Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Celem studium jest:
- przekazanie słuchaczom aktualnej wiedzy teoretycznej z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
w sektorze turystycznym
- nabycie praktycznych umiejętności posługiwania się najnowocześniejszymi narzędziami zarządzania personelem.
Adresaci...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Nowoczesne studia coachingowe – wyjątkowo korzystne cenowo + pakiet edukacyjny dla studentów przyjezdnych
Coaching biznesowy w turystyce Zapraszamy Państwa na wyjątkowe studia podyplomowe z zakresu
coachingu biznesowego. Naszym słuchaczom oprócz możliwości...
Kategoria:Rozwój Zasobów Ludzkich
Typ:W ciągu tygodnia
Szkolenia prowadzone w ramach Akademii Ambitnej Młodzieży przeznaczone są dla osób w wieku 14 - 19 lat. Celem
szkoleń jest nabycie przez młode osoby umiejętności miękkich,
pomijanych w procesie edukacji w szkole, a znacznie ułatwiających
osiąganie...
Kategoria:Coaching
Typ:Zaoczne
Program:wprowadzenie do coachingulife coachingcoaching menedżerskicoaching indywidualnycoaching korporacyjnysesje coachingowe - organizacja i prowadzeniemodele sesji coachingowychnarzędzia i technikiproblemy i pułapkiwięź z klientemefekty...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Poszerzenie profesjonalnych kompetencji potrzebnych do:
* formułowanie i wdrażania strategii zarządzania ludźmi
* zatrudniania i zwalniania pracowników
* projektowania i wdrażania systemów kompetencji, oceniania potencjału i efektów pracy...
Kategoria:Motywacja
Typ:W ciągu tygodnia
Po ukończeniu szkolenia uczestnicy powinni:
* wykorzystać wiedzę i umiejętności do doskonalenia oddziaływań motywacyjnych
* skuteczniej prowadzić rozmowy oceniające Prowadzącymi zajęcia są trenarzy i konsultanci klasy międzynarodowej o
dużym doświadczeniu...
Kategoria:Motywacja
Typ:Zaoczne
Podczas szkolenia uczestnicy powinni:
* uzyskać wiedzę o istocie i sensie ekonomicznym motywowania pracowników
* przećwiczyć umiejętności motywowania pracowników oraz projektowania systemów motywacyjnych...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Jeśli chcesz nauczyć się EFEKTYWNIE WYSTĘPOWAĆ PUBLICZNIE, to szkolenie jest dla Ciebie najlepszym wyborem! Termin: 29.09.2014 Cel szkolenia: Osoby działające w środowisku biznesowym
codziennie stają przed zadaniem dokonywania prezentacji lub wystąpień...
Kategoria:Rekrutacja i Selekcja
Typ:W ciągu tygodnia
Cel szkolenia: Celem szkolenia jest poznanie metod i
zasad prowadzenia procesów rekrutacji i selekcji pracowników. Szkolenie
skierowane jest dla osób, które chcą nabyć wiedzę i podstawowe
umiejętności w zakresie profesjonalnego i efektywnego przeprowadzania...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Celem studiów jest doskonalenie umiejętności oraz poszerzenie wiedzy teoretycznej w zakresie problematyki zarządzania zasobami ludzkimi. Proponowane przedmioty odzwierciedlają aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w wszelakich instytucjach. Zadania
studiów ukierunkowane...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Cel
Celem studiów jest przekazanie słuchaczom wiedzy teoretycznej oraz umiejętności praktycznych z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Proces kształcenia pozwoli słuchaczom na dokonanie wieloaspektowego wglądu w istotę efektywnych procesów...
Kategoria:Coaching
Typ:W ciągu tygodnia
Coaching jest efektywną formą doradzania i wspierania ludzi w rozwoju osobistym. Polega on na wydobywaniu ich mocnych stron, a także pomaganiu im w przekraczaniu osobistych barier. Fundamentalną rolą coacha jest powodowanie, aby osoba wspierana odkrywała swoje...
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:W ciągu tygodnia
Zarządzanie zasobami ludzkimi to jedna z atrakcyjniejszych dziedzin na
rynku pracy. Komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w
kształtowaniu polityki firmy, a menedżerowie zarządzający zespołem
stają się kluczowymi pracownikami przedsiębiorstw....
Kategoria:Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Typ:Zaoczne
Podstawowym celem studiów podyplomowych jest dostarczenie słuchaczom profesjonalnej wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu innowacyjnych metod zarządzania zasobami ludzkimi. Ważnym aspektem kształcenia jest wskazanie fundamentalnych założeń w zarządzaniu...
