Home > Kursy i Szkolenia > Zarządzanie Zasobami Naturalnymi > e-learning > Praktyczne Problemy Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Kurs - e-learning

Praktyczne Problemy Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Kurs - e-learning

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Polski Uniwersytet Wirtualny

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły Praktyczne Problemy Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Kurs - Online

  • Profil słuchacza / Wymogi
    Wszyscy zainteresowani.
  • Szczegółowe informacje
    Zarządzanie kadrami obejmuje działania i decyzje podejmowane w związku z kierowaniem personelem w firmie. Są one ukierunkowane na osiągnięcie celów wyznaczonych przez organizację i zaspokojenie potrzeb jej pracowników.
    Cechą strategicznego zarządzania kadrami jest stwierdzenie, że ludzie są podstawowym kapitałem firmy. W strategicznym zarządzaniu należy także brać pod uwagę poziom konkurencji i rynek pracy, które wpływają na stosunki pracy. Istotne jest też powiązanie zarządzania zasobami ludzkimi z ogólną strategią przedsiębiorstwa, która za podstawowe warunki działania organizacji przyjmuje zmianę i rozwój.
    Wśród najważniejszych problemów poruszanych w kursie znajdują się zagadnienia   związane z rekrutacją, doborem, metodami szkoleń, awansami i zwolnieniami, a także motywowaniem.

    Cel kursu:
    • przedstawienie istoty, zakresu, celów i narzędzi nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie,
    • zdobycie umiejętności swobodnego operowania pojęciami z zakresu zarządzania kadrami,
    • zdobycie umiejętności sporządzania planu gospodarowania zasobami ludzkimi,
    • zdobycie umiejętności rozpoznawania oraz poprawnej interpretacji rodzajów inteligencji zawodowej,
    • przedstawienie metod szkoleń i doskonalenia zawodowego,
    • zdobycie umiejętności planowania kadry oraz kolejnych etapów procesu rekrutacji,
    • zdobycie umiejętności tworzenia ścieżki kariery,
    • zaprezentowanie różnych teorii motywowania, a także zasad skutecznego motywowania.
    Zawartość kursu:
    1. Problematyka zarządzania kadrami oraz ocena skuteczności doskonalenia i szkoleń.
    2. Problemy planowania kadr, rekrutacja i selekcja.
    3. Motywowanie i ocena pracy w praktyce.
    4. Ludzie w trakcie zmian i kryzysów
    5. Aspekty zarządzania potencjałem ludzkim w czasie kryzysu i zmiany.
    Czas trwania: 8 tygodni

Inne informacje związane z Zarządzanie Zasobami Naturalnymi

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |