Nowoczesne Metody Zarządzania Zasobami Ludzkimi - Kurs
Profil słuchacza / wymogiWszyscy zainteresowani.
Szczegółowe informacjeOsiągnięcie sukcesu na rynku przez współczesną organizację zależy przede wszystkim od zatrudnionych w niej pracowników, którzy mają wpływ na znalezienie i prawidłowe wykorzystanie potencjału rzeczowego, finansowego i ludzkiego w przedsiębiorstwie. Kurs obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem potencjałem ludzkim oraz opracowywaniem i wdrażaniem nowoczesnych metod kierowania personelem na wszystkich płaszczyznach (rekrutacja, ocena okresowa, szkolenia, systemy wynagradzania, outplacement i outsourcing personalny).
Cel kursu:
Po zakończeniu kursu uczestnik zdobędzie wiedzę i umiejętności z zakresu:
metod planowania, rekrutacji, selekcji i derekrutacji personelu w organizacji,
technik oceny okresowej,
tworzenia strategii wynagradzania (techniki wartościowania pracy, wdrażania systemów premiowych i wynagrodzeń odroczonych),
zarządzania systemami wynagradzania,
narzędzi szkoleniowych oraz technik planowania indywidualnych ścieżek kariery zawodowej,
metod strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi,
specyfiki wdrażania outsourcingu personalnego w organizacji,
specyfiki zarządzania personelem w organizacjach międzynarodowych.
Zawartość kursu:
Dobór, ocena okresowa i derekrutacja personelu w organizacji
Systemy wynagradzania w organizacji
Rozwój potencjału ludzkiego w organizacji
Wybrane aspekty nowoczesnego zarządzania potencjałem ludzkim w organizacji