Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest dostarczenie rzetelnej wiedzy i praktycznych doświadczeń związanych z konstruowaniem i stosowaniem wybranych narzędzi do pomiaru kompetencji w procesie selekcji zawodowej z myślą o zwiększeniu trafności decyzji personalnych tj. wyboru osób,...
Kategoria:Wynagrodzenia
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest przygotowanie do tej roli osoby piastujące do tej pory inne stanowisko w twardej części działu HR, a także przybliżenie tematyki płacowo-benefitowej dla osób
do których raportują Specjaliści i Menedżerowie C&B. Forma warsztatowa przeplata...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Praktyczne przygotowanie do samodzielnego wykonywania obowiązków Administratora Bezpieczeństwa Informacji. Zapoznanie z przepisami o ochronie danych osobowych i przedstawienie rozwiązań problemów pojawiających się w działalności każdej firmy i instytucji.
Po...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Przekrojowy i kompleksowy charakter kursu pozwala na zdobycie niezbędnej wiedzy na temat planowania i przeprowadzania profesjonalnego procesu rekrutacji i selekcji kandydatów w organizacji. Uczestnicy zdobędą także umiejętności z zakresu przeprowadzania rozmów...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Szkolenia i rozwój pracowników pełnią w organizacji ważną rolę, jednak efektywność działań jest rzadko widoczna. Szkolenie wskazuje najnowsze trendy w zarządzaniu rozwojem
i udziela odpowiedzi na pytanie, jak sprawić, by praca specjalisty ds. szkoleń i rozwoju...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Kurs dedykowany jest wszystkim pracującym lub zainteresowanym pracą w obszarze tzw. miękkiego” HR. Przekrojowy charakter szkolenia pozwala na zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu współczesnych metod i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Należą do nich...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
1. CELE I PRZEDMIOTYWARTOŚCIOWANIA STANOWISK PRACY:
Wykorzystanie wyników w innych obszarach HRPowiązanie ze ścieżkami karieryPowiązanie z wynagrodzeniamiZakres...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
Dzień pierwszy
1. EMPLOYER BRANDING - NOWA MODA CZY KONIECZNOŚĆ?
Employer branding w kontekście wyzwań współczesnego rynku pracyEmployer branding w kontekście...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA:
1. ZARZĄDZANIE PRZEZ KOMPETENCJE W FIRMIE:
Związek kompetencji z celami i strategią firmyProces funkcjonowania pracownika w firmie, a kompetencjeKompetencje...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
I. Strategia firmy a strategia HR
. Czym jest Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
. Czym jest Tworzenie Kapitału Ludzkiego
. Czym jest Zarządzanie Systemowe
. Zarządzanie Strategiczne:...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania: 2 dni
Lokalizacja: Warszawa
PROGRAM SZKOLENIA
...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
1. CO PO PIERWSZE?
Jak korzystnie wybrać system czasu pracy i okres rozliczeniowy ?Kiedy wybrać system równoważny, a kiedy przerywany?Dla jakich pracowników wybrać zadaniowy system czasu pracy?Kiedy opłaca się praca weekendowa i skrócony system czasu pracy?Jakie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami procedury rozstawania się z pracownikami oraz procedury outplacementu, z najczęściej występującymi problemami, począwszy od przygotowania informacji dla załogi o zwolnieniu, bądź odejściu pracownika, po prowadzenie...
Kategoria:Audyt Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania szkolenia: 2 dni (14 godzin zegarowych) Program szkolenia: Wprowadzenie: definicje, rozwój audytu wewnętrznego, zakres audytu, rodzaje audytów. Audytor wewnętrzny jako doradca - audyt wewnętrzny a zarządzanie. Standardy audytu wewnętrznego....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest rozwój praktycznych umiejętności uczestników w zakresie zarządzania zespołem rozproszonym geograficznie.
Korzyści dla uczestników
Szkolenie to pozwoli odpowiedzieć m.in. na pytania:
od czego zależy efektywność pracy zespołu ?...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Korzyści dla uczestników
Dowiesz się, jak umysł świadomy i nieświadomy odbiera to, co usłyszał,
zobaczył i poczuł, czyli w jaki sposób mózg odbiera i przetwarza
informacje.
Będziesz potrafił rozpoznawać różne typy osobowości i...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest wprowadzenie uczestników do prowadzenia w przyszłości roli kierowniczej. Program umożliwi zrozumienie podstawowych zasad pełnienia funkcji kierowniczej, odpowie m.in. na pytania o klasyczne oczekiwania personelu w stosunku do przyszłego szefa,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Podstawowym celem szkolenia jest przekazanie osobom pracującym w dziale HR praktycznej wiedzy z zakresu mierzenia efektów ich pracy. Warsztaty są przeprowadzane z użyciem komputerów. Pokażemy, jak korzystając z możliwości oferowanych przez MS Excel, przyspieszyć...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest wykształcenie umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na dyskryminację i mobbing u osób zarządzających pracą innych.
Szkolenie oparte jest na najnowszych przepisach prawa pracy oraz na orzecznictwie polskim i europejskim....
Kategoria:Motywacja
Typ:Zaoczne
Twoi pracownicy znowu niechętnie przychodzą do pracy? Co możesz zmienić, aby więcej czasu spędzali pracując, niż plotkując przy kawie?
Czy sprawdziłeś już, co motywuje do pracy Twój zespół?
dobra atmosfera w miejscu pracypoczucie samodzielności i odpowiedzialnościwysokość...
