Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Uczestnicy: Adresatami szkolenia są specjaliści ds. windykacji terenowej, osoby bezpośredni kontaktujące się z dłużnikami. Kształtowanie postawy: Celem\r\n szkolenia jest poznanie metod i zasad prowadzenia rozmów windykacyjnych\r\n w kontakcie bezpośrednim,...
Kategoria:Zarządzanie Firmą
Typ:W ciągu tygodnia
Uczestnicy: Adresatami\r\n szkolenia są windykatorzy stacjonarni ,osoby kontaktujące się z \r\nklientami w sprawie zadłużeń, oraz osoby pracujące w działach \r\nwindykacji. Kształtowanie postawy: Celem\r\n trenera jest przekazanie uczestnikom metod i zasad...
Kategoria:Prawo Inne
Typ:W ciągu tygodnia
Uczestnicy: Szkolenie kierowane jest do: \r\n pracowników komórek organizacyjnych, do których obowiązków należy pozasądowe ściąganie należności; pracowników firm windykacyjnych, zajmujących się pozasądowym i sądowym ściąganiem należności; asystentów prawników...
Kategoria:Pielęgniarstwo
Typ:W ciągu tygodnia
CZAS TRWANIA 80h PROGRAM I MODUŁ. teoria - min. 40h , w tym:
- podstawy anatomii i fizjologii 4 h,
- rodzaje opieki 4 h,
- pielęgnacja osób starszych i przewlekle chorych 8 h,
- żywienie 4 h,
- leczenie - przechowywanie leków, drogi podawania,...
Kategoria:Tworzenie i Zarządzanie Firmą
Typ:W ciągu tygodnia
CZAS TRWANIA 160 godziny
PROGRAM Bloki tematyczne:
1.Podstawy formalno – prawne prowadzenia dzialalności gospodarczej – 20 godzin
- omówienie przepisów prawnych dotyczących prowadzenia dzialalności gospodarczeej
- rodzaje działalności gospodarczej;...
Kategoria:Marketing Strategiczny
Typ:W ciągu tygodnia
Proces kształtowania marki: jej tożsamości, nazwy oraz wizerunku w realiach polskiego rynku.
Szkolenie ma na celu prezentacje zagadnień związanych z procesem
tworzeniem marki. W jego trakcie uczestnicy będą mogli zapoznać się z
podstawowymi elementami tego...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Po szkoleniu będziesz wiedział: na czym polega aspekt „wspieram” w roli menedżera
jakie są podstawowe narzędzia pracy menedżera w roli coacha
jakie korzyści może wydobyć menedżer ze stosowania tego instrumentarium Program szkolenia
Dwa aspekty pracy menedżera:...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Budowanie kontaktu z pacjentem
Dobry
kontakt z pacjentem jest warunkiem efektywnej pracy lekarza, a tym
samym „zdrowienia” pacjenta. Z jednej strony pozwala lekarzowi lepiej
zrozumieć pacjenta, poznać jego potrzeby i problemy, z drugiej postawić
odpowiednią...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Radzenie sobie z trudnymi emocjami pacjenta (lęk, złość, wstyd)
W zawód lekarza wpisane jest, częstsze niż w innych profesjach,
kontaktowanie się z osobami przeżywającymi silne emocje – złość (od
niewielkiej irytacji do silnego wzburzenia), lęk (od...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Asertywność w kontaktach z pacjentem Lekarze, mają stały kontakt z ludźmi,
którzy przeżywają silne emocje, zatracają zdolność logicznego myślenia,
stają się zdeterminowani i zdecydowani zrobić wszystko dla siebie i
swoich bliskich, nie dbając o wszystkich...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Przekazywanie złych (trudnych, niepomyślnych) wiadomości
W zawód lekarza wpisane jest
przekazywanie pacjentowi informacji, których nie chciałby on usłyszeć.
Sytuacja jest wówczas trudna dla obydwu stron – i dla tego, który jest
posłańcem złych wiadomości,...
Kategoria:Rozwój Kardy Kierowniczej
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Zdiagnozowanie i doskonalenie umiejętności i cech „przywódczych”.
Opis szkolenia
Co w rzeczywistości oznacza efektywne przywództwo? Jakie cechy
powinien posiadać lider zespołu? Aby każdy z Was mógł odpowiedzieć sobie
na te pytania,...
Kategoria:Handel
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Rozszerzenie posiadanej wiedzy o komunikowaniu się i zwiększenie indywidualnej efektywności w komunikacjiOkreślenie i wykorzystanie w praktyce mechanizmów sprzedaży i czynników zapewniających sukcesy na tym poluOpanowanie konkretnych umiejętności...
Kategoria:Rozwój Kardy Kierowniczej
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia
Zwiększenie świadomości oraz kontroli własnych emocji i reakcji na nieUmiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowychZdolność rozpoznawania emocji u innychWykorzystanie inteligencji emocjonalnej jako narzędzia w tworzeniu efektywnych relacji...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Identyfikacja własnego stylu budowania więzi ze współpracownikami i
mocnych stron w zakresie skutecznego oddziaływania na innych w
kontaktach w firmie oraz z klientamiPraktyczne ćwiczenie nowych metod wywierania wpływu w różnych sytuacjachRozwijanie...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia
Rozwój wiedzy:Rozpoznanie podstawowych emocji, które pojawiają się na co dzień w życiu zawodowymZdobycie wiedzy na temat koła stresu oraz stresu obiektywnego i subiektywnegoWskazanie i omówienie cech zarządzającego, który obdarzany jest większym...
Kategoria:Komunikacja w Biznesie
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę niezbędną do samodzielnego przygotowania prezentacji multimedialnej.
Formy realizacji
wykładćwiczenia warsztatowepsychodramazadania symulacyjne
Czas trwania
14 godzin (2 dni)
Ramowy program...
Kategoria:Komunikacja w Biznesie
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Szkolenie umożliwia gruntowne poznanie zagadnień związanych ze sztuką
prezentacji oraz wystąpieniami publicznymi. Program warsztatów
szkoleniowych zostanie dopasowany do wymagań uczestnika i będzie miał
formę indywidualnych konsultacji....
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia
Zwiększenie efektywności pracy, poprawa organizacji własnego czasu.
Opis szkolenia
„Nie mam czasu”, „Nie, bo się spieszę”, „Jestem ważny, więc jestem
zajęty” to najczęstsze tłumaczenie się ludzi, którzy mają źle
rozplanowany czas, lub...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Cele szkolenia
Uczestnicy zdobywają poprzez realne planowanie i konsekwentne
zastosowanie technik pracy czas na kreatywność przy wykonywaniu zadań
kierowniczych i organizacyjnych.Uczestnicy znają techniki pracy do wprowadzania celowych struktur przy pracy...
