Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Szekspirowską maksymę „to be or not to be” współczesne realia biznesu przekształciły w „wiedzieć czy nie wiedzieć”. Specjalność „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” dostarczy słuchaczom aktualną wiedzę dotyczącą zagadnień efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest dostarczenie wiedzy i umiejętności niezbędnej do operacyjnego i strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi w warunkach globalizacji i członkostwa w Unii Europejskiej. Studia kierowane są dla specjalistów i menedżerów personalnych, pragnących...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie profesjonalnej kadry w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. W ramach zajęć rozwijane są praktyczne umiejętności konstruowania założeń i wdrażania efektywnej polityki kadrowej. Studenci zapoznają się z systemami motywacyjnymi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Ludzie są najważniejszym kapitałem każdej organizacji. Warunkiem efektywnego zarządzania personelem jest umiejętność organizowania czasu pracy i motywowania pracowników. Celem specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi jest dostarczenie wiedzy w zakresie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Podstawowym celem studiów podyplomowych jest dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym aspektem kształcenia jest wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat Podstawowym celem kształcenia jest przygotowanie absolwenta do twórczego
i aktywnego uczestnictwa w życiu społeczno-gospodarczym w dobie społeczeństwa wiedzy i przygotowanie go do wykonywania zawodu menedżera w przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat We współczesnej gospodarce opartej na wiedzy i kompetencjach, zarządzanie zasobami ludzkimi nabiera coraz większego znaczenia szczególnie jako czynnik konkurencyjności współczesnych organizacji. Obecnie kwestie personalne przyjęły wymiar strategiczny...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia przeznaczone są głównie dla kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji w organizacji, a więc zarówno dla osób kierujących niewielkimi, jak i większymi zespołami pracowniczymi. Zagadnienia omówione w trakcie zajęć mogą być również użyteczne dla osób...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI Studia I stopnia - 6 semestrów – dyplom licencjata - tryb dzienny i zaoczny
Czego Cię nauczymy?
Zdobędziesz kompetencje do efektywnego zarządzania personelem i
przedsiębiorstwem. Dowiesz się jak prowadzić skuteczną...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
STUDIA oferują wiedzę niezbędną do sprawnego zarządzania działem personalnym w firmie i wdrażania projektów związanych z najnowszymi rozwiązaniami z dziedziny Human Resources. Jednocześnie, w ramach studiów, prowadzonych jest szereg treningów interpersonalnych...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest wyposażenie słuchaczy w szeroką wiedzę oraz niezbędne narzędzia z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi (Human Resources Management). Podczas zajęć słuchacze zdobywają nie tylko wiedzę teoretyczną, lecz przede wszystkim mają okazję nabywania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Licencjat CELE KSZTAŁCENIA
Trzyletnie studia licencjackie na kierunku zarządzanie zakładają osiągnięcie następujących celów:
1. Udostępnienie studentom teoretycznej i praktycznej wiedzy związanej z zarządzaniem na następujących specjalnościach:
- Zarządzanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Cele:
Poznanie podstawowych problemów w procesie formułowania strategi zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnych warunkach, z uwzględnieniem kanonów Europejskiej Strategii Zarządzania oraz nabycie umiejętności organizowania procesów decyzyjnych, podejmowania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Studia podyplomowe skierowane są dla kadry kierowniczej, w tym kadry rezerwowej, przedsiębiorstw sektora niepublicznego oraz publicznego, operująca w sferze produkcji, usług, handlu oraz administracji publicznej. Dla pracujących bądź chcących podjąć pracę we...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Licencjat Sylwetka absolwenta
Specjalność jest kierowana do osób, które są zainteresowane problematyką zarządzania zasobami ludzkimi. Absolwenci uzyskują wiedzę o psycho-społecznych aspektach kierowania ludźmi w organizacji, uwarunkowaniach działania w sytuacji...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do zarządzania pracownikami, którzy są najcenniejszym składnikiem organizacji. W trakcie zajęć omawiane będą najnowsze techniki i metody rekrutacji, motywowania i oceny efektywności pracy. Szczególny nacisk zostanie...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
CEL STUDIÓW
Celem studium jest wyposażenie jego uczestników w kompetencje pozwalające na budowanie strategii polityki personalnej oraz wypracowanie procedur (instrumentów polityki kadrowej) służących podnoszeniu efektywności zasobów ludzkich.
Ze szczególną uwagą...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Ludzie i Przedsiębiorstwa * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Dwa przedmioty z listy do wyboru Moduł podwójny Ludzie i Przedsiębiorstwa (1H1) Najważniejsze zagadnienia:...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi I * Zarządzanie Zasobami Ludzkimi II * Zarządzanie Zmianami * Do wyboru jeden przedmiot z listy Moduł Zarządzanie Zasobami Ludzkimi...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Program studiów
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (moduł dostępny
w systemie e-learning od lutego 2008r.)Kompetencje Psychospołeczne
w ZarządzaniuZarządzanie ProjektemSystemy Zarządzania Ludźmi (moduł dostępny w
systemie e-learning) lub Organizacja...
