Home > Kursy i Szkolenia > Rekrutacja i Selekcja > Katowice > Efektywna Rekrutacja i Ocena Pracownika - Szkolenie - Katowice - Śląskie

Efektywna Rekrutacja i Ocena Pracownika - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Prospero Business Training

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Efektywna Rekrutacja i Ocena Pracownika - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Katowice - Śląskie

  • Cele
    * Rozwijanie umiejętności przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji
    * Rozwijanie umiejętności przeprowadzenia rozmowy oceniającej
    * Wykorzystywanie oceny okresowej do rzetelnego poznania się pracowników (dotychczasowy oraz możliwy do osiągnięcia poziom wydajności pracy - indywidualnej i grupowej, oddziaływanie na postawę i motywację do pracy)
    * Wykorzystanie ocen pracowniczych do tworzenia racjonalnego systemu wynagrodzeń, wyznaczania ścieżek awansu, określania potrzeb szkoleniowych
  • Szczegółowe informacje
    Czas trwania: 2 dni (14 godz.)

    Uczestnicy nauczą się:
    • Zasad skutecznego przeprowadzania rozmów oceniających
    • Uświadomią sobie korzyści wynikające z wprowadzenia systemu ocen pracowniczych
    • Będą mieli okazję ujawnić swoje niepokoje związane z ocenami, by lepiej się do tego procesu przygotować
    Program:
    1. Przygotowanie do rozmowy oceniającej. Struktura rozmowy
    2. Błędy oceniania, które mogą pojawić się podczas rozmowy oceniającej
      • Brak obiektywizmu
      • Efekt pierwszego wejrzenia
      • Preferowanie stereotypu estetycznego
      • Niechęć oceniającego do wyróżniania - uśrednianie
      • Ocenianie "na swoje podobieństwo"
      • Uczucia rodzicielskie
      • Wpływ jednostkowego faktu lub cechy na ocenę całościową
    3. Sposoby stymulacji pracowników poprzez własną postawę /coaching, modelowanie/
    4. Proces rekrutacyjny
      • Przygotowanie rekrutacji
      • Zbieranie informacji we własnej organizacji w zakresie:
        • Pożądanych umiejętności i cech charakterologicznych kandydata z uwzględnieniem stanowiska, zespołu i kultury Organizacji
      • Przygotowanie i przeprowadzenie rozmowy rekrutacyjnej
    5. Dodatkowa ocena - przegląd stosowanych metod
      • Testy i ankiety
      • Typowe narzędzia AC
    6. Prowadzenie sesji informacji zwrotnych

Inne informacje związane z Rekrutacja i Selekcja

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |