Home > Kursy i Szkolenia > Rekrutacja i Selekcja > Warszawa > Efektywna Rekrutacja i Selekcja Pracowników - Szkolenie - Warszawa - Mazowieckie

Efektywna Rekrutacja i Selekcja Pracowników - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Europejska Grupa Doradcza

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Efektywna Rekrutacja i Selekcja Pracowników - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Warszawa - Mazowieckie

  • Cele
    Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z zasadami przygotowania i prowadzenia rekrutacji i selekcji pracowników oraz metodami ich prowadzenia. Uczestnicy zdobędą wiedzę umiejętności prowadzenia wywiadu selekcyjnego.
  • Profil słuchacza / Wymogi
    Szkolenie o charakterze treningowym, skierowane jest do kadry zarządzającej i pracowników działów personalnych, kierowników zespołów, osób zajmujących się rekrutacją i selekcją oraz wszystkich zainteresowanych podniesieniem kwalifikacji i umiejętności w tym zakresie.
  • Szczegółowe informacje
    KORZYŚCI
    • Wysoka jakość
      zajęcia prowadzą trenerzy posiadający przygotowanie i doświadczenie dydaktyczne w zakresie wykorzystywania aktywnych metod doskonalenia kompetencji. Kadra nastawiona jest przede wszystkim na przekazywanie wiedzy praktycznej, co ma decydujący wpływ na efektywność realizowanych szkoleń.
    • Praktyczna forma
      szkolenie ma formę treningu umiejętności - podstawowe treści przekazywane są w formie prezentacji przez trenera, następnie uczestnicy wykonują ćwiczenia i zadania praktyczne, biorą udział w symulacjach i dyskusjach moderowanych, rozwiązują testy kompetencyjne, analizują przypadki rzeczywiste oraz dydaktyczne. Każde ćwiczenie podlega analizie i omówieniu (przez grupę oraz trenera) - uczestnicy otrzymują w ten sposób informację zwrotną. Duże doświadczenie dydaktyczne naszych trenerów gwarantuje bardzo efektywne wykorzystanie czasu przeznaczonego na szkolenie.
    • Wzajemna wymiana doświadczeń
      pomiędzy uczestnikami szkolenia, co pozwoli na weryfikację i doskonalenie umiejętności
    • Konsultacje z trenerem
    • Certyfikat ukończenia szkolenia.
    PROGRAM RAMOWY
    1. Identyfikacja potrzeb kadrowych
    2. Planowanie procesu rekrutacji
    3. Tworzenie profilu wymagań wobec kandydata
      • Profil wymagań a składniki opisu stanowiska pracy
      • Praktyczne metody budowania profilu wymagań
    4. Przełożenie oczekiwań wobec kandydata na konkretne wskaźniki oraz ustalenie sposobu ich pomiaru
    5. Dobór adekwatnych narzędzi selekcyjnych
    6. Metody rekrutacji:
      • Rekrutacja wewnętrzna
      • Rekrutacja zewnętrzna
    7. Metody selekcji - analiza skuteczności, trening w stosowaniu:
      • Selekcja wstępna
      • Analiza dokumentów aplikacyjnych
      • Rozmowa rekrutacyjna
      • Metody testowe
      • Referencje, wywiad środowiskowy, zadania próbne
      • Kompleksowe metody selekcji (m.in. Assessment Center, 360' i inne)
    8. Sztuka prowadzenia wywiadu selekcyjnego:
      • Fazy wywiadu
      • Zadawanie pytań i analiza odpowiedzi
      • Znaczenie komunikacji niewerbalnej
      • Błędy podczas wywiadu
      • Interpretacja informacji uzyskanych w trakcie wywiadu

Inne informacje związane z Rekrutacja i Selekcja

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług. Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek. Zobacz więcej  |