Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnej do operacyjnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji i członkostwa w Unii Europejskiej. Studia kierowane są dla specjalistów i menedżerów personalnych, pragnących...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach zajęć rozwijane są praktyczne umiejętności konstruowania założeń i wdrażania efektywnej polityki kadrowej. Studenci zapoznają się z systemami motywacyjnymi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Podstawowym celem studiów podyplomowych jest dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym aspektem kształcenia jest wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przeznaczone są głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w organizacji, a więc zarówno dla osób kierujących niewielkimi, jak i większymi zespołami pracowniczymi. Zagadnienia omówione w trakcie zajęć mogą być również użyteczne dla osób...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę oraz niezbędne narzędzia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management). Podczas zajęć słuchacze zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz przede wszystkim mają okazję nabywania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Cele:
Poznanie podstawowych problemów w procesie formułowania strategi zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych warunkach, z uwzględnieniem kanonów Europejskiej Strategii Zarządzania oraz nabycie umiejętności organizowania procesów decyzyjnych, podejmowania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe skierowane są dla kadry kierowniczej, w tym kadry rezerwowej, przedsiębiorstw sektora niepublicznego oraz publicznego, operująca w sferze produkcji, usług, handlu oraz administracji publicznej. Dla pracujących bądź chcących podjąć pracę we...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zarządzania pracownikami, którzy są najcenniejszym składnikiem organizacji. W trakcie zajęć omawiane będą najnowsze techniki i metody rekrutacji, motywowania i oceny efektywności pracy. Szczególny nacisk zostanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Celem studium jest wyposażenie jego uczestników w kompetencje pozwalające na budowanie strategii polityki personalnej oraz wypracowanie procedur (instrumentów polityki kadrowej) służących podnoszeniu efektywności zasobów ludzkich.
Ze szczególną uwagą...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Ludzie i Przedsiębiorstwa * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Dwa przedmioty z listy do wyboru Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1) Najważniejsze zagadnienia:...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II * Zarządzanie Zmianami * Do wyboru jeden przedmiot z listy Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (moduł dostępny
w systemie e-learning od lutego 2008r.)Kompetencje Psychospołeczne
w ZarządzaniuZarządzanie ProjektemSystemy Zarządzania Ludźmi (moduł dostępny w
systemie e-learning) lub Organizacja...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem Studiów Podyplomowych Doradztwo i Planowanie Karier Osób Niepełnosprawnych jest przygotowanie pilotażowej grupy doradców wspierających młode osoby niepełnosprawne, ze szczególnym uwzględnieniem młodzieży niepełnosprawnej ruchowo. Doradztwo skierowane będzie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
W ramach studiów można poznać problematykę zarządzania personelem, jak i zapoznać się z podstawowymi prawami rządzącymi zachowaniem ludzi w organizacjach. W programie studiów znajdują się warsztaty dotyczące poszczególnych zagadnień, poprzedzone zajęciami na...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studium jest dostarczenie kierującym przedsięwzięciami wiedzy i umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi i stosowania nowoczesnych instrumentów polityki personalnej. Natomiast specjaliści ds. personalnych pogłębią swoje kompetencje jako doradcy wyższej...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia Podyplomowe w zakresie Rynku Pracy o Specjalności Doradztwo Zawodowe i Pośrednictwo Pracy, realizowane są przez Instytut Polityki Społecznej w ramach projektu „Studia dla doradców zawodowych i pośredników pracy” finansowanego z Europejskiego Funduszu...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Przekazanie słuchaczom aktualnego zestawu wiedzy i umiejętności z zakresu zarządzania pracą i zasobami ludzkimi, niezbędnego w warunkach globalizacji gospodarki, europeizacji rynku pracy oraz nowych uwarunkowań konkurencyjności na rynku lokalnym, krajowym i międzynarodowym....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przygotowują do profesjonalnego podejmowania decyzji dotyczących polityki personalnej. Uczą umiejętności samodzielnego prowadzenia działów personalnych oraz kierowania zespołami ludzkimi. Charakterystyka studiów
Celem studiów jest przygotowanie do...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Ze względu na interdyscyplinarny charakter tematów poruszanych w trakcie zajęć, studia przeznaczone są dla wszystkich zainteresowanych problematyką zarządzania personelem, ze szczególnym uwzględnieniem osób, które pracują lub zamierzają w przyszłości podjąć pracę...
