Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia
Rozwój wiedzy:Rozpoznanie podstawowych emocji, które pojawiają się na co dzień w życiu zawodowymZdobycie wiedzy na temat koła stresu oraz stresu obiektywnego i subiektywnegoWskazanie i omówienie cech zarządzającego, który obdarzany jest większym...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia
Zwiększenie efektywności pracy, poprawa organizacji własnego czasu.
Opis szkolenia
„Nie mam czasu”, „Nie, bo się spieszę”, „Jestem ważny, więc jestem
zajęty” to najczęstsze tłumaczenie się ludzi, którzy mają źle
rozplanowany czas, lub...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Uczestnicy zdobywają poprzez realne planowanie i konsekwentne
zastosowanie technik pracy czas na kreatywność przy wykonywaniu zadań
kierowniczych i organizacyjnych.Uczestnicy znają techniki pracy do wprowadzania celowych struktur przy pracy...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Spodziewane korzyści uczestników
Diagnoza własnej sytuacji pod kątem zagrożenia stresemNauczenie się sposobów reagowania w nagłych sytuacjach stresowychPrzeciwdziałanie przewlekłym stresom
Czas trwania
14 godzin (2 dni)
Program szkolenia
Główne stresory...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Przeznaczenie szkolenia:
Szkolenie dla kadry zarządzającej zainteresowanej rozwijaniem swoich
kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Szkolenie to ma na
celu przekazanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do przeprowadzenia
motywowania pracowników...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Poszerzenie wiedzy na temat mechanizmów skutecznej komunikacji w kontaktach międzyludzkich i biznesowychNauczenie się świadomej komunikacji na poziomie werbalnym i niewerbalnym w kontakcie z pracownikiemRozwijanie praktycznych umiejętności w...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Pogłębienie, poszerzenie, zdobycie i utrwalenie wiedzy z zakresu:Funkcji i procesu komunikacji menedżerskiej nastawionej na realizację celów i budowanie relacjiSkutecznych technik komunikacyjnychBudowania zaangażowania emocjonalnego podległych...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Opis szkolenia
Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów kadr oraz osób, które
chcą realizować szkolenia wewnętrzne w firmie przy zaangażowaniu
obecnych pracowników Dzięki szkoleniu pracownicy: zwiększą swobodę i pewności siebie w realizowaniu zadań...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów kadr oraz osób, które
chcą poznać podstawy procesów przygotowania szkoleń wewnętrznych w
firmie przy zaangażowaniu obecnych pracowników. Dzięki szkoleniu pracownicy: poznają zasady prowadzenia atrakcyjnych i...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Dobre
wiatry sprzyjają tym, którzy wiedzą, dokąd chcą dopłynąć a kreatywność
prowokuje innowacyjność. Co łączy te dwa stwierdzenia?
Zapraszamy Państwa na prowokatywne warsztaty szkoleniowe, w czasie których znajdziecie Państwo odpowiedź na to pytanie. Jednak...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
OD MANIPULACJI DO WYWIERANIA WPŁYWU, czyli jak skutecznie rozpoznawać manipulacje i im przeciwdziałać oraz jak otwierać przed ludźmi nowe możliwości
Między manipulacją, a wywieraniem wpływu jest istotna różnica, która wyraża się w intencjach...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Program
WPROWADZENIE: EMOCJONALNA NATURA CZŁOWIEKARola uczuć w życiu, wartość użytkowa wrażliwości emocjonalnej, fizjologia, biochemia i psychologia uczuć.PODSTAWOWE EMOCJE I ICH ZNACZENIE W ZARZĄDZANIU
Metoda kolorowych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Program
Psychologia sukcesu menedżera
„od czego zależy, że chce mi się chcieć” – rola nastawienia w pracy menedżerapostawa proaktywna a postawa reaktywna
Komunikacja interpersonalna w relacjach biznesowych...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Nabycie umiejętności w zakresie właściwego doboru pracowników rozumianego, jako takiego dopasowania potrzeb i właściwości: jednostki (kandydata), zespołu, zadania oraz struktury organizacji, która skutkuje wzajemnym rozwojem organizacji oraz pracownika. Korzyści...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Podniesienie poziomu wiedzy na temat czynników warunkujących skuteczną pracę zespołów zadaniowych. Zdiagnozowanie indywidualnego potencjału osobowościowego i motywacyjnego ułatwiającego sukces w pracy zawodowej. Zwiększenie poziomu umiejętności radzenia sobie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest przekazanie podstawowej wiedzy i kształtowanie umiejętności praktycznych z zakresu budowania skutecznego zespołu pracowniczego, tworzenia warunków dla współpracy i występowania efektu synergicznego, efektywnego podziału zadań pomiędzy członków...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Podniesienie poziomu umiejętności rozpoznawania przyczyn konfliktów i czynników umożliwiających ich przezwyciężanie. Nabycie umiejętności rozwiązywania problemów biznesowych poprzez negocjacje. Zwiększenie osobistej skuteczności w relacjach z klientami i współpracownikami....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkoleń jest nabycie praktycznych umiejętności związanych z zarządzaniem, analizą danych biznesowych, wykorzystaniem pakietów użytkowych w zarządzaniu firmą oraz bezpieczeństwem pracy. Projekt przeznaczony jest dla osób, które chcą podnieść swoje kwalifikacje...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studia Podyplomowe-Doradztwo Zawodowe SEMESTR I - Teoretyczne uwarunkowania doradztwa zawodowego Teoretyczne podstawy doradztwa i poradnictwa zawodowego- terminologia i uwarunkowania historyczne Instytucjonalne uwarunkowania rynku pracy- podmioty realizujące...
Kategoria:Motywacja
Typ:Zaoczne
Licencjat DORADZTWO ZAWODOWE studia I stopnia - 6 semestrów – dyplom licencjata - tryb dzienny i zaoczny Studia dają Ci: - Kompetencje w zakresie planowania ścieżki kariery zawodowej. - Wiedzę i umiejętności w zakresie: badania predyspozycji zawodowych, analizy...
