Zarządzanie Celem Biznesowym Według Strategii Psychologii Sportu - Szkolenie

Szczegóły Zarządzanie Celem Biznesowym Według Strategii Psychologii Sportu - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Lublin - Lubelskie

• Cele
  * Zoptymalizowanie efektów pracy
  * Doskonalenie pracy z celem
  * Podniesienie komfortu funkcjonowania ludzi biznesu
  * Przeprowadzenie indywidualnej oceny sytuacji powodujących zwiększone napięcie i dezorganizujących działanie
  * Analiza kondycji stresowej/antystresowej uczestników
  * Dokonanie precyzyjnej autodiagnozy objawów stresu na trzech płaszczyznach
  * Nabycie praktycznych umiejętności radzenia sobie ze stresem
  * Wywołanie konstruktywnej zmiany w postawie przez odwołanie się do własnego systemu wartości, celów i pragnień człowieka
• Szczegółowe informacje
  
  Cechą unikatową tego szkolenia jest zastosowanie technik psychologii sportu w podniesieniu komfortu i efektywności funkcjonowania ludzi biznesu.
  
  Trening pozwala uczestnikom zrozumieć, co powoduje, że sytuację zaczynamy odbierać jako trudną, jak reaguje na nią nasze ciało i psychika. Pozwala poznać zależności, jakie łączą reakcje ciała i psychiki. Wreszcie pozwala zapoznać się z technikami kontroli reakcji naszego ciała i psychiki. W szkoleniu pokazane są techniki pracy wykorzystywane w pracy ze sportowcami, czyli z osobami, które, na co dzień znajdują się w sytuacji presji wyniku, od których wymaga się prezentacji maksimum możliwości na określony dzień i godzinę i którym nie daje się prawa do porażki. Panowanie nad wewnętrzną lub zewnętrzną presją prowadzi finalnie do skutecznego osiągania celów zarówno organizacji, jak i  własnych.
  

   

  W treningu wykorzystane są urządzenia kontrolujące stan aktywności organizmu, które dostarczają człowiekowi informacji zwrotnej (biofeedback) o zmianach jego stanu fizjologicznego.
  
  KORZYŚCI:
  

  • Przezwyciężanie negatywnych następstw stresu
  • Zwiększona wydajność w pracy
  • Pogłębiona satysfakcja zawodowa
  • Poprawa koncentracji, kojarzenia, kreatywnego rozwiązywania problemów
  • Podniesienie motywacji i chęci do działania
  • Obniżenie poziomu napięcia i niepokoju
  • Skuteczniejsze radzenie sobie z sytuacjami trudnymi
  • Wypracowanie indywidualnych narzędzi wspomagających polepszenie jakości pracy oraz szybsze zdobycie celu

Inne informacje związane z coaching