Home > Kursy i Szkolenia > Administracja Personelem > Mikołów > Ochrona Danych Osobowych Dla Pracowników Działów Personalnych - Szkolenie - Mikołów - Śląskie

Ochrona Danych Osobowych Dla Pracowników Działów Personalnych - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Prestige Europejskie Centrum Kształcenia

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Ochrona Danych Osobowych Dla Pracowników Działów Personalnych - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Mikołów - Śląskie

  • Cele
    Celem szkolenia jest dostarczenie jego uczestnikom kompleksowej wiedzy w zakresie problematyki ochrony danych osobowych oraz wyposażenie ich w umiejętności pozwalające na zgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych, w tym danych należących do kandydatów do pracy, pracowników i współpracowników. Szkolenie przygotowane jest w oparciu o najnowsze rozwiązania legislacyjne, literaturę przedmiotu, orzecznictwo sądowe, opinie, stanowiska i decyzje GIODO oraz doświadczenia w zakresie wdrażania standardów ochrony danych osobowych w organizacjach o zróżnicowanym charakterze. Szczególny nacisk zostanie położony na przestrzeganie standardów ochrony danych osobowych w procesie przetwarzania danych „pracowniczych”.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    * pracownicy działów kadr, płac i komórek personalnych
    * pracownicy działów socjalnych, członkowie komisji socjalnych
    * pozostałe osoby zajmujące się obsługą pracowników
    * kierownicy odpowiedzialni za zarządzanie zespołami ludzkimi
    * wszystkie osoby mające dostęp do danych „pracowniczych”
    * osoby zainteresowane problematyką przetwarzania danych „pracowniczych”
  • Szczegółowe informacje
    Liczba godzin dydaktycznych: 14

    Na szkolenie zapraszamy do nowo otwartego, nowoczesnego ***Hotelu położonego w centrum Mikołowa. Profesjonalna, klimatyzowana sala konferencyjna, eleganckie wnętrza oraz fachowa i życzliwa obsługa hotelowa zapewnią Państwu pełen komfort nauki.

    Program szkolenia:
    1. Wstęp
    • Ochrona danych osobowych w prawie międzynarodowym, europejskim i krajowym
    2. Ochrona danych osobowych – zagadnienia ogólne
    • Pojęcie danych osobowych
    • Dane zwykłe a dane wrażliwe
    • Zbiór danych osobowych
    • Pojęcie przetwarzania danych osobowych
    • Zakres przedmiotowy ochrony – jakie dane podlegają ochronie
    • Zakres podmiotowy ochrony:
      • kto jest objęty ochroną,
      • które podmioty są zobligowane do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych,
      • kim jest odbiorca danych osobowych

    • Pojęcie administratora danych osobowych – kto pełni rolę administratora danych osobowych
    • Obowiązki administratora danych osobowych
    • Rejestracja zbioru danych osobowych (wyłączenia w tym zakresie)
    3. Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy
    • Zasady przetwarzania danych osobowych – ogólna charakterystyka
    • Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych
    • Znaczenie art. 22(1) Kodeksu pracy w procesie pozyskiwania danych osobowych od kandydatów do pracy
    • Klauzula zgody (prawidłowa formuła, zakres zgody)
    • Prawne uwarunkowania przechowywania danych osobowych kandydatów do pracy
    • Przetwarzanie danych osobowych kandydatów do pracy do celów innych niż rekrutacja i selekcja
    • Udostępnianie osobom trzecim danych osobowych kandydatów do pracy
    4. Przetwarzanie danych osobowych pracowników i osób współpracujących
    • Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych
    • Znaczenie art. 22(1) Kodeksu pracy w procesie pozyskiwania danych osobowych od pracowników
    • Zgoda jako przesłanka legalności przetwarzania danych osobowych – czy i jakie znaczenie ma w przypadku przetwarzania danych osobowych pracowników
    • Prawne uwarunkowania przechowywania danych osobowych pracowników i osób współpracujących; prowadzenie dokumentacji osobowej pracownika a ochrona jego danych osobowych
    • Pozyskiwanie danych osobowych pracowników a kontrola w miejscu pracy
      (NOWOŚĆ !!!)
    • Przetwarzanie danych osobowych pracowników i osób współpracujących do celów niezwiązanych z zatrudnieniem
    • Udostępnianie danych osobowych pracowników i osób współpracujących podmiotom uprawnionym ex lege
    • Udostępnianie danych osobowych pracowników i osób współpracujących innym podmiotom
    5. Obowiązek zabezpieczania danych osobowych
    • Analiza zagrożeń związanych z ochroną danych kandydatów do pracy, pracowników i współpracowników
    • Zakres podmiotowy obowiązku zabezpieczania danych osobowych – kto jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo danych osobowych
    • Obowiązek stosowania upoważnień do przetwarzania danych osobowych oraz prowadzenia ewidencji osób upoważnionych – jak powinna wyglądać treść upoważnienia oraz jakie informacje powinna zawierać ewidencja
    • Analiza środków technicznych i organizacyjnych, jakie należy stosować na poszczególnych poziomach bezpieczeństwa
    • Obowiązek tworzenia polityki bezpieczeństwa danych osobowych oraz instrukcji zarządzania systemem informatycznym
    6. Odpowiedzialność z tytułu niezgodnego z prawem przetwarzania danych osobowych
    • Kompetencje kontrolne Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych
    • Odpowiedzialność karno-administracyjna osób przetwarzających dane osobowe
    • Odpowiedzialność cywilna (m.in. w związku z naruszeniem dóbr osobistych osób, których dane są przetwarzane)
    • Odpowiedzialność pracodawcy i osób działających w jego imieniu – wnioski końcowe
    Narzędzia szkolenia
    • prezentacja PP
    • interaktywny wykład
    • dyskusja
    • analiza przypadków
    • ćwiczenia indywidualne i grupowe

Inne informacje związane z Administracja Personelem

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |