Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Przygotowanie i wdrożenie systemu ocen to szereg działań, w które
zaangażowanych jest wiele osób z organizacji. Duży wkład inspirujący,
koncepcyjny i organizacyjny mają tu przedstawiciele Działów
Personalnych. W trakcie warsztatów uczestnicy przechodzą poprzez
kolejne...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Celem zajęć jest doprowadzenie do integracji zespołów, aby pracownicy możliwie jak najlepiej się poznali i - podczas zajęć praktycznych - przekonali się do korzyści wynikających z pracy zespołowej / współdziałania i zdrowej rywalizacji. Oprócz bardzo dobrej zabawy,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
1. Zrozumienie czym jest temperament.
2. Poznanie czynników kształtujących osobowość człowieka.
3. Ukazanie na co podatne są poszczególne temperamenty.
4. Poznanie podstawowych połączeń temperamentów w pracy zespołowej.
5. Ukazanie sposobów wpływania na poszczególne...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Umiejętność motywowania jest podstawową cechą efektywnych menedżerów i liderów zespołów. Pozostaje ciągle jednym z najtrudniejszych zadań, wymagających łączenia praktycznych doświadczeń z teorią psychologii człowieka. Żaden system motywacyjny nie wyręczy jednak...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie
jest skierowane do osób zajmujących się przygotowaniem, projektowaniem
i prowadzeniem sesji Assessment Center. Celem szkolenia jest zapoznanie
uczestników z metodologią procedury Assessment Center i poznanie przez
nich zasad przygotowania i prowadzenia...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia: • Celem
szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią prowadzenia
projektów outplacementu (grupowego oraz indywidualnego) oraz rozmów
exitowych. Korzyści: Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili: • zaplanować projekt outplacementu, • dobrać...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
- zwiększenie skuteczności zawodowej i osobistej poprzez poznanie i wdrożenie narzędzi wywierania wpływu. Bez względu na to, co myślimy o wywieraniu wpływu -
każdego dnia i w każdej minucie mamy z nim do czynienia, nawet, jeżeli
nie jesteśmy tego świadomi....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Doskonalenie komunikacji interpersonalnej (aktywne słuchanie, argumentowanie, budowanie jasnego, zrozumiałego i przekonującego komunikatu),
* Doskonalenie zachowań asertywnych (komunikaty typu „ja”, odmawianie, udzielanie konstruktywnego feedbacku, przyjmowanie...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
• Zaznajomienie uczestników z koncepcją marketingu rekrutacyjnego jako narzedzia odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi Koniec kryzysu oraz powrót rynku pracownika wymuszą na
konieczność przyciągnięcia kandydatów naprawdę atrakcyjnymi
ogłoszeniami....
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
1. Uczestnicy poznają pojęcie stresu, mechanizmy powstawania i jego symptomy
2. Przećwiczą rozpoznawanie symptomów stresu
3. Określą własne sposoby reagowania w sytuacji stres
4. Rozwiną umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów
5. Poznają cechy...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Poznanie idei mistrzostwa - dookreślenie i tworzenie własnej wizji sukcesu
* Poznanie słabych i mocnych stron kompetentności społecznej - doskonalenie wybranych kompetencji
* Nauka i rozwijanie kompetencji społecznych ze szczególnym uwzględnieniem...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Rozwój otwartości na nową wiedzę i nowe doświadczenia
* Analiza i przepracowanie trudności blokujących kreatywne myślenie indywidualne i grupowe
* Rozwijanie postawy proaktywnej odnośnie pracy z problemami i wyzwaniami
* Rozwój umiejętności...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
* Zoptymalizowanie efektów pracy
* Doskonalenie pracy z celem
* Podniesienie komfortu funkcjonowania ludzi biznesu
* Przeprowadzenie indywidualnej oceny sytuacji powodujących zwiększone napięcie i dezorganizujących działanie
* Analiza kondycji...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Korzyści:
Wypracowanie systemu wczesnego ostrzegania przed wypaleniemNauczenie się metod przywracania równowagi psycho-emocjonalnejPoznanie technik pozwalających zapanować nad stresemWywołanie konstruktywnej zmiany w postawie przez odwołanie się do własnego...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Korzyści:
Uświadomienie sobie różnic w celach organizacji i pracownika Skonfrontowanie procedury aktualnie stosowanej w ocenach i rozmowach oceniających z zaleceniami wzorcowymi Wykształcenie umiejętności sprzedaży potrzeb i celów na niższe szczeble...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Korzyści:
Możliwość lepszego poznania personelu Ukierunkowanie rozwoju zawodowego pracowników, wzrost motywacji do pracy Odkrycie potencjału pracowników, często słabo rozwiniętego i niewykorzystanego Uzyskanie informacji zwrotnych na temat atmosfery...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest kompleksowe omówienie oraz przećwiczenie na przykładach zasad ustalania wynagrodzeń z punktu widzenia prawa pracy podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
Bardzo praktyczna forma prowadzenia zajęć – cała grupa...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest nabycie i rozwijanie umiejętności prowadzenia efektywnych i skutecznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami do pracy. Zajęcia polegają na dyskusji nad głównymi aspektami profesjonalnego wywiadu kompetencyjnego oraz pokazach
i ćwiczeniach...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia: poznanie skutecznych technik i metod negocjacyjnych. Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:
Analiza własnych mocnych stron i obszarów rozwoju w roli negocjatora.Zapoznanie z kryteriami wpływającymi na skuteczność negocjacji. Trening komunikacji...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Warsztaty z coachingu poświęcone są doskonaleniu kompetencji uczestników
w zakresie wspierania pracowników w dokonywaniu zmian w taki sposób, aby znacząco i trwale poprawili swoją efektywność i w pełni realizowali swój potencjał. Korzyści z uczestnictwa w szkoleniu:...
