Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cena:
980 PLN
Efektywne Nawyki Zarządzania Czasem - Intensywny Kurs Efektywności Osobistej. Dla kogo?
dla osób, które pracują pod silną presją czasu, cierpią na nadmiar zadań (co odbija się również na życiu prywatnym), mają problem ze skutecznym trzymaniem...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Każdy uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia AVENHANSEN Celem treningu asertywności jest rozpoznanie swoich praw, zakreślenie własnego terytorium psychologicznego, poznanie sposobów jego ochrony oraz nabycie umiejętności pełnego wyrażania siebie w kontakcie...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest nabycie umiejętności najlepszego wykorzystania potencjału pracowników, poprzez motywowanie indywidualne oraz grupowe.
Uczestnicy poznają techniki motywowania pracowników, umiejętności rozpoznawania preferowanych czynników motywacyjnych...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Każdy uczestnik otrzymuje dyplom ukończenia szkolenia AVENHANSEN Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom wiedzy związanej ze skutecznym coachingiem, a także przećwiczenie praktycznych umiejętności niezbędnych podczas przekazywania zadań podwładnym i współpracownikom....
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest zbudowanie wiedzy i umiejętności dotyczących
prowadzenia procesu rekrutacji. Uczestnicy nauczą się czym jest
rekrutacja i jakie są warunki dobrego procesu. Zostanie omówiony i
przećwiczony każdy element procesu:...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Doprowadzenie uczestników do poziomu świadomości dotyczącej używania
chwytów werbalnych i niewerbalnych podczas wystąpień publicznych.
Szkolenie kierujemy do:
Wszystkich, którzy w swej praktyce zawodowej muszą występować...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Dlaczego warto?
Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników i kierowników działów
zarządzania zasobami ludzkimi. Jego celem jest kompleksowe zaznajomienie
zagadnieniami Human Resources Managment. Podczas szkolenia uczestnicy...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Skuteczny proces rekrutacji i selekcji jest uwarunkowany zarówno
czynnikami wewnętrznymi w Firmie (atrakcyjność dla potencjalnych
pracowników, umiejętności osób odpowiedzialnych za rekrutację) jak i
czynnikami zewnętrznymi ( sytuacją gospodarczą, sytuacją na...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Celem szkolenia jest rozwój umiejętności dotyczących budowania zespołów oraz umiejętnego nimi zarządzania.
Cele szczegółowe:
* dostarczenie wiedzy na temat zasad tworzenia zespołu
* zapoznanie uczestników z fazami rozwoju zespołu
* prezentacja...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Poprawa funkcjonowania na płaszczyźnie psycho-fizycznej pracowników firmy/zespołu.
Zwiększenie efektywności pracowników w aspekcie funkcjonowania na płaszczyźnie zawodowej .
Cele szczegółowe:
Na poziomie wiedzy:
* zapoznanie uczestników z koncepcją/teorią...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Przygotowanie i wdrożenie systemu ocen to szereg działań, w które
zaangażowanych jest wiele osób z organizacji. Duży wkład inspirujący,
koncepcyjny i organizacyjny mają tu przedstawiciele Działów
Personalnych. W trakcie warsztatów uczestnicy przechodzą poprzez
kolejne...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenie
jest skierowane do osób zajmujących się przygotowaniem, projektowaniem
i prowadzeniem sesji Assessment Center. Celem szkolenia jest zapoznanie
uczestników z metodologią procedury Assessment Center i poznanie przez
nich zasad przygotowania i prowadzenia...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia: • Celem
szkolenia jest zapoznanie uczestników z metodologią prowadzenia
projektów outplacementu (grupowego oraz indywidualnego) oraz rozmów
exitowych. Korzyści: Po szkoleniu uczestnicy będą potrafili: • zaplanować projekt outplacementu, • dobrać...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
- zwiększenie skuteczności zawodowej i osobistej poprzez poznanie i wdrożenie narzędzi wywierania wpływu. Bez względu na to, co myślimy o wywieraniu wpływu -
każdego dnia i w każdej minucie mamy z nim do czynienia, nawet, jeżeli
nie jesteśmy tego świadomi....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
* Doskonalenie komunikacji interpersonalnej (aktywne słuchanie, argumentowanie, budowanie jasnego, zrozumiałego i przekonującego komunikatu),
* Doskonalenie zachowań asertywnych (komunikaty typu „ja”, odmawianie, udzielanie konstruktywnego feedbacku, przyjmowanie...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
• Zaznajomienie uczestników z koncepcją marketingu rekrutacyjnego jako narzedzia odpowiedzialnego zarządzania zasobami ludzkimi Koniec kryzysu oraz powrót rynku pracownika wymuszą na
konieczność przyciągnięcia kandydatów naprawdę atrakcyjnymi
ogłoszeniami....
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
1. Uczestnicy poznają pojęcie stresu, mechanizmy powstawania i jego symptomy
2. Przećwiczą rozpoznawanie symptomów stresu
3. Określą własne sposoby reagowania w sytuacji stres
4. Rozwiną umiejętność konstruktywnego rozwiązywania problemów
5. Poznają cechy...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:W ciągu tygodnia
* poznanie wybranych narzędzi przydatnych w budowaniu współpracy w zespole,
* nabycie/poszerzenie kompetencji w tworzeniu współpracy w zespole,
* możliwość uzyskania poprawy efektywności i motywacji funkcjonowania zespołów,
* uzyskanie większej świadomości...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:W ciągu tygodnia
Zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN).
Kurs może się też kończyć egzaminem przeprowadzonym wg zasad określonych w Rozporządzeniu Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3. lutego 2006r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
CELE SZKOLENIA
Rozwinięcie umiejętności przywódczych przydatnych w kierowaniu zespołami pracowniczymi - budowanie własnego autorytetu, efektywna komunikacja, skuteczne wywieranie wpływu na podwładnych, myślenie kreatywne i podejmowanie decyzji, ocena pracowników...
