Systemy Wynagradzania - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem TOMRAD Niepubliczny Ośrodek Kształcenia Ustawicznego

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Systemy Wynagradzania - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Radom - Mazowieckie

  • Szczegółowe informacje
    SYSTEMY WYNAGRADZANIA (szkolenie 2-dniowe, 16 godzin)

    CEL I ZAKRES SZKOLENIA:
    Szkolenie ma na celu przekazanie praktycznej wiedzy oraz doskonalenie umiejętności w zakresie:
    - opracowywania i wdrażania motywacyjnych i nowoczesnych systemów wynagradzania i oceniania pracowników;
    - kształtowania polityki płacowej oraz przełożenia strategii firmy na system płacowy;
    - dopasowania systemu ocen do potrzeb firmy oraz zarządzania tym systemem

    PROGRAM:

    - systemy wynagradzania w organizacjach;
    - determinanty skutecznego motywowania przez wynagradzanie;
    - projektowanie systemów wynagradzania sprzedawców;
    - zasady i warunki prowadzenia podwyżek płac;
    - rynkowe przeglądy wynagradzania;
    - zarządzanie wynagrodzeniami;
    - budżetowanie płac w dziale sprzedaży;
    - motywowanie pozapłacowe;
    - kierunki zmian w systemach wynagradzania czyli jak pozyskać i utrzymać sprzedawcę.

    CHARAKTERYSTYKA UCZESTNIKA
    :
    Korzyści szkolenia:
    - nabycie wiedzy o projektowaniu motywacyjnych systemów wynagradzania i tworzeniu indywidualnych systemów wynagradzania powiązanych z osiągnięciami;
    - powiązanie systemów ocen z systemem wynagradzania;
    - nabycie umiejętności przeprowadzania oceny kompetencyjnej i jakości pracy.
     
      Warunki uczestnictwa
    1. Uczestnikiem szkolenia może być osoba zajmująca się sprzedażą, która jest - pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w mikro lub małym przedsiębiorstwie lub należy do kadry zarządzającej tą firmą (w tym właściciele-przedsiębiorcy); Przedsiębiorca musi mieć siedzibę w Polsce (z wyłączeniem przedsiębiorstw, które pozostają pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego, postępowania naprawczego).
    2. Nie jest osobą samozatrudnioną (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą nie zatrudniająca pracowników na podstawie umowy o pracę);
    3. Z tytułu jej udziału w szkoleniu zostanie za nią wniesiony wkład prywatny w formie wynagrodzenia za czas uczestnictwa w szkoleniu w wysokości określonej w umowie szkoleniowej;
    4. Wypełniła i podpisała formularz zgłoszeniowy nie później niż na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia szkolenia;
    5. Za którą dostarczono podpisaną przez pracodawcę (przed podpisaniem umowy szkoleniowej) informację o otrzymanej pomocy publicznej innej niż pomoc de minimis;
    6. Za którą dostarczono kserokopię dokumentu rejestrowego przedsiębiorcy lub innego dokumentu potwierdzającego status przedsiębiorcy (dokument nie może być starszy niż 6 miesięcy przed dniem podpisania umowy szkoleniowej);
    7. Która znalazła się na liście osób delegowanych na szkolenie podpisanej przez osobę upoważnioną do reprezentowania przedsiębiorstwa;
    8. Za którą dostarczono (najpóźniej w dniu rozpoczęcia szkolenia) podpisaną przez pracodawcę umowę szkoleniową;
    9. Podpisała oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
    10. Podpisała deklarację uczestnictwa w Projekcie w dniu rozpoczęcia szkolenia.
    11. Zakwalifikowanie osoby do Projektu (udziału w szkoleniu) następuje na podstawie wymaganych dokumentów dostarczonych do biura Organizatora Szkolenia.
    12. Warunkiem ukończenia szkolenia jest obecność Uczestnika w czasie co najmniej 80% godzin lekcyjnych objętych szkoleniem. Uczestnik poświadcza własnoręcznym podpisem na liście obecności.
    Organizator szkolenia zapewnia uczestnikom szkolenia:
    - materiały szkoleniowe,
    - nocleg,
    - poczęstunek w trakcie trwania szkolenia,
    - zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Inne informacje związane z Wynagrodzenia

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |