Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Licencjat COACHING I MENTORING W ORGANIZACJIStudia II stopnia - 4 semestry – dyplom magistra - forma dzienna i zaoczna
Czego Cię nauczymy?
W ciągu dwóch lat nauki poznasz
istotę i zasady coachingu biznesowego, zawodowego i tzw.
life-coachingu....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnej do operacyjnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji i członkostwa w Unii Europejskiej. Studia kierowane są dla specjalistów i menedżerów personalnych, pragnących...
Kategoria:Planowanie Zasobów Ludzkich
Typ:Zaoczne
Licencjat Celem studiów jest przekazanie studentom wiedzy dotyczącej zagadnień rynku pracy i zatrudnienia. Absolwent tej specjalności powinien potrafić zorganizować proces kadrowy od planowania zasobów ludzkich aż po odejścia personelu. Powinien zdobyć umiejętności...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Studia I stopnia - 6 semestrów – dyplom licencjata - tryb dzienny i zaoczny
Czego Cię nauczymy?
Zdobędziesz kompetencje do efektywnego zarządzania personelem i
przedsiębiorstwem. Dowiesz się jak prowadzić skuteczną...
Kategoria:Administracja Personelem
Typ:Zaoczne
WIEDZA
Studia oferują kompleksową wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu psychologicznych aspektów kierowania zróżnicowanymi zespołami handlowców sprzedających zarówno towary szybko rotujące jak i obiekty przemysłowe. Wykształcają umiejętności organizatorskie,...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie osób do zawodowego pełnienia roli trenerów - szkoleniowców. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat procesu szkoleniowego: od diagnozy potrzeb i projektowania szkolenia przez prowadzenie go, ocenę efektywności i wdrożenia nabytych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi dla firm
Typ:Zaoczne
Licencjat Celem tej specjalności jest wykształcenie specjalistów dysponujących szeroką merytorczna i praktyczna wiedzą pozwalającą im na zastosowanie współczesnej psychologii w działaniach wewnątrz, jak też na zewnątrz przedsiębiorstwa. Dzięki temu studenci wybierający...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę oraz niezbędne narzędzia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management). Podczas zajęć słuchacze zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz przede wszystkim mają okazję nabywania...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Coaching jest efektywną formą doradzaniai wspierania ludzi w rozwoju osobistym.Może dotyczyć obszaru zawodowego, jak i sfery prywatnej. Fundamentalnąrolą coacha jest sprawianie, by osoba wspierana odkrywała swoje możliwości. Dobry coaching to poszerzanie widzeniai...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat CELE KSZTAŁCENIA
Trzyletnie studia licencjackie na kierunku zarządzanie zakładają osiągnięcie następujących celów:
1. Udostępnienie studentom teoretycznej i praktycznej wiedzy związanej z zarządzaniem na następujących specjalnościach:
- Zarządzanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Magister ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
Studia II stopnia - 3 semestry – dyplom magistra - tryb
dzienny i zaoczny
Studia dają Ci: - Kompetencje do efektywnego zarządzania personelem - Wiedzę i umiejętności w zakresie: kierowania projektem, pozyskiwania i...
Kategoria:Motywacja
Typ:Zaoczne
Licencjat DORADZTWO ZAWODOWE studia I stopnia - 6 semestrów – dyplom licencjata - tryb dzienny i zaoczny Studia dają Ci: - Kompetencje w zakresie planowania ścieżki kariery zawodowej. - Wiedzę i umiejętności w zakresie: badania predyspozycji zawodowych, analizy...
