Kategoria:Prawo - ogólne
Typ:e-learning
Specyfika prawa administracyjnego, jego rozległość i zmienność oraz ciągle rozszerzający się zakres powodują, że nauka tej gałęzi prawa napotyka na wiele trudności. Głównym celem kursu jest zapoznanie z problematyką tradycyjnie zaliczaną do części ogólnej prawa...
Kategoria:Prawo - ogólne
Typ:e-learning
Zapoznanie jego uczestników z podstawowymi regulacjami prawnymi dotyczącymi prawa spółek, co pozwoli im samodzielnie poszukiwać przepisów regulujących interesujące ich kwestie szczegółowe, a także analizować nieomówione w ramach kursu regulacje prawne....
Kategoria:Prawo Biznesu
Typ:e-learning
Najważniejszym zadaniem kursu jest ukazanie specyfiki i różnorodności prawa gospodarczego oraz nakreślenie przekrojowego obrazu tej dyscypliny po to, by uczestnik kursu wiedział, gdzie poszukiwać przepisów regulujących interesujące go kwestie szczegółowe.
Bardziej...
Kategoria:Prawo - ogólne
Typ:e-learning
Prawo
cywilne stanowi jedną z najtrudniejszych dziedzin prawa. Związane jest to
między innymi z ogromnym zakresem materii regulowanej normami cywilnoprawnymi,
w skład której wchodzą tak zróżnicowane zagadnienia, jak np. początek i koniec
zdolności...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Naturalnymi
Typ:e-learning
Zarządzanie
kadrami obejmuje działania i decyzje podejmowane w związku z kierowaniem
personelem w firmie. Są one ukierunkowane na osiągnięcie celów wyznaczonych
przez organizację i zaspokojenie potrzeb jej pracowników.
Cechą
strategicznego zarządzania kadrami...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
W
kursie przedstawionych zostało kilka prostych narzędzi i ogólnych tendencji,
które mogą pomóc w zarządzaniu firmami. Zamiarem autorów było również
uwrażliwienie uczestników kursu na psychologiczne aspekty zarządzania ludźmi.
Zawartość
kursu...
Kategoria:Prawo Finansowe
Typ:e-learning
Upadłość
dotyczy zjawisk gospodarczych i regulowana jest przez przepisy prawa. Polskie
przedsiębiorstwa upadają według przepisów Ustawy z 28 lutego 2003 r. Prawo
upadłościowe i naprawcze (DzU nr 60, poz. 535 z późn. zm.). Upadłość jest
codziennością...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Przed
osobami, których praca wymaga kontaktu z tak dynamiczną materią, jaką jest
rynek
pracy i życie zawodowe człowieka, pojawiają się wciąż nowe wyzwania. Muszą
nieustannie obserwować i analizować zachodzące w tej sferze zmiany oraz dążyć...
Kategoria:Zasoby Ludzkie
Typ:e-learning
W nowoczesnych firmach odpowiednio
wykorzystany i zmotywowany personel staje się podmiotem decydującym o
osiągnięciu przewagi konkurencyjnej na rynku.
Kurs Polityka kadrowa obejmuje
najważniejsze zagadnienia związane ze strategicznym zarządzaniem,...
Kategoria:Politologia
Typ:e-learning
Przedstawienie zarysu dyskusji głównych szkół ekonomicznych w dziedzinie polityki ekonomicznej prowadzonej przez państwo. Uczestnicy kursu poznają również podstawowe elementy polityki gospodarczej w sferze podatków, a także zagadnienia polityki społecznej. Wykład...
Kategoria:Zarządzanie - ogólne
Typ:e-learning
W ramach kursu, jego uczestnik nabywa umiejętność rozpoznawania poszczególnych funkcji zarządzania, tj. jest planowania, organizowania, motywowania i kontrolowania.
Jednym z ważniejszych celów szkolenia jest zdobycie umiejętności samodzielnego kierowania procesem...
Kategoria:Pedagogika
Typ:e-learning
Kurs porządkuje wiedzę o pracy
pedagoga szkolnego oraz ukazuje jej specyfikę i obszary działania. Celem kursu
jest sformułowanie odpowiedzi na kilka zasadniczych i rzadko podejmowanych w
literaturze kwestii: Kim jest pedagog szkolny i jaki jest...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Metody rozwiązywania sytuacji konfliktowych, wyjaśnia różnicę pomiędzy wywieraniem wpływu a manipulacją, objaśnia, na czym polega sukces w negocjacjach i jakie są sposoby ich prowadzenia. Ułatwia poznanie technik manipulacji i strategii obrony.
Wyczerpującym...
Kategoria:Marketing
Typ:e-learning
„Nie wystarczy mieć dobry produkt,
trzeba umieć go jeszcze sprzedać”.
To tylko jedna z koncepcji
marketingu, który najczęściej kojarzony jest z umiejętnością promowania i
sprzedawania wytworzonych produktów. Szersze jego rozumienie zakłada,...
Kategoria:Komunikacja Społeczna
Typ:e-learning
Rozwój umiejętności porozumiewania się, zwłaszcza w trudnych sytuacjach, a także dzięki temu, zwiększenie efektywności zawodowej.
W kursie omówione są zagadnienia z zakresu
komunikacji werbalnej i tzw. „mowy ciała”. Dzięki przekazywanym informacjom...
Kategoria:Pedagogika
Typ:e-learning
W praktyce opiekuńczo-wychowawczej o powodzeniu bądź
porażce wychowawcy decyduje wiele zmiennych. Na efekt jego działań mają wpływ
zarówno wiedza, jak i
empatia, intuicja oraz umiejętności planowania i organizowania.
W kursie przedstawiono...
Kategoria:Politologia
Typ:e-learning
Kurs jest wprowadzeniem do obszernych zagadnień
dotyczących teorii i praktyki funkcjonowania partii politycznych. Rozpatrywana
jest ich geneza i funkcje, a także umiejscowienie na płaszczyźnie
instytucjonalnej i aksjologicznej systemu politycznego....
Kategoria:Zasoby Ludzkie
Typ:e-learning
Osiągnięcie sukcesu
na rynku przez współczesną organizację zależy przede wszystkim od zatrudnionych w niej pracowników,
którzy mają wpływ na znalezienie i prawidłowe wykorzystanie potencjału
rzeczowego, finansowego i ludzkiego w przedsiębiorstwie....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:e-learning
Wiedza prezentowana
w kursie pozwoli uczestnikom zrozumieć, a w niektórych przypadkach nawet
przewidzieć część zachowań partnerów negocjacyjnych, a tym samym zwiększy
szansę efektywnego dochodzenia do celu, bez używania presji wobec drugiej
strony....
Kategoria:Historia
Typ:e-learning
Kurs przybliżyć ma wiedzę z zakresu historii najnowszej, procesy, zjawiska, zdarzenia generujące rzeczywistość w XX wieku. Ukazuje motywy podejmowania decyzji oraz działań generujących rozwój narodów, społeczności i jednostek. Jego celem jest ukazanie historii...
