Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 2-4 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
More and more frequently the organisations try to use the internal
potential in training their employees. Because of their extensive
knowledge, the managers are often...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-3 days (depending on the individual needs)
Language : English
Note : this training programme can be organised for one person
In the days of globalisation and development of the international
markets, more and more international companies...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-2 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
In each and every company, the employees are the source of success.
However, good results can only be achieved by motivated people. Every
leader should start the process...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Czas trwania : 1-2 dni (do uzgodnienia z Klientem)
Język : polski lub angielski
Najważniejszym zasobem każdej firmy są pracownicy. Sukces organizacji
zależy w dużym stopniu od dobrze zorganizowanego i efektywnie
działającego zespołu. Proces pozyskiwania...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Duration : 1-3 days (depending on the individual needs)
Language : Polish or English
Stress is not only a problem of an individual employee but also of
the whole organisation. If the employees cannot manage stress, their
work is less efficient. Unfortunately...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie kierowane jest do pracowników wszystkich szczebli, niezależnie
od zajmowanego stanowiska, pracujących w warunkach stresogennych.
Szkolenie prowadzone metodą warsztatową z bardzo dużym udziałem ćwiczeń
praktycznych może stanowić dla wszystkich...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Umiejętność radzenia sobie z emocjami to gwarancja udanych relacji zawodowych, dobrego kontaktu z klientami i współpracownikami. To spokój, który niczym fale od kamienia rzuconego w wodę, promieniuje w każdym miejscu, gdzie się znajdujemy....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Trening jest skierowany do członków zespołów projektowych, menedżerów
wszystkich szczebli, specjalistów, osób zajmujących się kreacją
i reklamą, oraz wszystkich tych, którzy są zainteresowane własnym
rozwojem i samopoznaniem. Korzyści osiągane...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
ASERTYWNOŚĆ to zdolność realizowania swoich interesów
bez naruszania praw innych osób, to taki sposób reagowania na zachowania
i wypowiedzi innych ludzi, który buduje relację współpracy i prowadzi
do obustronnej wygranej. Techniki treningu asertywności...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
AI – harmonia KI – siła wewnętrzna DO – droga Aikido
to nie jest sztuka walki, to styl życia. Maksyma aikido brzmi: „ustąp,
odsuń się, żeby wygrać”. W czasie prezentacji , wystąpień publicznych
czy szkoleń uruchamiają się różne emocje zarówno...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie dla kadry kierowniczej; menedżerów zarządzających działami: sprzedaży, obsługi klienta; właścicieli firm; osób wytyczających nowe kierunki biznesowe;
poświęcone technikom zarządzania doświadczeniem klienta, których
efektem jest poprawa satysfakcji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
KORZYŚCI ZE SZKOLENIA, czyli czego się dowiesz i nauczysz: jak zmienić grupę współpracowników w zgrany zespół jak sprawić, że ludzie będą "porozumiewali się bez słów"jak zbudować trwałe podstawy dla współpracy w zespole jak bezpiecznie...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie uwzględnia aktualną sytuację na rynku pracy i jest skierowane
do menedżerów zarządzających zespołami pracowniczymi oraz do pracowników
działów HR mających wpływ na politykę personalną w organizacji. Celem warsztatu jest poznanie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
PROGRAM SZKOLENIA: 1. Podstawy strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi – oceny okresowe i kompetencje.
system ocen okresowych – efektywne narzędzie poprawy jakości pracy;zarządzanie kompetencjami – droga rozwoju firmy w oparciu o kluczowe...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Według czwartej edycji raportu CEO Study przedstawionego przez IBM (16 czerwca 2010 r.) w którym wzięło udział 1500 prezesów z 33 krajów oraz 60 branż na całym świecie wynika, iż polscy prezesi jako najważniejszą kompetencję przywódczą, wskazują kreatywność....
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami przygotowania i prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników oraz metodami ich prowadzenia. Uczestnicy zdobędą wiedzę umiejętności prowadzenia wywiadu selekcyjnego. KORZYŚCI
Wysoka jakość
zajęcia...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
przedstawienie zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce i za granicą oraz zasady delegowania pracowników polskich za granicę. Na szkoleniu zostanie położony nacisk na zatrudnianie i delegowanie pracowników naukowych. Program: 1. Siatka terminologiczna
Cudzoziemcy...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
1. Skutki prawne wprowadzenia Święta Trzech Króli do katalogu dni wolnych od pracy - nowe zasady ustalania wymiaru czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. 2. Zasady gospodarowania czasem pracy - postanowienia regulaminowe o rozpoczynaniu...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
I DZIEŃ - ROZLICZANIE PRACOWNIKÓW
1. Definicja pracownika w rozumienia prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowego.
według kodeksu pracy,
według ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
według ustawy podatkowej;
2. Składki emerytalna i rentowe...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
zdefiniowanie i omówienie świadczeń na rzecz pracowników, które związane są ze stosunkiem pracy, ale nie stanowią wynagrodzenia z uwzględnieniem skutków podatkowych i ubezpieczeniowych, oraz warunków umożliwiających skorzystanie ze zwolnienia podatkowego lub...
