjalnych USA, żołnierze armii...

Master in Leadership & Management . Degree: Master of Arts (M.A.) Semester: 2, 3, 4 ECTS: 120 ECTS Course language: English Study type: full-time or part-time or Study & Work Intake: Spring & Autumn Campus: Berlin, Dublin Overview : Enhance your career at your own pace –...

Máster en Liderazgo y Coaching .  Campus: Madrid Convocatoria: Octubre 2018    ECTS: 70    Modalidad: Presencial Perfil: Full Time Experiencia: + 2 años Duración: 12 meses Presentación . Actualmente, a cualquier directivo se le exige actualmente un elevado...

Cel studiów: Absolwenci uzyskają praktyczne umiejętności w zakresie: - projektowania i przeprowadzania sesji coachingowych z klientem - stosowania technik coachingowych prowadzących klientów do aktywnego, trwałego i skutecznego działania - określania i tworzenia relacji z...

CELE SZKOLENIA Rozwinięcie umiejętności przywódczych przydatnych w kierowaniu zespołami pracowniczymi - budowanie własnego autorytetu, efektywna komunikacja, skuteczne wywieranie wpływu na podwładnych, myślenie kreatywne i podejmowanie decyzji, ocena pracowników i rozwiązywanie...

CEL STUDIÓW Nowoczesne organizacje coraz większą uwagę przykładają do świadomego i prawidłowego kształtowania polityki zarządzania kapitałem ludzkim. Coraz szybsze zmiany w otoczeniu biznesowym nakładają na osoby czynne zawodowo konieczność stałego rozwoju zawodowego oraz doskonalenia...

Coaching jest efektywną formą doradzaniai wspierania ludzi w rozwoju osobistym.Może dotyczyć obszaru zawodowego, jak i sfery prywatnej. Fundamentalnąrolą coacha jest sprawianie, by osoba wspierana odkrywała swoje możliwości. Dobry coaching to poszerzanie widzeniai rozumienia świata,...

Celem studiów jest przygotowanie osób do zawodowego pełnienia roli trenerów - szkoleniowców. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych kompetencji w codzienną pracę....

Absolwenci tych studiów będą posiadać kompetencje trenera-szkoleniowca. Nabyta podczas studiów wiedza pozwoli im na zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnych i ciekawych zajęć oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia prowadzone będą głównie w...

Głównym celem podyplomowych studiów coachingu jest przygotowanie słuchaczy do prowadzenia sesji coachingowej oraz wykorzystania coachingu w praktyce zawodowej. Coaching Program studiów jest spójny i jednolity, przedmioty łączą się ze sobą i wzajemnie uzupełniają, co pozwoli słuchaczom...

Celem studium jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności prowadzenia szkoleń aktywnymi metodami, dlatego też zajęcia prowadzone są głównie w formie interaktywnej. Uczestnicy studium będą potrafili świadomie kreować własny styl trenerski, nauczą się efektywnie wykorzystywać...

Misją studiów podyplomowych w Zachodniopomorskiej Szkole Biznesu jest rozwijanie potencjału ludzi i organizacji w warunkach nowej, zintegrowanej gospodarki unijnej. Studia Podyplomowe Akademia coachingu RAMOWY PROGRAM AKADEMII COACHINGU I. BLOK WPROWADZAJĄCY 1. Trening podstawowych...

Celem powyższego projektu jest podwyższenie i dostosowanie kwalifikacji osób pracujących do potrzeb regionalnej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zawodowego osób pracujących, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem kwalifikacji i...

Ideą studium jest, aby jego słuchacze przede wszystkim zdobyli umiejętności praktyczne niezbędne w codziennej pracy oraz poznali nowoczesne metody zarządzania personelem. Studium menedżera personalnego Organizacja zajęć: 4 weekendowe sesje - (piątek od 16.00 do 20.00; sobota i niedziela...

Po szkoleniu jego uczestnicy będą: * potrafili podnosić wydajność i zaangażowanie pracowników * znali wagę i wpływ kwalifikacji pracownika na jego pracę oraz realizację celów * wiedzieli jak określać potrzeby szkoleniowe swoich podwładnych * znali sposoby motywowania pracowników do...

Podczas zajęć uczestnicy wypracują praktyczne umiejętności, które są niezbędne do prowadzenia grup szkoleniowych dowiedzą się, w jaki sposób rozpoznawać potrzeby i formułować cele szkoleniowe, a także skutecznie przekazywać informacje. Zapoznają się również z bogatym warsztatem trenera,...

Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak pracując z grupą lub zespołem rozpoznawać dynamikę grupową, rozumieć ją i kształtować, jak uwzględniać indywidualną sytuację psychologiczną uczestnika....

Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak zbudować relację służącą osobistemu i zawodowemu rozwojowi klienta. Uczymy jak, inspirować klienta, by brał odpowiedzialność za określanie potrzeb, celów,...

Celem studiów jest wielostronne przygotowanie teoretyczne i praktyczne osób prowadzących działania skupione na rozwoju jednostki. Celem coachingu jest pomoc drugiej osobie w osiąganiu jej życiowych i zawodowych celów oraz przekraczanie jej wewnętrznych ograniczeń i ułatwianie...

Charakterystyka Coaching jest formą pracy i wspierania rozwoju osób, grup w różnych obszarach aktywności zawodowej i społecznej, niezwykle ważnym działaniem rozwojowym, zapewniającym świeżą perspektywę, podnoszącym morale pracowników i prowadzącym do wyraźnej, mierzalnej poprawy...