Home > Kursy i Szkolenia > Administracja Personelem > Rzeszów > Kadry, Płace, ZUS - Szkolenie - Rzeszów - Podkarpackie

Kadry, Płace, ZUS - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem BD Center Sp. z o.o.

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Kadry, Płace, ZUS - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Rzeszów - Podkarpackie

  • Szczegółowe informacje
    Celem szkolenia jest:
    - zapoznanie uczestników z różnymi formami zatrudnienia (umowa o pracę, umowy cywilnoprawne, kontrakt menadżerski) ,
    - poznanie przez uczestników prawnych aspektów prawa pracy (urlopy – wymiar i zasady ich udzielania, czas pracy, informacje dot. wynagrodzeń, a także sposoby rozwiązania stosunku pracy),
    - praktyczne poznanie przez uczestników szkolenia zasad prowadzenia obsługi kadrowej firmy,
    - nauczenie się zasad liczenia wynagrodzeń, sporządzania listy płac,
    - praktyczne poznanie dokumentacji i obowiązków wymaganych przez ZUS.

     
    Program szkolenia


    1. Formy prowadzenia działalności gospodarczej
    • Rejestracja działalności gospodarczej
    • Prowadzenie dokumentacji księgowej
    • Rodzaje przychodów i kosztów
    • Dokumentacja sprzedaży /faktura VAT, rachunek/
    • Podatek dochodowy
    2. Źródła prawa pracy
    • Podstawowe pojęcia i zakres prawa pracy
    • Źródła prawa pracy niezbędne w praktyce
    • Podstawowe zasady prawa pracy
    • Kodeks cywilny - regulacja umów cywilno-prawnych
    • Obieg dokumentów kadrowych w firmie
    3. Rekrutacja i selekcja pracowników
    • Planowanie zasobów i rekrutacja
    • Metody i narzędzia selekcji
    • Przygotowanie i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
    • Główne błędy w prowadzeniu rozmów i sposoby ich ograniczenia
    4. Nawiązanie stosunku pracy
    • Formy nawiązania stosunku pracy
    • Obowiązki pracodawców w świetle przepisów Kodeksu Pracy
    • Odpowiedzialność pracodawców za nieprzestrzeganie przepisów prawa
    • Powstanie stosunku pracy
    5. Dokumentacja pracownicza
    • Dokumentacja pracownicza przed nawiązaniem stosunku pracy
    •   Dokumentacja pracownicza w trakcie pozostawiania pracownika w zatrudnieniu
    • Dokumentacja pracownicza po rozwiązaniu stosunku pracy
    • Archiwizacja dokumentacji pracowniczej
    6. Wynagrodzenie i zasiłki
    • Wynagrodzenie za pracę
    • Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
    • Ochrona wynagrodzeń za pracę
    • Podstawa wymiaru zasiłków dla pracowników
    • Świadczenia pieniężne z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
    7. Należności naliczane od wynagrodzeń i innych świadczeń
    • Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym
    • Wysokość składki, podstawa wymiaru i zasady finansowania składek dla pracowników i zleceniobiorców na ubezpieczenia
    • Opodatkowanie wynagrodzeń pracowników 8. Urlopy - Prawo do urlopu wypoczynkowego
    • Zasady ustalania prawa do urlopu pracownikom
    • Wymiar urlopu wypoczynkowego
    • Zasady wyliczania wymiaru urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy
    • Przeliczanie dni urlopu wypoczynkowego na godziny z uwzględnieniem zmian dotyczących zaokrąglania dni urlopu
    • Urlop na żądanie
    • Przykłady rozliczeń wynagrodzeń dla pracowników (listy płac...)
    8. Rozwiązanie umowy 
    • Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
    • Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron
    • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
    • Wygaśnięcie umowy o pracę
    • Porzucenie pracy
    9. Obowiązki pracodawcy i pracownika
    • Regulacje prawne dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników
    • Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
    • Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
    • Szkolenia obligatoryjne
    10. Programy komputerowe wykorzystywane w kadrach
    • Komputerowe programy kadrowo-płacowe /Symfonia, Płatnik/
    Harmonogram szkolenia 10 dni szkoleniowych - 80 godzin

Inne informacje związane z Administracja Personelem

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |