Home > Studia II Stopnia > Administracja Personelem > Rzeszów > Studia II Stopnia-Zarządzanie Personelem - Rzeszów - Podkarpackie

Studia II Stopnia-Zarządzanie Personelem

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Studia II Stopnia-Zarządzanie Personelem - W ciągu tygodnia - Rzeszów - Podkarpackie

  • Cele
    Wiedza z zakresu ekonomii jest nieodzownym elementem funkcjonowania współczesnego człowieka i dotyczy wielu dziedzin jego aktywności. Ponadto wraz z rozwojem gospodarczym krajów wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów związanych z różnymi obszarami ekonomii. Studia na tym kierunku pomogą Ci zrozumieć procesy zachodzące w gospodarce i życiu społecznym. Poza wiedzą ekonomiczną w trakcie nauki opanujesz również nowoczesne narzędzia komunikacji. Uzyskasz certyfikat umiejętności komputerowych ECDL potwierdzający znajomość określonych programów oraz zdobycie wymaganych umiejętności komputerowych. Będziesz miał również możliwość uzyskania również certyfikatu językowego potwierdzającego znajomość języka obcego na poziomie minimum B-2. Studentom tego kierunku oferujemy także możliwość zdobycia honorowanego przez firmy na całym świecie certyfikatu European Business Competence*Licence (EBC*L), czyli Europejskiego Certyfikatu Kompetencji Biznesowych. Jest on ogólnoeuropejskim świadectwem potwierdzającym posiadanie wiadomości z zakresu ekonomii, finansów i prawa spółek. System EBC*L umożliwia studentom Ekonomii zdobycie rozpoznawalnego na międzynarodowym rynku pracy świadectwa kompetencji biznesowych.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    O przyjęcie na studia II stopnia (magisterskie) na kierunki Dziennikarstwo i komunikacja społeczna, Ekonomia, Turystyka i rekreacja, Informatyka i ekonometria, Informatyka mogą ubiegać się osoby posiadające tytuł magistra, licencjata, inżyniera lub równorzędny upoważniający do podjęcia nauki na studiach wyższych w innym kraju niż miejsce jego nadania. O przyjęciu kandydata na studia II stopnia w formie stacjonarnej i niestacjonarnej decyduje kolejność złożenia wszystkich wymaganych dokumentów w terminie rekrutacji, tj. do 31 lipca 2009 roku. Kandydaci powinni złożyć NASTĘPUJĄCE DOKUMENTY: * odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych, * wypis z indeksu potwierdzony przez dziekanat, zawierający listę przedmiotów wraz z ilością godzin i ocenami (dotyczy absolwentów, którzy nie posiadają suplementów do dyplomu), * opinię od Dziekana danego wydziału wraz z ustalonymi różnicami programowymi, * średnią z toku studiów potwierdzoną przez dziekanat, * świadectwo dojrzałości oraz świadectwo ukończenia szkoły średniej (w oryginale lub w odpisie lub świadectwo potwierdzone notarialnie), * podanie na obowiązującym formularzu WSIiZ (dostępnym w punkcie rekrutacyjnym oraz internecie), * zaświadczenie lekarskie wystawione w roku bieżącym, * 2 fotografie (kolor, białe tło, ciemne okrycie) w tym aktualną fotografię, zgodną z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu dowodów osobistych, * kserokopię dowodu osobistego lub paszportu, * kserokopię pokwitowania wpłaty wpisowego
  • Tutuł uzyskany
    Magister
  • Szczegółowe informacje
    Studia II Stopnia
    Kierunek-Ekonomia
    Specjalność- Zarządzanie Personelem

    Program specjalności przygotowuje Cię do działań związanych z realizacją funkcji personalnych we współczesnych przedsiębiorstwach i instytucjach. Treści teoretyczne prezentowane na zajęciach wykładowych oraz ćwiczenia z zachowań praktycznych zapoznają Cię z aparatem pojęciowym oraz użytecznymi technikami analizy, projektowania i modyfikowania zjawisk z zakresu HR. Program specjalności kierowany jest do osób kierujących ludźmi, pracujących lub zamierzających zdobyć wiedzę oraz przygotowanie teoretyczne i praktyczne potrzebne do pracy w komórkach kadrowych. A także do osób zainteresowanych zagadnieniami znaczenia polityki kadrowej w przedsiębiorstwie w celu poznania optymalnych metod podejmowania decyzji personalnych.

    W programie studiów m.in.:

    * rekrutacja i selekcja kandydatów,
    * systemy wynagradzania i premiowania pracowników,
    * zarządzanie kompetencjami pracowników,
    * komunikacja interpersonalna i rozwiązywanie konfliktów,
    * coaching w biznesie,
    * budowanie zespołów i praca w grupie
    .

    Specjalność realizowana jest od 2. semestru na studiach II stopnia.

    A co po studiach?

    Jako absolwent będziesz posiadał niezbędną wiedzę do podjęcia pracy w charakterze specjalisty, doradcy czy konsultanta w komórkach kadrowych przedsiębiorstwa, jak również pełnienia ról kierowniczych w pracy grupy czy zespołu pracowniczego.

Inne informacje związane z Administracja Personelem

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |