„Co dalej?!” Coaching w Praktyce Menedżera - Szkolenie

Bezpośredni kontakt z przedstawicielem Polkadr - Grupa Konsultingowa

Aby się skontaktować, należy najpierw zaakceptować Politykę prywatności

Szczegóły „Co dalej?!” Coaching w Praktyce Menedżera - Szkolenie - W ciągu tygodnia - Szczecin - Zachodniopomorskie

  • Cele
    Po szkoleniu będziesz wiedział: na czym polega aspekt „wspieram” w roli menedżera
    jakie są podstawowe narzędzia pracy menedżera w roli coacha
    jakie korzyści może wydobyć menedżer ze stosowania tego instrumentarium
  • Szczegółowe informacje
    Program szkolenia

    Dwa aspekty pracy menedżera: „wspieram” i „wymagam”
    Menedżer wykorzystujący narzędzia coachingu w rozmowie rozwojowej ≠ coach
    Korzyści ze stosowania narzędzi coachingu w aspekcie „wspieram”
    Słuchanie empatyczne
    Osądzanie czy obserwacja, czyli potencjalne pułapki w rozmowie rozwojowej z pracownikiem
    Czym jest autentyczna i twórcza informacja zwrotna
    Pytania, pytania, pytania… i co dalej?
    Parafraza – model, zastosowanie, częste błędy w parafrazie
    Model GROW
    Ćwiczenia – prowadzenie rozmowy rozwojowej

Inne informacje związane z coaching

Używamy ciasteczek własnych oraz ciasteczek stron trzecich w celu doskonalenia naszych usług.
Kontynuując przeglądanie strony, automatycznie wyrażasz zgodę na wykorzystanie ciasteczek.
Zobacz więcej  |