Kurs przeznaczony jest dla pracowników działów kadr oraz osób, które chcą poznać podstawy procesów przygotowania szkoleń wewnętrznych w firmie przy zaangażowaniu obecnych pracowników.
Dzięki szkoleniu pracownicy:
- poznają zasady prowadzenia atrakcyjnych i skutecznych szkoleń
- dowiedzą się jak profesjonalnie przygotować szkolenie
- poznają podstawowe mechanizmy psychologiczne zachodzące w grupie
- poznają zagadnienia radzenia sobie z własnymi emocjami i stresem
- zdobędą wiedzę o trudnych sytuacjach w czasie szkolenia
- uzyskają informacje dot. radzenia sobie z zadaniami trenerskimi w czasie zajęć
- dowiedzą się jak przygotować program indywidualnego rozwoju osobistego i zawodowego
Metody szkoleniowe
- Prezentacja audiowizualna
- Ćwiczenia
- Praca w grupie
- Informacje zwrotne od trenerów
Czas trwania
8 godzin (1 dzień)
Ramowy program szkolenia
1. Trener i jego rola
- Kim właściwie jest trener?
- Warsztat trenerski: wiedza, umiejętności, doświadczenie, postawa
2. Budowanie własnego autorytetu
- Autoprezentacja
- Skuteczne porozumienie się z grupą
- Reagowanie na trudne sytuacje podczas szkolenia
- Spójność zachowań trenera
3. Wykorzystanie środków wizualnych w szkoleniu
- Rodzaje środków wizualnych (plakat, slajd, prezentacja, film, flipchart, etc.)
- Techniki przeprowadzania prezentacji
- Struktura prezentacji
4. Planowanie sesji szkoleniowej
- Zawartość merytoryczna treningu
- Układanie sesji treningu – plan i konspekt zajęć
5. Metody szkoleniowe
- Praktyczne poznanie metod szkoleniowych:
- wykład i prezentacja, dyskusja moderowana, grupy zadaniowe, demonstracje, sesje pytań i odpowiedzi, studia przypadków, symulacje, odgrywanie ról, szkolenia przeprowadzone w oparciu o komputer, ćwiczenia przełamujące lody
