Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zarządzania pracownikami, którzy są najcenniejszym składnikiem organizacji. W trakcie zajęć omawiane będą najnowsze techniki i metody rekrutacji, motywowania i oceny efektywności pracy. Szczególny nacisk zostanie...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Nowoczesne organizacje coraz większą uwagę przykładają do świadomego i prawidłowego kształtowania polityki zarządzania kapitałem ludzkim. Coraz szybsze zmiany w otoczeniu biznesowym nakładają na osoby czynne zawodowo konieczność stałego rozwoju zawodowego...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Celem studium jest wyposażenie jego uczestników w kompetencje pozwalające na budowanie strategii polityki personalnej oraz wypracowanie procedur (instrumentów polityki kadrowej) służących podnoszeniu efektywności zasobów ludzkich.
Ze szczególną uwagą...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Ludzie i Przedsiębiorstwa * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Dwa przedmioty z listy do wyboru Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1) Najważniejsze zagadnienia:...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II * Zarządzanie Zmianami * Do wyboru jeden przedmiot z listy Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (moduł dostępny
w systemie e-learning od lutego 2008r.)Kompetencje Psychospołeczne
w ZarządzaniuZarządzanie ProjektemSystemy Zarządzania Ludźmi (moduł dostępny w
systemie e-learning) lub Organizacja...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Magister Poziom I
Semestr I
Makroekonomia (i polityka pieniężna)
Makroekonomia (i polityka pieniężna)
J. angielski
Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii
Semestr II
Planowanie i
decyzje finansowe
Finanse publiczne
z...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN).
Kurs może się też kończyć egzaminem przeprowadzonym wg zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3. lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
CELE SZKOLENIA
Rozwinięcie umiejętności przywódczych przydatnych w kierowaniu zespołami pracowniczymi - budowanie własnego autorytetu, efektywna komunikacja, skuteczne wywieranie wpływu na podwładnych, myślenie kreatywne i podejmowanie decyzji, ocena pracowników...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem Studiów Podyplomowych Doradztwo i Planowanie Karier Osób Niepełnosprawnych jest przygotowanie pilotażowej grupy doradców wspierających młode osoby niepełnosprawne, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży niepełnosprawnej ruchowo. Doradztwo skierowane będzie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
W ramach studiów można poznać problematykę zarządzania personelem, jak i zapoznać się z podstawowymi prawami rządzącymi zachowaniem ludzi w organizacjach. W programie studiów znajdują się warsztaty dotyczące poszczególnych zagadnień, poprzedzone zajęciami na...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studium jest dostarczenie kierującym przedsięwzięciami wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i stosowania nowoczesnych instrumentów polityki personalnej. Natomiast specjaliści ds. personalnych pogłębią swoje kompetencje jako doradcy wyższej...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia Podyplomowe w zakresie Rynku Pracy o Specjalności Doradztwo Zawodowe i Pośrednictwo Pracy, realizowane są przez Instytut Polityki Społecznej w ramach projektu „Studia dla doradców zawodowych i pośredników pracy” finansowanego z Europejskiego Funduszu...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:Zaoczne
Rozszerzenie i ugruntowanie wiedzy oraz udoskonalanie umiejętności słuchaczy w problematyce funkcjonowania przedsiębiorstwa we współczesnej gospodarce (w Polsce i Unii Europejskiej) ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania zasobami pracy. Zakres przedmiotowy...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Przekazanie słuchaczom aktualnego zestawu wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania pracą i zasobami ludzkimi, niezbędnego w warunkach globalizacji gospodarki, europeizacji rynku pracy oraz nowych uwarunkowań konkurencyjności na rynku lokalnym, krajowym i międzynarodowym....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przygotowują do profesjonalnego podejmowania decyzji dotyczących polityki personalnej. Uczą umiejętności samodzielnego prowadzenia działów personalnych oraz kierowania zespołami ludzkimi. Charakterystyka studiów
Celem studiów jest przygotowanie do...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Ze względu na interdyscyplinarny charakter tematów poruszanych w trakcie zajęć, studia przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania personelem, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają w przyszłości podjąć pracę...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do pełnienia funkcji doradcy zawodowego dla młodzieży oraz osób poszukujących zatrudnienia w publicznych i prywatnych agencjach doradztwa zawodowego. PROGRAM STUDIÓW
1. Podstawy doradztwa i poradnictwo...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Cel studiów:
Absolwenci uzyskają praktyczne umiejętności w zakresie:
- projektowania i przeprowadzania sesji coachingowych z klientem
- stosowania technik coachingowych prowadzących klientów do aktywnego, trwałego i skutecznego działania
- określania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Dobre
wiatry sprzyjają tym, którzy wiedzą, dokąd chcą dopłynąć a kreatywność
prowokuje innowacyjność. Co łączy te dwa stwierdzenia?
Zapraszamy Państwa na prowokatywne warsztaty szkoleniowe, w czasie których znajdziecie Państwo odpowiedź na to pytanie. Jednak...
