Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:W ciągu tygodnia
Cena:
953 PLN
Z Poradnika Młodego Kierownika, Czyli Jak Współpracować Z Kolegami Po Awansie. Czy Wiesz, Jak Być Dobrym Szefem I Nadal Mieć Kolegów W Pracy ? Jeżeli: · właśnie awansowałeś, a koledzy jeszcze tego nie zauważyli i nie zawsze robią to,...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
CEL SZKOLENIA:
Zdobycie praktycznych umiejętności z zakresu:
znajomości przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
zagrożeń związanych z wykonywaną pracą
metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
metod postępowania w razie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
KORZYŚCI: W wymiarze indywidualnym Uczestnik ma
możliwość zdiagnozowania największych "złodziei czasu" oraz poznania
metod i technik radzenia z nimi, co w wymiarze grupowym przekłada się na
wzrost efektywności całej grupy i wyeliminowaniem przerw w
wykorzystywaniu...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
CEL SZKOLENIA: Celem szkolenia jest nabycie
umiejętności radzenia sobie z niedociągnięciami i z wykorzystywaniem
silnych stron kobiecego spojrzenia na świat biznesu.
KORZYŚCI: Po ukończeniu szkolenia uczestnicy powinni:
praktycznie poznać i efektywnie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Uświadomienie uczestnikom warsztatów przyczyn powstawania i roli stresu w otoczeniu miejsca pracy. Nabycie umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Wypracowanie wiedzy i metodologii radzenia sobie ze stresem negatywnym. Poznanie sposobów radzenia sobie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Nabycie umiejętności efektywnego planowania czasu, lepszej organizacji pracy i skuteczności osobistej,własna diagnoza indywidualnych przeszkód w efektywnej organizacji pracy i wykorzystania czasu,trening umiejętności skutecznego delegowania zadań
* Uczestnikom...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Uczestnicy warsztatów poznają zasady efektywnej komunikacji z zespołem i podniosą na wyższy poziom umiejętności wywierania wpływu na współpracowników oraz ich motywowaniu aby dawali z siebie w wszystko. Celem szkolenia jest poznanie konkretnych technik manipulacyjnych...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Celem warsztatów jest dostarczenie uczestnikom wiedzy psychologicznej i socjologicznej niezbędnej w zrozumieniu stosunków międzyludzkich, poznaniu własnych predyspozycji i umiejętności kierowniczych, wskazanie metod i technik motywowania pracowników ze szczególnym...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
zapoznanie uczestników z problemami prawnymi związanymi z gwarancjami bankowymi i ubezpieczeniowymi. Program szkolenia: 1. Podstawy prawne gwarancji w kodeksie cywilnym:
strony gwarancji i ich prawa i obowiązki,
cechy zobowiązania wynikającego z gwarancji,...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Poszerzenie rozumienia oceny pracowniczej jako narzędzia służącego wspieraniu rozwoju pracowników, monitorowania ich postępów oraz motywowania do efektywniejszej pracy
* Praktyczne przećwiczenie elementów rozmowy oceniającej z pracownikiem oraz narzędzi...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Dostarczenie podstawowej wiedzy i praktycznych narzędzi niezbędnych do opracowania strategii szkoleniowej
* Wzmocnienie kompetencji w zakresie świadomego kreowania polityki szkoleniowej i budowania przewagi konkurencyjnej firmy
* Udoskonalenie umiejętności...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest dostarczenie jego uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie problematyki ochrony danych osobowych oraz wyposażenie ich w umiejętności pozwalające na zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych, w tym danych należących do kandydatów do...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
* Rozwijanie umiejętności przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji
* Rozwijanie umiejętności przeprowadzenia rozmowy oceniającej
* Wykorzystywanie oceny okresowej do rzetelnego poznania się pracowników (dotychczasowy oraz możliwy do osiągnięcia...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Dostarczenie wiedzy i praktycznych umiejętności wspomagających liderów w tworzeniu sprawnych i dobrze funkcjonujących zespołów
* Zapoznanie się z dynamiką tworzenia zespołu, rolami przyjmowanymi w grupie
* Umiejętność stawiania celów jako sposób na...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Nabycie umiejętności w zakresie właściwego doboru pracowników rozumianego, jako takiego dopasowania potrzeb i właściwości: jednostki (kandydata), zespołu, zadania oraz struktury organizacji, która skutkuje wzajemnym rozwojem organizacji oraz pracownika. Korzyści...
