Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Program zajęć obejmuje m.in. zagadnienia: * Planowanie personelu w przedsiębiorstwie, * Polityka...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Program zajęć obejmuje m.in. zagadnienia: * Planowanie personelu w przedsiębiorstwie, * Polityka...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Wymagane dokumenty: * formularz zgłoszeniowy do pobrania w biurze rekrutacji * potwierdzenie...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. prowadzą nabór na studia podyplomowe na kierunku "ZARZĄDZANIE PERSONELEM" Program zajęć obejmuje...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Program zajęć obejmuje m.in. zagadnienia: * Planowanie personelu w przedsiębiorstwie, * Polityka...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Czas trwania2 semestry System zajęćzaoczny Program zajęć obejmuje m.in. zagadnienia: *...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
przekazanie kompleksowej i nowoczesnej wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
oraz wykształcenie praktycznych umiejętności zastosowania tej wiedzy w praktyce. Program zajęć obejmuje m.in. zagadnienia: * Planowanie personelu w przedsiębiorstwie, * Polityka...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
I semestr Semestr zaczyna się sesją integracyjną. Na pierwszym semestrze studiów podyplomowych poruszane są takie zagadnienia jak: - sens i istota funkcji personalnej: założenia, koncepcje, metodologia i terminologia, ...
Kategoria:Zarządzanie Zmianą
Typ:Zaoczne
Celem studiów podyplomowych na specjalności Zarządzanie Działem Kadr jest wyposażenie słuchaczy w kompetencje osobowościowe, wiedzę i umiejętności niezbędne do skutecznego wykonywania zadań specjalisty ds. personalnych / kadrowych. I semestr Semestr zaczyna...
