Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
Publiczne Służby Zatrudnienia w systemie wsparcia przedsiębiorczości i rozwoju lokalnego - studia podyplomowe dla pracowników urzędów pracy Sektor małych i średnich przedsiębiorstw przyczynia się w dużym stopniu do rozwoju gospodarki na szczeblu regionalnym...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Przeznaczone głównie dla kierowników / szefów personalnych, pracowników pionów personalnych przedsiębiorstw, psychologów, pedagogów, socjologów pracy, prawników oraz osób, które zamierzają zdobyć taką wiedzę i pozycję. Studia mają charakter praktyczny i przygotowują...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wielostronne przygotowanie teoretyczne i praktyczne osób prowadzących działania skupione na rozwoju jednostki. Celem coachingu jest pomoc drugiej osobie w osiąganiu jej życiowych i zawodowych celów oraz przekraczanie jej wewnętrznych ograniczeń...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wykształcenie nowoczesnych specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi posiadających gruntowną i wszechstronną wiedzę, umiejętności oraz doświadczenie w zakresie teorii ekonomii i nauk społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem zarówno podejścia...
Kategoria:Zachowania Organizacyjne
Typ:W ciągu tygodnia
Cele:
1. Uporządkowanie wiadomości o planowaniu czasu.
2. Przybliżenie sposobów planowania czasu pracy.
3. Przybliżenie zasad organizacji stanowiska pracy i otoczenia. Szkolenie Zarządzanie czasem i organizacja pracy Program: 1. Priorytety. 2. Zjadacze czasu....
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Zakres szkolenia obejmuje podstawowe czynności konieczne przy planowaniu i realizacji procesu rekrutacji i selekcji pracowników z zewnętrznego rynku pracy. Proces naboru podzielony jest wyraźnie na dwa etapy, które charakteryzują się własną specyfiką i są jednostkowo...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak zbudować relację służącą osobistemu i zawodowemu rozwojowi klienta. Uczymy jak, inspirować klienta, by brał odpowiedzialność za...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Studium, zgodnie ze specyfiką Laboratorium Psychoedukacji, koncentruje się na treningu „miękkich” umiejętności psychologicznych: jak pracując z grupą lub zespołem rozpoznawać dynamikę grupową, rozumieć ją i kształtować, jak uwzględniać indywidualną sytuację psychologiczną...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest teoretyczne i praktyczneprzygotowanie słuchaczy do tworzenia i wdrażania w firmie optymalnej polityki personalnej. Zadanie to wymaga z jednej strony wiedzy na temat nowoczesnych metod doboru kadr, szkoleń, zarządzania motywacją, społecznych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów obejmuje zagadnienia związane m.in. z profesjonalnym doborem pracowników, umiejętnym motywowaniem, prawidłową organizacją pracy oraz tworzeniem zintegrowanego zespołu, czyli tym wszystkim, co składa się na przemyślaną i skuteczną politykę kadrową....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Przygotowanie studenta do wykonywania zawodu:
* Menedżera Działu Personalnego
* Doradcy Personalnego
* Doradcy Zawodowego
* Trenera
* Specjalisty ds. Zarządzania Zasobami Pracy
* Specjalisty ds. Szkoleń Zawodowych
* Specjalisty ds. Personalnych
* Konsultanta...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Studia I Stopnia Kierunek-Socjologia Specjalność-Zarządzanie Personelem Studenci zainteresowani rekrutacją i selekcją pracowników zapoznają się: z przygotowywaniem systemów ocen pracowników, przygotowywaniem i wdrażaniem programów motywacyjnych,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Studia I Stopnia Kierunek-Zarządzanie Specjalność-Zarządzanie Kapitałem Ludzkim Przedmioty ogólne filozofia, socjologia, logika (2 do wyboru). psychologia, historia i teoria sztuki, historia myśli ekonomicznej (2 do wyboru). Język angielski...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Studia mają na celu przekazanie wiedzy z zakresu organizacji i funkcjonowania jednostek administracji publicznej, planu informatyzacji usług publicznych oraz problemów powstających w związku z informatyzacją tych usług. Ponadto omawiane będą zagadnienia z zakresu...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Nowoczesne organizacje coraz większą uwagę przykładają do świadomego i prawidłowego kształtowania polityki zarządzania kapitałem ludzkim. Coraz szybsze zmiany w otoczeniu biznesowym nakładają na osoby czynne zawodowo konieczność stałego rozwoju zawodowego...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Celem studium jest wyposażenie jego uczestników w kompetencje pozwalające na budowanie strategii polityki personalnej oraz wypracowanie procedur (instrumentów polityki kadrowej) służących podnoszeniu efektywności zasobów ludzkich.
Ze szczególną uwagą...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Ludzie i Przedsiębiorstwa * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Dwa przedmioty z listy do wyboru Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1) Najważniejsze zagadnienia:...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II * Zarządzanie Zmianami * Do wyboru jeden przedmiot z listy Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (moduł dostępny
w systemie e-learning od lutego 2008r.)Kompetencje Psychospołeczne
w ZarządzaniuZarządzanie ProjektemSystemy Zarządzania Ludźmi (moduł dostępny w
systemie e-learning) lub Organizacja...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Magister Poziom I
Semestr I
Makroekonomia (i polityka pieniężna)
Makroekonomia (i polityka pieniężna)
J. angielski
Wybrane zagadnienia psychologii i socjologii
Semestr II
Planowanie i
decyzje finansowe
Finanse publiczne
z...
