Efektywna Rekrutacja i Ocena Pracownika - Szkolenie

Szczegóły Efektywna Rekrutacja i Ocena Pracownika - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Katowice - Śląskie

• Cele
  * Rozwijanie umiejętności przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji
  * Rozwijanie umiejętności przeprowadzenia rozmowy oceniającej
  * Wykorzystywanie oceny okresowej do rzetelnego poznania się pracowników (dotychczasowy oraz możliwy do osiągnięcia poziom wydajności pracy - indywidualnej i grupowej, oddziaływanie na postawę i motywację do pracy)
  * Wykorzystanie ocen pracowniczych do tworzenia racjonalnego systemu wynagrodzeń, wyznaczania ścieżek awansu, określania potrzeb szkoleniowych
• Szczegółowe informacje
  Czas trwania: 2 dni (14 godz.)
  
  Uczestnicy nauczą się:

  • Zasad skutecznego przeprowadzania rozmów oceniających
  • Uświadomią sobie korzyści wynikające z wprowadzenia systemu ocen pracowniczych
  • Będą mieli okazję ujawnić swoje niepokoje związane z ocenami, by lepiej się do tego procesu przygotować

  Program:

  1. Przygotowanie do rozmowy oceniającej. Struktura rozmowy
  2. Błędy oceniania, które mogą pojawić się podczas rozmowy oceniającej
     • Brak obiektywizmu
     • Efekt pierwszego wejrzenia
     • Preferowanie stereotypu estetycznego
     • Niechęć oceniającego do wyróżniania - uśrednianie
     • Ocenianie "na swoje podobieństwo"
     • Uczucia rodzicielskie
     • Wpływ jednostkowego faktu lub cechy na ocenę całościową
  3. Sposoby stymulacji pracowników poprzez własną postawę /coaching, modelowanie/
  4. Proces rekrutacyjny
     • Przygotowanie rekrutacji
     • Zbieranie informacji we własnej organizacji w zakresie:
       • Pożądanych umiejętności i cech charakterologicznych kandydata z uwzględnieniem stanowiska, zespołu i kultury Organizacji
     • Przygotowanie i przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
  5. Dodatkowa ocena - przegląd stosowanych metod
     • Testy i ankiety
     • Typowe narzędzia AC
  6. Prowadzenie sesji informacji zwrotnych

Inne informacje związane z rekrutacja i selekcja